Bu haber 08 Kasım 2016 23:08:06 Tarihinde eklenmiştir.

ANALIK İZNİ RESMİ GAZETE YAYINLANDI

Ücretsiz İzin ve Analık İzni Düzenlemesi Yürürlüğe Girmiştir.

ANALIK İZNİ RESMİ GAZETE YAYINLANDI

Memurların doğum izninde uygulama değişti. Artık 3 yaşından küçük çocuğu evlat edinenler de analık izni kullanabilecek. Anne olan işçi, çocuğu okula başlayana kadar kısmi süreli çalışma hakkından da yararlanabilecek

 

ANNELİK İZNİ 8 HAFTA

ANNE ÖLÜRSE İZNİ BABA KULLANACAK

İSTEYEN ANNEYE YARIM GÜN ÇALIŞMA
6 AYA KADAR ÜCRETSİZ İZİN

5 YIL YARIM GÜN ÇALIŞMA HAKKI

 

 

 

 

8 Kasım 2016 SALI

Resmî Gazete

Sayı : 29882

YÖNETMELİK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:

ANALIK İZNİ VEYA ÜCRETSİZ İZİN SONRASI YAPILACAK KISMİ 

SÜRELİ ÇALIŞMALAR HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, doğum ya da evlat edinilmesi sonrası işçinin kısmi süreli çalışma yapabileceği işleri belirlemek ile uygulamaya ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 13 üncü maddesinin beşinci fıkrası uyarınca kısmi süreli çalışma talebinde bulunan işçiler ile bunların işverenlerini kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4857 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Analık izni: Kadın işçinin doğum nedeniyle çalıştırılmadığı süre için verilen izni,

b) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,

c) Haftalık çalışma süresi: Genel bakımdan haftalık en çok kırk beş saat, yer altı maden işlerinde çalışan işçiler için ise haftalık en çok otuz yedi buçuk saat olan süreyi,

ç) Kısmi süreli çalışma: İşçinin, işyerinde tam süreli iş sözleşmesi ile yapılan emsal çalışmanın üçte ikisi oranına kadar yaptığı çalışmayı,

d) Ücretsiz izin: Analık izninin bitiminden itibaren işçiye isteği halinde verilen izni,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Analık İzni ve Ücretsiz İzne İlişkin Esaslar

Analık izni hakkı

MADDE 5 – (1) Kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı haftalık süre için çalıştırılmaması esastır. 

(2) Çoğul gebelik halinde doğumdan önce çalıştırılmayacak sekiz haftalık süreye iki hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumunun uygun olduğunun doktor raporuyla belgelendirilmesi hâlinde kadın işçi isterse doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Bu durumda, kadın işçinin çalıştığı süreler doğum sonrası sürelere eklenir. 

(3) Kadın işçinin erken doğum yapması hâlinde ise doğumdan önce kullanamadığı çalıştırılmayacak süreler, doğum sonrası sürelere eklenmek suretiyle kullandırılır. 

(4) Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. 

(5) Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinen işçiye, çocuğun aileye fiilen teslim edildiği tarihten itibaren sekiz hafta analık izni kullandırılır.

(6) Analık izninde belirtilen süreler, işçinin sağlık durumuna ve işin özelliğine göre doğumdan önce ve sonra gerekirse artırılabilir. Bu süreler doktor raporu ile belirtilir.

Çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin hakkı

MADDE 6 – (1) Analık izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere istekleri hâlinde birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise yüz seksen gün süreyle haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir.

(2) Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir. 

(3) Çocuğun engelli doğduğunun doktor raporu ile belgelendirilmesi hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır. 

(4) Ücretsiz izinden yararlanan kadın işçiye, bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat olan süt izni uygulanmaz. 

Altı aya kadar ücretsiz izin hakkı

MADDE 7 – (1) Kadın işçiye, analık izninin bitiminden itibaren isteği hâlinde altı aya kadar ücretsiz izin verilir. 

(2) Ücretsiz izin, üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinme hâlinde eşlerden birine veya evlat edinene verilir. 

(3) Bu maddede belirtilen ücretsiz izin süresi, yıllık ücretli izin hakkının hesabında dikkate alınmaz.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Kısmi Süreli Çalışmanın Süresi, Şekli ve Şartları

Kısmi süreli çalışma talebi ve şekli

MADDE 8 – (1) İşçi, 5 inci maddede belirtilen analık izninin, 6 ncı maddede belirtilen ücretsiz iznin veya 7 nci maddede belirtilen ücretsiz iznin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar herhangi bir zamanda kısmi süreli çalışma talebinde bulunabilir. 

(2) Kısmi süreli çalışma talebi, 7 nci maddede belirtilen ücretsiz izin süresi kesilerek de yapılabilir. Ücretsiz iznin tamamının kullanılması şartı aranmaz. 

