Maaş Mutemeti
Bu haber 01 Mayıs 2016 01:08:26 Tarihinde eklenmiştir.

2016 FAZLA MESAİ NÖBETİ VE İCAP NÖBETLERİ HESAPLAMA USULLERİ VE ESASLARI (ÖZEL DOSYA)

Saygı değer üyelerimiz ve takipçilerimiz bilindiği üzere 2016 yılı toplu sözleşme ile birlikte yanında da bir çok soru işareti getirdi. Memurmaasmutemeti.Com ekibi olarak fazla mesai nöbetleri ve icap nöbetleri için sizlere kılavuz olacak özel dosyayı açıyoruz.

2016 FAZLA MESAİ NÖBETİ VE İCAP NÖBETLERİ HESAPLAMA USULLERİ VE ESASLARI (ÖZEL DOSYA)

FAZLA MESAİ VE VE İCAP NÖBETE İLİŞKİN DİĞER TÜM KONULARI OKUMAK İÇİN TIKLAYINIZ

 

İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI NASIL OLUR ? TIKLAYINIZ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2016 FAZLA MESAİ NÖBETİ HESAPLAMA USULLERİ VE ESASLARI

Öncelikle fazla mesai nasıl hesaplanır.Hesaplama usulleri ve esaslarını inceleyelim.

 

Örnek : Lisans mezunu hemşire 20 saat nöbet tutmuş olsun lisans mezunu hemşirenin nöbet göstergesi 90 dır.Nöbet göstergesini aylık katsayımızla çarpabiliriz. 0,088817×90=7,99 TL çıkan tutardan damga vergisi kesintisi yaparız 7,99X7,59/1000=0,061 TL. 7,99-0,061=7,93 TL. Bir saat nöbete ödenecek tutar 7,93 TL. 20 saat nöbet tuttuğuna göre 20×7,93=158,60 TL olur.

 

Örnek 2: Uzman Tabip acilde 20 saat nöbet tutmuş olsun 0,088817×150=13,32  Bu rakamı %50 artırımlı yapalım 13,32%50= 6,66 tl 13,32+6,66=19,98 tl brüt ücretimiz oldu Damga vergisi keselim 19,98*7,59/1000=0,15 19,98-0,15=19,83 saatlik net ücretini elde etmiş olduk. Uzman tabip 20 saat nöbet tuttuğuna göre 19,83x20=396,6 TL olur.

 

 

Diğer ünvanları ve farklı saat seçeneklerini fazla mesai web robotunuz da kendinizde hesaplayabilirsiniz.Robota giriş için aşağıdaki linki tıklayın.

 

http://www.memurmaasmutemeti.com/nobet-hesaplama

Fazla mesai programı

 

 

FAZLA MESASİ ÜCRETİ KURALLARI

 

-Bir ay içerisinde tutulan nöbetlerin en fazla 130 saati için ücret ödenir. -Fazla mesai saati de 6 saatten az olamaz. -Bayramlada risikli birimlerde nöbet tutan personelin 50+20 artırımı ham nöbet üzerinden yapılır.Yani normal lisans mezunu nöbeti saati 7,93 olsun 7,93*70/100=5,56 artış olur toplam ise 5,56+7,93=13,49 TL olur

 

Riskli birimlerde tutulan fazla mesai ücretleri 2016 yılında da %50 artırımlı ödenmeye devam edecek midir.

 

Öncelikle son toplu sözleşmeden fazla mesai ile ilgili olan satırı alıntı yapalım. Madde 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. Ayrıca diyaliz ve ameliyathane hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri de %50 artırımlı ödenir. Bir önceki toplu sözleşmede ki satır 02 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Torba Yasa ile 657 Sayılı Devlet Memuru Kanununun Ek 33. maddesine eklenen ’Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir.KANUNLANŞTIRILDIĞI için 2016 yılında aynı şekilde ödenmeye devam edecektir.Hatta 2016 yılında %50 artırımlı ödenecek birimlere diyaliz ve ameliyathane de eklenmiştir.

 

2016 Yılında Fazla mesai %50 artırımlı verilecek birimler diyaliz ameliyathane,yoğun bakım, acil servis,112 acil sağlık hizmetleri ve acil servisle birlikte tamamen bütünleşik polikliniğe hizmet vermeyen Röntgen ve laboratuvar birimleri %50 artırımlı fazla mesai ücreti alabilirler.

