Bu haber 16 Kasım 2015 19:44:12 Tarihinde eklenmiştir.

NÖBET ÜCRETİ FAZLA MESAİNİN HESAPLANMASI

Nöbet ücretleri istisnai durumlar

NÖBET ÜCRETİ FAZLA MESAİNİN HESAPLANMASI

 

Nöbet ücreti her bir personel için mevcut "gösterge rakamı" ile aylık katsayının çarpılması suretiyle bulunacaktır.

 

Nöbet  ücretinin  ödenmesinde,  "nöbet  saat  sayısı"  esas alınacak ve hesaplama her bir saat için yapılacaktır.

 

Bu ücret damga vergisi hariç hiçbir vergi ve kesintiye tabi tutulmayacaktır.

 

 

  Nöbet Ücreti = (Gösterge x Nöbet Saati x Aylık Katsayı) – D.Vergisi

 

1- Zaman Bakımından İstisna:

 

Dini bayram günlerinde tutulan nöbetler %20 artırımlı ödenir. Tüm sağlık çalışanlarını kapsar.

 

2- Nöbet Tutulan Yer Bakımından İstisna:

 

Yoğun bakım,

Diyaliz,

Acil servis,

Ameliyathane

112 acil sağlık hizmetlerinde

 

tutulan nöbetler için %50 artırımlı ödenir. Yalnızca bu birimlerde nöbet tutan sağlık çalışanlarını kapsar.

 

 

Dini bayram günlerinde ve

 

Yoğun bakım,

Diyaliz,

Acil servis,

Ameliyathane

112 acil sağlık hizmetlerinde

 

tutulan ve her iki artırımdan birlikte yararlanılarak ödeme yapılan nöbetler için ise (%50 + %20) = %70 artırımlı nöbet ücreti ödenir.

 

 RÖNTGEN VE LABORATUVAR TEKNİSYENLERİ NÖBET

 

Röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personelin

 

mesai saatleri dışında, acil servise hizmet vermesi halinde

 

Nöbet ücretinden acil servis personeli gibi %50 artırımlı yararlanması mümkün değildir.

 

Ancak, röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde kurulu ve yalnızca bu birime münhasır hizmet veriyorsa artırımlı nöbet ücretinden yararlanabilir. 

 

 

YABANCI UYRUKLU ASİSTANLAR

 

Yabancı uyruklu asistanlara,

 

657 sayılı Kanunun ek-33 üncü maddesinde,

 

10/9/2014 tarihli ve 6552 sayılı Kanunun 69 uncu maddesiyle

 

Yapılan değişiklik ile nöbet ücreti ödenmesi imkanı getirilmiştir.

 

Bunlara Tıpta ve Diş Hekimliğinde Uzmanlık Yönetmeliğine göre asistanlık yaptığı dal üzerinden elde ettikleri kadro veya pozisyona bağlı olarak nöbet ücreti ödenecektir.

 

Örneğin: tabip asistan için tablonun (b) sırası, diş tabibi asistan için (c) sırası esas alınarak ödeme yapılacak.  

 

 

NÖBET ÜCRETİNİN ÖDENECEĞİ KURUM

 

Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünün,

 

02.11.2015 tarihli ve 2015/19 sayılı genelgesinin

 

d) UMKE Personel Görevlendirmeleri ve Özlük Hakları İle İlgili Uygulamalar başlıklı bölümünün 6 ncı maddesinin a bendinde;

 

“Nöbet ücreti nöbet tutulan kurumların bütçelerinden ödenmesi gerekmektedir. Ancak Acil Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünce belirlenen acil, afet ve olağan dışı durumlar ile insani yardım operasyonları, toplumsal olaylarda alınacak sağlık tedbirleri ve kitlesel nüfus hareketlerinde (Örneğin: Suriyeli vatandaşlar için kurulan geçici barınma merkezleri) kurulacak olan seyyar hastanelere yapılan görevlendirmelerde, UMKE personeli olarak, görevlendirilen personelin tuttukları nöbet ve icap nöbet ücretleri ilgili idarece nöbet türü ve hangi birim için düzenlendiği belirtilerek, düzenlenen nöbet listelerinin onaylı suretinin kadrolarının bulunduğu kurumlarına ibraz etmeleri halinde nöbet ücretleri kadrolarının bulunduğu kurumca ödenir

 

SENDİKA İZNİ KULLANAN PERSONEL

 

Sendika izni sendikal faaliyetlerin yürütüleceği mesai saatleri içerisinde kullandırılması gerekir.

