Bu haber 10 Kasım 2016 08:27:06 Tarihinde eklenmiştir.

DOĞUM İZNİNDE İKEN ATAMA YAPILIRSA MEMUR GÖREVİNE DÖNMEK ZORUNDA MIDIR?

Doğum iznine ayrılan memur izinde iken ataması gerçekleşirse iznini yarıda kesip tayininin yapıldığı yeni kurumunda görevine başlamak zorunda mıdır?

DOĞUM İZNİNDE İKEN ATAMA YAPILIRSA MEMUR GÖREVİNE DÖNMEK ZORUNDA MIDIR?

 

 

Doğum izinleri gibi izinler mazeret izinleridir.Parça parça kullanılması mümkün değildir.Doğum izninde olan memur kanuni izninin sona ermesini müteakip 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesi çerçevesinde yeni yerinde göreve başlaması gerekmektedir.

Doğum iznini kullanmakta iken naklen atanan memurun doğum iznini keserek yeni kurumunda başlamasının zorunlu olup olmadığı hususunda DPB'nin (11/02/2013-548)

sayılı görüşünde aşağıda ki şekilde belirtilmektedir.

 

 

ÖZET: Doğum iznini kullanmakta iken naklen atanan memurun doğum iznini keserek yeni kurumunda başlamasının zorunlu olup olmadığı hususunda. (11/02/2013-548)

 

Bakanlığınızda veri hazırlama ve kontrol işletmeni kadrosuna naklen atanan … ’in doğum sonrası iznini kullanırken 20/12/2012 tarihli personel nakil bildirimi ile eski kurumundan ayrılışını yaptığını ve 26/12/2012 tarihli dilekçesi ile yeni kurumunda bir günlüğüne işe başlayıp tekrar ayrılışını yaparak doğum iznine devam edip edemeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı ve ekleri incelenmiştir.

 

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “Mazeret izni” başlıklı 104 üncü maddesinin (A) bendinde; “Kadın memura; doğumdan önce sekiz, doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam onaltı hafta süreyle analık izni verilir. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki hafta eklenir. Ancak beklenen doğum tarihinden sekiz hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği hâlinde doğumdan önceki üç haftaya kadar kurumunda çalışabilir. Bu durumda, doğum öncesinde bu rapora dayanarak fiilen çalıştığı süreler doğum sonrası analık izni süresine eklenir. Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğumda veya doğum sonrasında analık izni kullanılırken annenin ölümü hâlinde, isteği üzerine memur olan babaya anne için öngörülen süre kadar izin verilir.” hükmüne yer verilmiştir.

 

Diğer taraftan, mezkur Kanunun “Atamalarda görev yerine hareket ve işe başlama süresi ” başlıklı 62 nci maddesinde; “İlk defa veya yeniden veyahut yer değiştirme suretiyle;

a) Aynı yerdeki görevlere atananlar atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

b) Başka yerdeki görevlere atananlar, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde o yere hareket ederek belli yol süresini,

İzleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. Savaş ve olağanüstü hallerde bu süre Bakanlar Kurulu Kararı ile kısaltılabilir.

 

Yukarıdaki süreler;

1- Kanuni izinlerin kullanılması veya geçici bir görevin yapılması sırasında başka bir göreve atanan memurlar için iznin veya geçici görevin bitimi,

2- Hesaplarını, yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için devrin sona ermesi,

3- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak tebliğ edilenler için yerlerine atanan memurların gelmesi veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumlarınca tebliği,

tarihinde başlar…” hükmü yer almaktadır.

 

            Bu itibarla, doğum, ölüm, evlilik gibi mazeretlere dayalı olarak verilen mazeret izinleri kanun ile belirlenen süre ile sınırlı olarak kullanılabilen izinlerdir. Mazeret izinlerinin kesintisiz kullanılması gerekmekte olup, parça parça kullanılması mümkün olmayacağından ilgilinin bir günlüğüne işe başlayıp tekrar ayrılışını yaparak doğum iznine devam edemeyeceği, kanuni izninin sona ermesini müteakip 657 sayılı Kanunun 62 nci maddesi çerçevesinde yeni yerinde göreve başlaması gerektiği mütalaa edilmektedir.

 

 

 