 

Dayanak:657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33 üncü maddesi

 

 

Ek ödemede riskli birimi sayılan bir birim aynı zamanda nöbetlerde de %50 artırımlı alabilir mi ?

Bu düzenlemede veya nöbet ücretlerine ilişkin diğer mevzuat hükümlerinde özellik arz eden birimlere hizmet veren röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personellere farklı bir nöbet ücreti katsayısı uygulanacağına dair bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Hasılı, 657 sayılı Kanun ve Toplu Sözleşmede nöbet ücretlerinin %50 artırımlı ödeneceği birimler sayma yoluyla tek tek belirlenmiştir. Dolayısıyla ek ödeme için konulmuş bir kuralın benzerlik iddiasıyla kıyas yoluna gidilerek nöbet için de uygulanmasına imkan bulunmamaktadır. Yapıları açıklamalar doğrultusunda, röntgen ve laboratuvar teknisyenlerinin mesai saatleri dışında yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane birimlerine hizmet vermeleri halinde bu birimler için öngörülen %50 artırımlı katsayılardan yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır. Ancak röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde ve sadece bu birime münhasır hizmet veriyorsa %50 artırımlı katsayıdan yararlandırılması gerekmektedir. Buradan anlaşıldığı üzere %50 artırımlı verilecekler birimler hasılında geçen birimler (yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acilservis ve 112 acil) ve acil servis ile bütünleşik polikliniklerden bağımsız çalışan röntgen ve labr.birimleri %50 artırımlı alabileceklerdir.Bunların dışındaki birimlere nöbetlerde %50 artırım yapılmaz.Konudan anlaşıldığı özellik arz eden bazı birimler döner sermayede acil farkı verilebilirken nöbet de %50 artırım verilememesi Döner sermaye acil farkı yazılmış bir hüküm nöbetlerde aynı kıyaslama yapılamaz hükmüne bağlanmıştır.

 

Dayanak:http://www.memurmaasmutemeti.com/wp-content/uploads/2015/05/icap.jpg

 

 

2016 İCAP NÖBET HESAPLAMA USULLERİ VE ESASLARI

 

Örnek: Lisans mezunu hemşire 20 saat icap tutmuş olsun lisans mezunu hemşirenin nöbet göstergesi 90 dır.Nöbet göstergesini aylık katsayımızla çarpabiliriz. 0,088817×90=7,99 Çıkan tutarı icap olması nedeniyle %40 nı veririz.7,99X40/100=3,20 TL çıkan tutardan damga vergisi kesintisi yaparız3,20X7,59/100=0,024 damga vergisi çıkar. 3,20-0,024=3,18 TL 3,18x20=63,6 TL

 

 

İCAP ÜCRETİ KURALLARI

Personelin, icap etmesi halinde nöbete çağrılmak üzere kurumu dışında göreve gelmeye hazır beklemek suretiyle nöbet tutması (icap nöbeti) halinde, bu şekilde tuttukları nöbet karşılığında izin kullandırılmayan memur ve sözleşmeli personele, her bir icap nöbeti saati için (icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere) nöbet saati ücretinin yüzde 40’ı tutarında icap nöbeti ücreti ödenir.

Bir ay içerisinde tutulan icap nöbetlerinin en fazla 120 saati için ücret ödenir.12 saatten de az olamaz.

 

 

İCAP ÜCRETLERİ %50 ARTIRIMLI ÖDENİR Mİ ?

 

Sağlık bakanlığın icap ücretleri artırımlı ödenir mi en son kurumlara dağıttığı 23.06.2014 tarihli yazıda ''mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil saglık hizmetlerine özgü olarak tutulan icap nöbetleri için de nöbet ücretinin%50 artırımlı ödenmesi gerekmektedir'' Diğer taraftan Maliye bakanlığın Strateji Geliştirme Bakanlığına 22.01.2015 tarihinde yazmış olduğu görüşte İcap nöbetlerinde %50 artırımın mümkün olmadığını belirtmiştir. Sağlık Bakanlığı Maliye Bakanlığından görüş almıştır fakat bu görüşe istinaden bizlere 2 bir görüş yayınlamamıştır.Maliye bakanlığın görüşü yol göstericidir ama bağlayıcı değildir.Burada önemli nokta ve bizleri bağlayan sağlık bakanlığın görüşüdür.