(3) Kısmi süreli çalışma talebi, bu haktan faydalanmaya başlamadan en az bir ay önce işçi tarafından yazılı olarak işverene bildirilir. 

Kısmi süreli çalışma talebinin unsurları

MADDE 9 – (1) İşçinin kısmi süreli çalışma talebinde, kısmi süreli çalışmaya başlayacağı tarih ile tüm iş günlerinde çalışılacak olması hâlinde çalışmanın başlama ve bitiş saatleri, haftanın belirli günlerinde çalışılacak olması hâlinde ise tercih edilen iş günleri yer alır. 

(2) İşçi, eşinin çalıştığına dair belgeyi kısmi süreli çalışma talebine eklemek zorundadır.

(3) İşçinin kısmi süreli çalışma talep dilekçesi, işveren tarafından işçinin özlük dosyasında saklanır.

Kısmi süreli çalışma talebinin şartları

MADDE 10 – (1) Ebeveynlerden birinin çalışmaması hâlinde, çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz.  Ancak, ebeveynlerden birinin çalışma şartı;

a) Ebeveynlerden birinin sürekli bakım ve tedavisini gerektiren bir hastalığının olması ve bu hastalığın tam teşekküllü hastane ya da üniversite hastanesinden alınacak doktor raporuyla belgelendirilmesi,

b) Velayetin mahkemece eşlerden birine verilmesi hâlinde çocuğun velayetine sahip ebeveynin talepte bulunması, 

c) Üç yaşını doldurmamış bir çocuğun münferiden evlat edinilmesi,

hâllerinde aranmaz.

(2) Birinci fıkra kapsamındaki kısmi süreli çalışma talebi şartları, sadece başvuru sırasında aranır. Bu şartların kısmi süreli çalışma sırasında kaybedilmesi durumunda söz konusu hak devam eder.

Kısmi süreli çalışma talebinin işverence karşılanması 

MADDE 11 – (1) Usulüne uygun olarak yapılan kısmi süreli çalışma talebi, bildirim tarihinden itibaren en geç bir ay içinde işveren tarafından karşılanır. 

(2) İşveren; işçiye, talebin karşılandığını yazılı olarak bildirir.

(3) İşveren tarafından süresi içinde işçinin talep dilekçesine cevap verilmemesi hâlinde, talep işçinin dilekçesinde belirtilen tarihte veya bu tarihi takip eden ilk iş gününde geçerlilik kazanır. 

(4) İşçinin belirtilen tarihte iş edimini sunmaya başlaması kaydıyla kısmi süreli çalışma talebi geçerli fesih nedeni sayılmaz.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Uygulamaya İlişkin Esaslar

Kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler 

MADDE 12 – (1) Kısmi süreli çalışma;

a) Özel sağlık kuruluşlarında ilgili mevzuat uyarınca mesul müdür, sorumlu hekim, laboratuvar sorumlusu ve sağlık hizmetinden sayılan işlerde tam zamanlı çalışması öngörülenler tarafından yerine getirilen işlerde,

b) Nitelikleri dolayısıyla sürekli çalıştıkları için durmaksızın birbiri ardına postalar hâlinde işçi çalıştırılarak yürütülen sanayiden sayılan işlerde, 

c) Nitelikleri dolayısıyla bir yıldan az süren mevsimlik, kampanya veya taahhüt işlerinde,

ç) İş süresinin haftanın çalışma günlerine bölünmesi suretiyle yürütülmesine nitelikleri bakımından uygun olmayan işlerde,

işverenin uygun bulması hâlinde yapılabilir. 

(2) Birinci fıkrada sayılmayan işlerde işverenin uygun bulma şartı aranmaksızın kısmi süreli çalışma yapılabilir.

Toplu iş sözleşmesi ile belirleme

MADDE 13 – (1) 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre bağıtlanan toplu iş sözleşmelerinde kısmi süreli çalışma yapılabilecek işler, 12 nci madde hükümlerine bağlı olmaksızın ayrıca taraflarca da belirlenebilir. 

Tam süreli çalışmaya geçiş 

MADDE 14 – (1) Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilir. 

(2) Tam süreli çalışmaya geri dönmek isteyen işçi, işverene en az bir ay önce yazılı olarak talebini bildirir. 

(3) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin tam süreli çalışmaya başlaması hâlinde yerine alınan işçinin iş sözleşmesi kendiliğinden sona erer. 

(4) Kısmi süreli çalışmaya geçen işçinin iş sözleşmesini feshetmesi hâlinde, yerine alınan işçinin iş sözleşmesi yazılı onayı olması koşuluyla fesih tarihinden itibaren belirsiz ve tam süreli sözleşmeye dönüşür. 

