Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 24 Ocak 2016 13:34:35 Tarihinde eklenmiştir.

DOĞUM SONRASI YARIM ZAMANLI ÇALIŞMADA DEĞİŞİKLİK

DOĞUM SONRASI YARIM ZAMANLI ÇALIŞMADA DEĞİŞİKLİK


Daha önceden doğum yapmış olan memura tanınan bir hak olan yarım gün çalışabilme hakkında, 20 Ocak 2016 itibariyle Meclis Genel Kurulu tarafından değişiklik yapıldı.

 

GENEL KURULDA GÖRÜŞÜLEN MADDE

 

MADDE 10- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. "Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma EK MADDE 43- Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemdeayrıca süt izni verilmeksizin, haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen aybaşından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten itibaren veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden bu fıkra hükümlerinden yararlanır. Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir."

 

KABUL EDİLEN DEĞİŞİLİK ÖNERGESİ

 

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına Görüşülmekte olan 68 sıra sayılı kanun tasarısının 10 uncu maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenmesi öngörülen ek 43 üncü maddenin birinci fıkrasının ilk cümlesine "dönemde," ibaresinden sonra gelmek üzere "ayrıca süt izni verilmeksizin" ibaresinin, aynı fıkranın son cümlesine "çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden" ibaresinin eklenmesini arz ve teklif ederiz GENEL KURULDA GÖRÜŞÜLEN MADDE MADDE 10- 657 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. "Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma EK MADDE 43- Doğum yapan memurlar doğum sonrası analık izninin veya 104 üncü maddenin (F) fıkrası uyarınca kullanılan iznin, eşi doğum yapan memurlar ise babalık izninin bitiminden, ilgili mevzuatı uyarınca çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde ayrıca süt izni verilmeksizin, haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebilirler. Bu kapsamda yarım zamanlı çalışmaya başlayan memur, aynı çocuk için bir daha bu haktan yararlanmamak kaydıyla başvuru tarihini izleyen aybaşından geçerli olmak üzere normal zamanlı çalışmaya dönebilir. Bu fıkra hükmünden yararlanan memura, yarım zamanlı çalışmaya başladığı tarihi izleyen aybaşından itibaren, mali haklar ile sosyal yardımlarına ilişkin her bir ödeme unsurunun yarısı esas alınarak ödeme yapılır. Bunların fiili çalışmaya bağlı ödemeleri hakkında ise ilgili mevzuat hükümleri uygulanmaya devam olunur. Derece yükselmesi ile kademe ilerlemesi için aranan süreler açısından bu şekilde çalışılan dönemdeki hizmet süreleri yarım olarak dikkate alınır. Bu kapsamdaki memurun çalışma saatleri ilgili kurum tarafından belirlenir. Bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinen memurlar ile memur olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi halinde memur olan eşleri de istekleri üzerine çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten itibaren veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden bu fıkra hükümlerinden yararlanır. Yarım zamanlı çalışma hakkının kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulu yetkilidir."

 
KABUL EDİLEN DEĞİŞİLİK ÖNERGESİ

 

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına Görüşülmekte olan 68 sıra sayılı kanun tasarısının 10 uncu maddesi ile 657 sayılı Kanuna eklenmesi öngörülen ek 43 üncü maddenin birinci fıkrasının ilk cümlesine "dönemde," ibaresinden sonra gelmek üzere "ayrıca süt izni verilmeksizin" ibaresinin, aynı fıkranın son cümlesine "çocuğun fiilen teslim edildiği tarihten" ibaresinden sonra gelmek üzere "veya 104 üncü maddenin (A) fıkrası uyarınca sekiz haftalık izin verilmesi ya da aynı maddenin (F) fıkrası uyarınca izin kullanılması halinde bu izinlerin bitiminden" ibaresinin eklenmesini arz ve teklif ederiz

 
KISACA İFADE EDECEK OLURSAK

 

Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlk Öğretim Kurumlarının Yönetmeliği gereğince 72 ayını doldurmuş olan çocukların Eylül sonu itibariyle okula kaydını zorunlu olarak yapılması gerekir. Özetleyecek Olursak:

1-Yarım gün çalışma hakkından anne veya baba istediği takdirde istediği zaman bu hakkından vazgeçebilir.Fakat vazgeçtiği takdirde aynı çocuk için tekrar yarım gün izni isteyemez.