Sağlık bakanlığın en son yayınladığı görüş ''mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil saglık hizmetlerine özgü olarak tutulan icap nöbetleri için de nöbet ücretinin%50 artırımlı ödenmesi gerekmektedir'' Bizler sağlık bakanlığın kendi iç emirlerini atlayıp maliye bakanlığın görüşüne bağlı kalamayız.Bizleri bağlayıcı kılan sağlık bakanlığın en son yaptığı görüştür.Maliye bakanlığın görüşü üzerinden 1 yıl geçmiş ve sağlık bakanlığı bunun üzerine görüş yayınlamadıysa en son verdiği görüş geçerlidir.Sekreterliklerin ve hastanelerin sağlık bakanlığı görüşünü pas geçip maliye bakanlığı görüşüne bağlı kalmalarını doğru bulmuyoruz. Bu konuda kararı verecek olan Sağlık Bakanlığıdır.Sağlık bakanlığın verilmez görüşü yayınlanana dek İcap nöbetleri artırımlı verilmeye devam edilmelidir.

Sağlık bakanlığın son görüşü: http://www.tkhk.gov.tr/Dosyalar/c98522e8234d482fa49f769e0605bddd.pdf Maliye bakanlığın görüşü http://www.memurmaasmutemeti.com/icap-nobetler-hakkinda-maliye-bakanligi-gorus-vermistir.html 

 

Sedat ATLAS Mutemet/Yazar  

 

FAZLA MESAİ VE İCAP NÖBETİ HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ İÇİN TIKLAYINIZ

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 12 Yorum
  • Kadir çıklagöçmen
    Kadir çıklagöçmen , 23 Eylül 2016 22:57:54
    İyi akşamlar sayın admin ben 112 personeliyim fazla mesaimiz olduğu zaman bulunduğumuz il ücret vermiyor izin kullanımı öncelikli diyor ben bulunduğum ay içinde fazla mesaim olursa kurum bidaki ay izin vermek zorundamı yoksa izini istediği zaman istediği ay kullandırabilirmi bana
  • Hasan
    Hasan , 09 Ağustos 2016 14:10:10
    112 çalışan lise mezunu sağlık personeli ay icin kaç gün izin alirsa riski ücretinde kesinti olmaz.
  • Uzman Mutemet
    Uzman Mutemet , 07 Ağustos 2016 14:22:56
    Başhekime “kurumun
    personel durumu ve imkanları müsait değil, hizmeti aksıyor vb gerekçelerle ret cevabı
    verme yetkisi verilmiştir.dalayısıyla icap verilebilir
  • irem
    irem , 07 Ağustos 2016 12:12:28
    diyaliz hemşiesiyi ve tek kişiyim 30 gün boyunca icapçıyım yasalmıdır acaba haklarım nelerdir
  • Uzman Mutemet
    Uzman Mutemet , 22 Temmuz 2016 12:17:57
    doğrudur
  • zekeriya erturun
    zekeriya erturun , 22 Temmuz 2016 10:52:56
    Diyaliz icaplarında %50 fark kalktığı söyleniyor doğru mudur ?
  • Uzman Mutemet
    Uzman Mutemet , 20 Temmuz 2016 13:38:47
    maalesef idari iziler çalışılmış gibi sayılamaz.
  • devrim tuncer
    devrim tuncer , 20 Temmuz 2016 11:22:11
    idari izinler varlığında nöbet ücreti nasıl hesaplanır. manisa ilinde sıcaklık nedeniyle haziranda 2 gün idari izin verildi. hastanem o 2 gün hiç yokmuş gibi hesdap yaptı. o 2 gün çalışılmış gibi hesap yapılması gerekmezmi
  • admin
    admin , 25 Şubat 2016 18:18:08
    işler arapsaçı ne diyelim.sizde dayanak sorun o zaman neye göre alacaksınız.
  • orçun bostancı
    orçun bostancı , 25 Şubat 2016 18:08:55
    merhaba sayın admin bir şey sormak istiyorum ameliyathane icap ücretlerinin de son görüşe kadar yüzde 50 artırımlı ödenmesi gerektiğini yazmışsınız fakat ben üniversite hastanesinde çalışmaktayım ve gecen aya kadar da %50 artırımlı aldık. Fakat bu ay sayıştay denetimi olmuş ve dış denetçiler verilmemesi gerektiğini söylemiş ve bu ay alamadığımız gibi aldığımız aylarında zimmet çıkarabileceklerini söylediler. Bu konu hakkında bir bilginiz ve düşünceniz varmı?
  • admin
    admin , 23 Şubat 2016 13:20:01
    Acille bütünleşik çalışmak kavramından mesafa olarak tanmlama çıkarılamazçBurada anlatılmak istenen mesafe değildir.