 

Sendika izni nöbet sonrası istirahat zamanında kullandırılamaz.

 

24 saat nöbet tutarak mesaisini tamamlayan ve vardiya usulü çalışan personelin sendika iznini kullanmasını temin etmek için,

 

Mesai saatlerine denk gelen nöbet günlerinden birinde

 

Mesai saatinde izin kullanacak şekilde 24 saat üzerinden değil, sendika izin süresine göre 20 veya 16 saat üzerinden nöbet yazılması gerekir. 

Yorum Yap
Fazla Mesai Nöbeti
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
Bayramarda fazla mesai nöbet ücreti ve icap nasıl hesaplanır ?
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Temmuz 2017 de alacağınız Zamlı Nöbet ve İcap ücretleri yayınlanmıştır.
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
NÖBET ÜCRETİ %100 ZAMLANIRSA NE KADAR OLUR ?
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
Bayramlarda fazla mesai nöbet ücreti ve icap nasıl hesaplanır ?
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
Bayramlarda fazla mesai nöbet ücreti ve icap nasıl hesaplanır ?
2017 OCAK ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ
2017 OCAK ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ
2017 Ocak fazla mesai ve icap ücretleri
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 Sözleşmeli Personelin Nöbet Ücreti Ödenirmi ?
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
ÜCRETİ ÖDENECEK NÖBET SÜRESİNİN HESAPLANMASI
İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE  HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI
İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI
Eylül ayı kurban bayramı idari izin nedeni ile fazla mesai hesaplamaları nasıl olacaktır ? Detayları için tıklayınız
İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI NASIL OLUR ?
İDARİ İZİNLİ OLUNAN GÜNLERDE NÖBET ÜCRETİ VE HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRESİNİN HESAPLANMASI NASIL OLUR ?
DİNİ BAYRAMLARDA NÖBET ÜCRETİ NASIL ÖDENİR ? İCAP ÜCRETİ NEDİR ? DİNİ BAYRAMLARDA NASIL HESAPLANMAKTADIR ?
YENİ YAYINLANAN SaĞLIK BAKANLIĞI NÖBET GENELGESİNİN DETAYLI AÇIKLAMASI
YENİ YAYINLANAN SaĞLIK BAKANLIĞI NÖBET GENELGESİNİN DETAYLI AÇIKLAMASI
Yeni yayınlanan Fazla Mesai ve İcap Nöbetleri genelgesinde belirtilen hususlar nelerdir ?
2017 TEMMUZ HEMŞİRE NÖBET ÜCRETLERİ
2017 TEMMUZ HEMŞİRE NÖBET ÜCRETLERİ
HEMŞİRE NÖBET ÜCRETLERİ 2017 TEMMUZ
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
33°C / 17°C
Durum
Az Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
04:23
Güneş
05:58
Öğle
12:59
İkindi
16:43
Akşam
19:49
Yatsı
21:15
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Galatasaray 34 24 7 3 +42 75
2 Fenerbahçe 34 21 4 9 +42 72
3 Medipol Başakşehir 34 22 6 6 +28 72
4 Beşiktaş 34 21 5 8 +39 71
5 Trabzonspor 34 15 9 10 +12 55
6 Göztepe 34 13 11 10 -1 49
7 Sivasspor 34 14 13 7 -8 49
8 Kasımpaşa 34 13 14 7 -1 46
9 Kayserispor 34 12 14 8 -11 44
10 Yeni Malatyaspor 34 11 13 10 -7 43
11 Akhisarspor 34 11 14 9 -9 42
12 Aytemiz Alanyaspor 34 11 16 7 -4 40
13 Bursaspor 34 11 17 6 -5 39
14 Antalyaspor 34 10 16 8 -19 38
15 Atiker Konyaspor 34 9 16 9 -4 36
16 Osmanlıspor FK 34 8 17 9 -11 33
17 Gençlerbirliği 34 8 17 9 -17 33
18 Karabükspor 34 3 28 3 -66 12
ANKET
TÜMÜ

2018 Sağlık Atama Sayıları Nasıl Olmalı