2-Fiilen çalışmayla alınan ödemelerde(ek ders,döner sermaye vb.) ancak çalıştığı saatlerin ödemesini alabilir.

3-Yarım gün çalışmayı isteyen kamu personelinin çalışma saatleri çalıştığı kurumlarca belirlenebilecek.

4-Doğum sonrası bayan memurlar,8 haftalık analık izninden sonra isterlerse 7 yaşından gün aldığı güne kadar haftalık 40 çalışma saati yerine 20 saat çalışabilir.Ancak bu dönem itibariyle ayrıca süt izni verilmez.Bu izni ister ise babada kullanabilecek.

5-Yarım gün çalışan kamu personelinin mali ve sosyal hakları yarım ödeneceği için yarım maaş alacak.

6-Yarım gün çalışan kamu personelinin çalışma süresi derece ve kademeye yansıması yarım nispetinde olacak.

7-Bu yarım gün çalışma hakkından yararlandırılmayacak olan kamu personeli Bakanlar Kurulu Kararıyla belirlenecek.






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
M.E.B
Yılbaşı tatilinde ek ders ödenir mi?
Yılbaşı tatilinde ek ders ödenir mi?
Çeşitli görevlerdeki kamu personeli o gün için ayrılan mesai ücreti ve benzeri konuları merak ediyor. Öğretmenler ise 1 Ocak 2016 Cuma günü ek ders ücretlerinin kesilip kesilmeyeceğini merak ediyor. Artık 2017 yılı sona eriyor, peki yılbaşı tatilinde ek ders ücretleri kesilecek mi?
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek. Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan öğretmenler Sınıf öğretmeni ve branş öğretmeni olmak üzere haftalık ayrı ayrı 15 ve 18 saatin üzerinde derse giren öğretmenler bu derslerin üzerinde girdikleri her ders için bilindiği üzere ek ders ücreti almaktadırlar. Ek ders ücretleri ilgili il/ilçe MEM'in durumuna göre her ayın 1-8'i arası(ortalama 4-5'i) ödenmektedir.
Zorunlu Hizmet Ek Puanı Kimlere Verilir? Örneklerle Hizmet Puanı Hesaplama ve Ek Hizmet puanı
Zorunlu Hizmet Ek Puanı Kimlere Verilir? Örneklerle Hizmet Puanı Hesaplama ve Ek Hizmet puanı
Zorunlu hizmet bölgelerinde hizmet alanları ile görev yapan personelleri ilgilendiren zorunlu hizmet ek puanı kimlere verilir. Zorlu coğrafik şartlarda görev yapan öğretmenlerin güçlük derecesine göre gruplandırılarak benzerlik gösteren bölgelere aynı alt hizmet grubuna ayrılmıştı. 2015 yılında Resmi gazete yayımlanan Öğretmenlere ek hizmet puanını içeren atama yer değiştirme yönetmeliğine göre ek puanlar yeniden düzenlendi.
ÖĞRETMENLERİN EK GÖSTERGE TABLOSU
ÖĞRETMENLERİN EK GÖSTERGE TABLOSU
Ek gösterge devlet memurlarının en çok önem verdiği konuların başında yer almaktadır. Aylık brüt ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin belirlenmesinde önemli yeri olan unsurlardan bir tanesidir. Ek gösterge rakamları unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık göstermektedir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur ile,2500 olan bir memurun alacağı zam oranı ya da maaş miktarı aynı olmayacaktır.
Öğretmenlerin 2018 Ocak Zammı İle Birlikte Ek Ders ve DYK Kurs Ücretleri Belli Oldu
Öğretmenlerin 2018 Ocak Zammı İle Birlikte Ek Ders ve DYK Kurs Ücretleri Belli Oldu
Öğretmenlerin 2018 Ocak Zammı İle Birlikte Ek Ders ve DYK Kurs Ücretleri Belli Oldu. Toplu sözleşme ile belirlenen oran yanında ayrıca 6 aylık dönemler halinde gerçekleşen enflasyon oranının öngörülen artış oranını aşması halinde enflasyon farkı da ödenecektir.