    Örnek röntgen birimi acilservise 500 metre uzakta olsun b blokta olsun ama sadece acile hizmet ediyor olsun.yine riskli birimi girer girmeyen durum şudur hem acile hem polikliniklere hizmet veriyorsa bütüleşik olarak kabul edilmemektedir.
  • tekin terzi
    tekin terzi , 23 Şubat 2016 11:47:14
    Kanunlar işleyişin daha kolay ve basit işlemesi için ve aynı zamanda hizmeti üreten ve hizmetten yararlananların memnuniyeti için yapılır.Şimdi soruyorum acil servisin fiziki şartları yetersiz ve tüm özellikli birimlerinde içinde laboratuvar ve röntgen servisleri yok.Fakat laboratuvar ve röntgende bir adım ötede bu fiziki şartlar itibariyle kurulmuş ve tüm bu özellikli saydığımız birimlerin hizmetleri(yoğun bakımlar(çocuk ve yetişkin)ameliyathane,acil servis vs.)eksiksiz olarak yerine getirilmektedir.yani laboratuvar ve röntgen özellikli birim dışında kurulmuş diye burada hizmet üreten arkadaşların ne günahı var.Kanunun uygulanabilir ve eşit olmasında anayasal yönden gereklilik vardır.Bu nedenle mağdur edilen lab.ve röntgen çalışanlarının mağduriyetlerinin giderilmesinde gereklilik olduğunu düşünüyorum.Bu konuda yetkili insanların gerekeni yapmasını bekliyoruz.
Mutemet Gundem
KAMU ZARARLARININ TEBLİĞİ
KAMU ZARARLARININ TEBLİĞİ
Kamu Zararının Tahsili,Kamu Zararının Tahsili Muhasebe Kaydı
EN ERKEN KAÇ YAŞINDA MEMUR OLARAK ATAMA YAPILIR?
EN ERKEN KAÇ YAŞINDA MEMUR OLARAK ATAMA YAPILIR?
Memur atamalarında en erken kaç yaşında atama yapılabilmektedir?
ERKEK MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLMEKTEDİR?
ERKEK MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLMEKTEDİR?
Bazı durumlarda erkek memurlar yarım gün çalışarak tam maaş yada yarım gün çalışarak yarım maaş alabilmektedir.
DEVLET MEMURUNUN USUL VE ESASLARA AYKIRI RAPOR ALMASI DURUMU
DEVLET MEMURUNUN USUL VE ESASLARA AYKIRI RAPOR ALMASI DURUMU
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara aykırı hastalık raporu alması durumunda memura hangi işlemler uygulanmaktadır.
DOĞUM SONRASI ÇOCUĞU VEFAT EDEN BABAYA  DOĞUM VE ÖLÜM İZNİ VERİLİR Mİ?
DOĞUM SONRASI ÇOCUĞU VEFAT EDEN BABAYA DOĞUM VE ÖLÜM İZNİ VERİLİR Mİ?
Doğumdan bir kaç gün sonra vefat eden çocuk için memur olan babaya ölüm ve doğum izni verilebilir mi?
MEMURA VERİLEN HASTALIK İZİNLERİ MEMURİYET MAHALLİ DIŞINDA KULLANILABİLİR Mİ?
MEMURA VERİLEN HASTALIK İZİNLERİ MEMURİYET MAHALLİ DIŞINDA KULLANILABİLİR Mİ?
Memuriyet mahallinden alınmış hastalık raporları nedeniyle memura verilen hastalık izinleri memuriyet mahalli dışında kullanılabilir mi?
HANGİ DURUMLARDA SÖZLEŞMELİ 4/B'Lİ PERSONELE GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU ÖDENİR?
HANGİ DURUMLARDA SÖZLEŞMELİ 4/B'Lİ PERSONELE GEÇİCİ GÖREV YOLLUĞU ÖDENİR?