Yorum Yap
Mütalaa ve Görüşler
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR  KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenlerden Devlet memurları kadrolarına atananlardan bir yıldan fazla hizmeti bulunanlar ile bir yıldan az hizmeti bulunanların adaylığa tabi tutulur mu?
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
Memuriyetten önceki çalışmış olduğu sigortalı hizmetlerinin yıllık izin verilmesine esas alınan sürelerin hesabında dikkate alınır mı?
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
Aylıksız izin verilen veya aylıksız izinli sayılan aday memurun, aylıksız izin sürelerinin adaylık süresine dahil edilir mi?
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
Daha önce Sağlık Bakanlığında 4924 sayılı Kanun ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli statüde çalışan, KPSS ile sağlık memuru unvanıyla ataması gerçekleşen personelin, adaylık eğitimleri, yıllık izni, sözleşmeli statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylığında aday memur iken değerlendirilir mi?
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
Yıllık izin kullanımında amirlerin takdir yetkisinin sınırı nedir?Ayrıca, yıllık izin bitimine tekabül eden ya da yıllık izin süresinin içerisinde kalmayan Cumartesi-Pazar günlerinin yıllık izne dahil edilir mi?
SÜT İZNİNİ KULLANILMASI SIRASINDA MEMURA NÖBET HİZMETİ VERİLİR Mİ?
SÜT İZNİNİ KULLANILMASI SIRASINDA MEMURA NÖBET HİZMETİ VERİLİR Mİ?
Öğretmen olarak görev yapan personel doğumdan sonra süt iznini kullanması sırasında nöbet hizmetini yürütebilir mi?
DEVLET MEMURUNUN USUL VE ESASLARA AYKIRI RAPOR ALMASI DURUMU
DEVLET MEMURUNUN USUL VE ESASLARA AYKIRI RAPOR ALMASI DURUMU
Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara aykırı hastalık raporu alması durumunda memura hangi işlemler uygulanmaktadır.
MEMURA VERİLEN HASTALIK İZİNLERİ MEMURİYET MAHALLİ DIŞINDA KULLANILABİLİR Mİ?
MEMURA VERİLEN HASTALIK İZİNLERİ MEMURİYET MAHALLİ DIŞINDA KULLANILABİLİR Mİ?
Memuriyet mahallinden alınmış hastalık raporları nedeniyle memura verilen hastalık izinleri memuriyet mahalli dışında kullanılabilir mi?
AYAKTA TEDAVİ GÖREN DEVLET MEMURUNUN TEDAVİSİ BİTTİKTEN SONRA GÖREV BAŞLAMASI GEREKİR Mİ?
AYAKTA TEDAVİ GÖREN DEVLET MEMURUNUN TEDAVİSİ BİTTİKTEN SONRA GÖREV BAŞLAMASI GEREKİR Mİ?
Hastalanması nedeniyle sağlık kurum ve kuruluşlarına müracaat ederek ayakta tedavi gören Devlet memurunun tedavisi bittikten sonra görevine başlamasına gerek var mıdır?
ADAY MEMURLUK DÖNEMİNDE KADEME İLERLEMESİ VE DERECE YÜKSELTİLMESİ TALEBİ
ADAY MEMURLUK DÖNEMİNDE KADEME İLERLEMESİ VE DERECE YÜKSELTİLMESİ TALEBİ
Açıktan memur olarak atanan ilgilinin göreve başladıktan sonra, adaylık dönemi içinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin A/1, A/6 ve A/9 uncu bentleri gereğince kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi talebinde bulunması durumunda hangi işlemler yapılır?
HEMŞİRELERDEN MESLEKLERİ İLE İLGİLİ KURSLARA KATILIP SERTİFİKA ALANLARA BİR DERECE İLAVESİ YAPILIR MI?
HEMŞİRELERDEN MESLEKLERİ İLE İLGİLİ KURSLARA KATILIP SERTİFİKA ALANLARA BİR DERECE İLAVESİ YAPILIR MI?
Görevli hemşirelerden meslekleri ile ilgili kurslara katılarak sertifika alanlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 36 nci maddesinin (A) bendinin 12/a fıkrası hükmünden faydalanır mı?
SAĞLIK EĞİTİMİ FAKÜLTESİ SAĞLIK YÖNETİMİ MEZUNU OLAN PERSONELE BİR DERECE VERİLİR Mİ?
SAĞLIK EĞİTİMİ FAKÜLTESİ SAĞLIK YÖNETİMİ MEZUNU OLAN PERSONELE BİR DERECE VERİLİR Mİ?
Bakanlığınız emrine 9 uncu derecenin 1 inci kademesine veri hazırlama ve kontrol işletmeni olarak atanan Ankara Üniversitesi Sağlık Eğitimi Fakültesi Sağlık Yönetimi bölümü mezunu olduğunu belirten ilgiliye bir derece verilir mi?
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
13°C / 5°C
Durum
Hafif Yağmurlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
06:01
Güneş
07:26
Öğle
13:09
İkindi
16:09
Akşam
18:41
Yatsı
19:58
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Medipol Başakşehir 22 14 4 4 +20 46
2 Galatasaray 22 14 6 2 +20 44
3 Fenerbahçe 22 12 2 8 +20 44
4 Beşiktaş 22 11 3 8 +20 41
5 Kayserispor 22 9 5 8 +5 35
6 Sivasspor 22 10 8 4 -3 34
7 Trabzonspor 22 8 5 9 +4 33
8 Göztepe 22 9 7 6 0 33
9 Kasımpaşa 22 8 9 5 -3 29
10 Yeni Malatyaspor 22 7 8 7 -4 28
11 Bursaspor 22 7 9 6 +3 27
12 Akhisarspor 22 7 9 6 -6 27
13 Gençlerbirliği 22 6 9 7 -6 25
14 Antalyaspor 22 6 10 6 -13 24
15 Atiker Konyaspor 22 5 11 6 -7 21
16 Aytemiz Alanyaspor 22 6 13 3 -9 21
17 Osmanlıspor FK 22 5 13 4 -12 19
18 Karabükspor 22 3 16 3 -29 12
ANKET
TÜMÜ

Sitemizi Nasıl Buldunuz. ?