Büyükşehir kadrosunda çalışan mühendis mahalle statüsünde ki alanlarda fiilen görevlendirilmesi durumunda geçici görev yolluğu alabilir mi?
KAMU ZARARI NEDİR ?
KAMU ZARARI NEDİR ?
Kamu Zararının Belirlenmesinde Esas Alınacaklar
MEMURİYETİ KAZANAN SİYASİ PARTİ ÜYESİNİN MEMURİYETE GİRMESİ İÇİN PARTİ ÜYELİĞİNDEN İSTİFA ETMESİ GEREKİR Mİ?
MEMURİYETİ KAZANAN SİYASİ PARTİ ÜYESİNİN MEMURİYETE GİRMESİ İÇİN PARTİ ÜYELİĞİNDEN İSTİFA ETMESİ GEREKİR Mİ?
KPSS'yi kazanan ancak parti üyeliği bulunan ilgilinin memuriyete geçmesi için parti üyeliğinden istifa etmesine gerekir mi?
NAKLEN ATAMALARDA YAŞ SINIRI VAR MI?
NAKLEN ATAMALARDA YAŞ SINIRI VAR MI?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer almamasına rağmen, naklen atamalarda nadiren de olsa belli bir yaş sınırının aşılmamış olması şartı aranabilmektedir.
AYAKTA TEDAVİ GÖREN DEVLET MEMURUNUN TEDAVİSİ BİTTİKTEN SONRA GÖREV BAŞLAMASI GEREKİR Mİ?
AYAKTA TEDAVİ GÖREN DEVLET MEMURUNUN TEDAVİSİ BİTTİKTEN SONRA GÖREV BAŞLAMASI GEREKİR Mİ?
Hastalanması nedeniyle sağlık kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek ayakta tedavi gören Devlet memurunun tedavisi bittikten sonra görevine başlamasına gerek var mıdır?
Harcırahın Unsurları Nelerdir?
Harcırahın Unsurları Nelerdir?
Aile Fertlerinden Ne Anlaşılır?
ENGELLİ KADROSUNDA ATAMASI YAPILAN İLGİLİ 1 YIL DOLDURMADAN TAYİN İSTEYEBİLİR Mİ?
ENGELLİ KADROSUNDA ATAMASI YAPILAN İLGİLİ 1 YIL DOLDURMADAN TAYİN İSTEYEBİLİR Mİ?
Engelli kadrosunda ataması yapılan ilgilinin yer değiştirme için 1 yılı doldurmadan başvuru yapması durumunda tayini gerçekleşir mi?
4'B'Lİ PERSONEL  KULLANAMADIĞI YILLIK İZNİ SENEYE DEVREDEBİLİR Mİ?
4'B'Lİ PERSONEL KULLANAMADIĞI YILLIK İZNİ SENEYE DEVREDEBİLİR Mİ?
4/B'li personel kullanamadığı yıllık izinlerinden kalan bölümünü seneye devredilir mi?
 KAMU ZARARI NASIL TESPİT EDİLECEK ?
KAMU ZARARI NASIL TESPİT EDİLECEK ?
Kamu zararının muhasebe kaydı ve takibatı
MEMURLAR KENDİ İMKANLARI İLE HAC'A YADA UMREYE GİTMEK İSTERLERSE HANGİ İZİNLERİ ALABİLİRLER?
MEMURLAR KENDİ İMKANLARI İLE HAC'A YADA UMREYE GİTMEK İSTERLERSE HANGİ İZİNLERİ ALABİLİRLER?
Memur, kendi imkanları ile hac'a yada umreye gitmek isterlerse hangi izin haklarından yararlanabilirler?
Harcırah Kimlere Verilir?
Harcırah Kimlere Verilir?
Yolluk kimlere verilir ?
HASTALIĞI NEDENİYLE BİR SÜRE BAKIMA İHTİYACI OLAN YAKINI İÇİN MEMUR HANGİ İZİNLERİ KULLANABİLİR?
HASTALIĞI NEDENİYLE BİR SÜRE BAKIMA İHTİYACI OLAN YAKINI İÇİN MEMUR HANGİ İZİNLERİ KULLANABİLİR?
Hasta olan ve bir süre bakıma ihtiyaç duyan bakmakla yükümlü olduğu kişiler için memur hangi izinleri kullanabilir?
2017 MEMUR MAAŞ HESAPLAMA ROBOTU
2017 MEMUR MAAŞ HESAPLAMA ROBOTU
Zamlı Memur Maaş Hesaplama Robotu Yayınlanmıştır.
YOL İZNİ
YOL İZNİ
Hangi durumlarda memurlara yol izni verilir?
ÖLÜM YARDIMI VE CENAZE GİDERİ
ÖLÜM YARDIMI VE CENAZE GİDERİ
Memurun vefatı halinde Ölüm yardımı ve cenaze gideri ödemeleri nasıl yaoılır ?
MEMUR DOĞUM YARDIMI
MEMUR DOĞUM YARDIMI
Memurlarda doğum yardımı ödemesi nasıl olmaktadır ?
KPSS'Yİ KAZANAN ANCAK ASKERLİĞİNİ YAPMAMIŞ OLAN İLGİLİ MEMUR OLARAK ATANABİLİR Mİ?
KPSS'Yİ KAZANAN ANCAK ASKERLİĞİNİ YAPMAMIŞ OLAN İLGİLİ MEMUR OLARAK ATANABİLİR Mİ?
Askerlik görevini yerine getirmemiş olan kişiler memur olarak atanabilir mi?
ORTAOKUL MEZUNLARI KPSS SINAVLARI İLE MEMUR OLABİLİR Mİ?
ORTAOKUL MEZUNLARI KPSS SINAVLARI İLE MEMUR OLABİLİR Mİ?
Ortaokul mezunu olup liseye devam edemeyenler KPSS'yi kazanarak memur olabilirler mi?
Memuriyet Mahalli Nedir?
Memuriyet Mahalli Nedir?
Bütünlük Arz Eden Yerlerden Ne Kastediliyor?
ADAY MEMURLUK DÖNEMİNDE KADEME İLERLEMESİ VE DERECE YÜKSELTİLMESİ TALEBİ
ADAY MEMURLUK DÖNEMİNDE KADEME İLERLEMESİ VE DERECE YÜKSELTİLMESİ TALEBİ
Açıktan memur olarak atanan ilgilinin göreve başladıktan sonra, adaylık dönemi içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin A/1, A/6 ve A/9 uncu bentleri gereğince kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi talebinde bulunması durumunda hangi işlemler yapılır?
GİYECEK VE YİYECEK YARDIMI
GİYECEK VE YİYECEK YARDIMI
Memurlarda Giyecek ve Yiceyek yardımı unsurları nelerdir ?
KEFALET AİDATI
KEFALET AİDATI
Kefalet aidatı nasıl hesaplanır ?
SAĞLIK PERSONELİ 2017 OCAK ZAMLI SABİT EK ÖDEMELER
SAĞLIK PERSONELİ 2017 OCAK ZAMLI SABİT EK ÖDEMELER
Sağlık personelinin 2017 Ocak zamlı sabit ek ödeme listesi tüm ünvanlar
2017 OCAK ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ
2017 OCAK ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ
2017 Ocak fazla mesai ve icap ücretleri
2017 OCAK SAĞLIK PERSONELİ MAAŞLARI
2017 OCAK SAĞLIK PERSONELİ MAAŞLARI
SAĞLIK PERSONELİ 2017 OCAK ZAMLI MAAŞLAR
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/b sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
2017 OCAK AİLE YARDIMI TUTARLARI NE KADAR OLDU
2017 OCAK AİLE YARDIMI TUTARLARI NE KADAR OLDU
2017 ocak zamlı aile yardımı eş yardımı çocuk yardımı ne kadar oldu ?
2017 OCAK EMEKLİ YOLLUĞU TUTARI NE KADAR OLDU ?
2017 OCAK EMEKLİ YOLLUĞU TUTARI NE KADAR OLDU ?
Eemkli yolluğu,emekli tazminatı tutarı ne kadar oldu ?
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/c geçici sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
2017 TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ VE SENDİKA YARDIMI TUTARLARI
2017 TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ VE SENDİKA YARDIMI TUTARLARI
2017 yılı sendika yardımı toplu sözleşme yardımı tutarları ne kadar oldu ?
Kişi borcu tutarlarına Toplu Sözleşme İkramiyesi dahil edilir mi?
Kişi borcu tutarlarına Toplu Sözleşme İkramiyesi dahil edilir mi?
Fazla ödenen aylıkların iadesi nedeniyle hesaplanan kişi borcu tutarlarına Toplu Sözleşme İkramiyesi dahil edilir mi?
2017 OCAK ZAMLI TABİP SABİT EK ÖDEME
2017 OCAK ZAMLI TABİP SABİT EK ÖDEME
2017 Ocak hekim sabit ek ödemeleri yayınlanmıştır.
2017 OCAK MEMUR MAAŞ KATSAYILARI
2017 OCAK MEMUR MAAŞ KATSAYILARI
Memur maaş katsayıları yayınlandı
2017 HARCIRAH GÜNDELİK TUTARLARI
2017 HARCIRAH GÜNDELİK TUTARLARI
2017 Yılı harcırah yolluk gündelikleri ne kadar oldu ?
GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİ UYGULANAN MEMURA BU SÜRELERİN ETKİSİ
GÖREVDEN UZAKLAŞTIRMA TEDBİRİ UYGULANAN MEMURA BU SÜRELERİN ETKİSİ
Görevden uzaklaştırma süresince memurlar görevlerine gelmemekte ve mevcut aylıklarının üçte ikisini almaktadırlar.Ayrıca 657 sayılı Kanunda öngörü sosyal hak ve sosyal yardımlardan faydalanmaya devam ederler.
AYAKTAN MUAYENE KATILIM PAYI ÜCRETLERİNE ZAM YAPILDI.
AYAKTAN MUAYENE KATILIM PAYI ÜCRETLERİNE ZAM YAPILDI.
Genel Sağlık Sigortası kapsamında bulunanlardan, sağlık kuruluşlarındaki ayakta tedavilerinde hekim ve diş hekimi muayenesi için alınan katkı payına, 1/1/2017 tarihinden geçerli olarak zam yapıldı.
SENDİKA AİDATI
SENDİKA AİDATI
Memur maaşlarında sendika aidatı nasıl hesaplanır ?
Çocuk Yardımı
Çocuk Yardımı
Çocuk yardımı nedir ? Çocuk yardımı nasıl hesaplanır ?
2017 ASGARİ ÜCRET
2017 ASGARİ ÜCRET
2017 Asgari ücret Net Brüt ne kadar oldu
2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
2017 ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ
Asgari Geçim İndirimi 2017, Agi 2017, Yeni Asgari Geçim İndirimi
EMEKLİ KESENEĞİ MATRAHI 5534-5510
EMEKLİ KESENEĞİ MATRAHI 5534-5510
Emekli keseneği matrahı nasıl hesaplanır ?
REFAKAT İZNİNDE OLAN MEMUR REFAKAT İZNİ SONRASI YILLIK İZNİNİ ALABİLİR Mİ?
REFAKAT İZNİNDE OLAN MEMUR REFAKAT İZNİ SONRASI YILLIK İZNİNİ ALABİLİR Mİ?
Refakat izninde olan memur bakmak için refakat iznine ayrıldığı yakını vefat ederse görevine başlamadan yıllık izne ayrılabilir mi?
HEMŞİRELERDEN MESLEKLERİ İLE İLGİLİ KURSLARA KATILIP SERTİFİKA ALANLARA BİR DERECE İLAVESİ YAPILIR MI?
HEMŞİRELERDEN MESLEKLERİ İLE İLGİLİ KURSLARA KATILIP SERTİFİKA ALANLARA BİR DERECE İLAVESİ YAPILIR MI?
Görevli hemşirelerden meslekleri ile ilgili kurslara katılarak sertifika alanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 nci maddesinin (A) bendinin 12/a fıkrası hükmünden faydalanır mı?
İstifa edip yeniden atananlara sürekli görev yolluğu ödenir mi?
İstifa edip yeniden atananlara sürekli görev yolluğu ödenir mi?
Yeniden atananlara yolluk ödenir mi ?