Çalışma zamanının belirlenmesi

MADDE 15 – (1) Kısmi süreli çalışmanın belirlenen günlük ve haftalık çalışma süresi içerisinde yapılacağı zaman aralığı, o yerin gelenekleri, işçinin yapmakta olduğu işin niteliği ve işçinin talebi dikkate alınarak işveren tarafından belirlenir.

(2) Kısmi süreli çalışan işçinin ücret ve paraya ilişkin bölünebilir menfaatleri çalıştığı süreye orantılı olarak ödenir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Sağlık hizmeti işleri

MADDE 16 – (1) Bu Yönetmeliğin uygulanmasında, sağlık hizmetinden sayılan işler; tabipler ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, hemşire, ebe ve optisyenler ile 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunun ek 13 üncü maddesinde tanımlanan diğer meslek mensupları tarafından yerine getirilen işleri ifade eder.

Hüküm bulunmayan hâller

MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâller ile uygulamada doğacak tereddütleri gidermek ve uygulama birliğini sağlamak üzere mevzuat hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla gerekli düzenlemeleri yapmaya Bakanlık yetkilidir.

(2) Bu Yönetmeliğe göre yapılan kısmi süreli çalışmalar, ilgili mevzuatta düzenlenen kısmi çalışmaya ilişkin hükümlere tabidir.

Yürürlük

MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer. 

Yürütme

MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı yürütür.

 

 

 

 

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Memur Gündem
EMNİYET'TE TERFİ VE EMEKLİLİKLER BELLİ OLDU
EMNİYET'TE TERFİ VE EMEKLİLİKLER BELLİ OLDU
Emniyet Genel Müdürlüğü (EGM) Yüksek Değerlendirme Kurulu (YDK) ve Merkez Değerlendirme Kurulu (MDK) kararlarıyla 185 emniyet müdürü ile 53 emniyet amiri emekliliğe sevk edildiğini açıkladı.
SGK AÇIKLADI MEMUR OLMAK İSTEYEN...
SGK AÇIKLADI MEMUR OLMAK İSTEYEN...
SGK(Soyal Güvenlik Kurumu) tarafından 400 kişi sosyal güvenlik denetmen yardımcısı alınacak.
METEOROLOJİ'DEN YAĞMUR UYARISI
METEOROLOJİ'DEN YAĞMUR UYARISI
Meteoroloji Genel Müdürlüğü yurdun bazı kesimlerinde yağmur uyarısında bulundu.
OHAL inceleme komisyonu göreve başlıyor
OHAL inceleme komisyonu göreve başlıyor
OHAL inceleme komisyonu çalışma esasları Resmi Gazete'de yayımlandı
Fırat Üniversitesi Sözleşmeli 113 Personel Alacak
Fırat Üniversitesi Sözleşmeli 113 Personel Alacak
Fırat Üniversitesi Sözleşmeli 113 Personel Alacak
ŞEHİT OĞLUNU POLİS EKİPLERİ YALNIZ BIRAKMADI
ŞEHİT OĞLUNU POLİS EKİPLERİ YALNIZ BIRAKMADI
2015 yılında şehit olan özel harekat polisinin oğlunu sünnet düğününde polis ekipleri yalnız bırakmadı.
Kpss–2017/5 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Duyurusu
Kpss–2017/5 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Duyurusu
Ataması yapılan sözleşmeli personelin izlemesi gereken yollar
ÇALIŞAN ANNELERE 300 LİRA KREŞ YARDIMI
ÇALIŞAN ANNELERE 300 LİRA KREŞ YARDIMI
Maliye Bakanı Naci Ağbal,kreş yardımının 300 liraya kadar olan kısmı çalışanın ödeyeceği gelir vergisinden istisna olacağını açıkladı.
KPSS 2017/5 tercih sonuçları açıklandı
KPSS 2017/5 tercih sonuçları açıklandı
KPSS 2017/5 tercih sonuçları açıklandı
RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN KARARNAME İLE YENİ DÜZENLEMELER
RESMİ GAZETEDE YAYINLANAN KARARNAME İLE YENİ DÜZENLEMELER
691 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, Resmi Gazete'de yayımlandı.
ÖSYM, LYS tercih kılavuzunu yayımlandı
ÖSYM, LYS tercih kılavuzunu yayımlandı
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Sistemi (ÖSYS) Yükseköğretim Programları ve Kontenjanları Kılavuzu, ÖSYM'nin internet sitesinden yayımlandı. Buna göre, üniversite tercihleri, 18-26 Temmuz 2017 tarihleri arasında yapılacak.
MÜLAKATSIZ MEMUR ALIMI
MÜLAKATSIZ MEMUR ALIMI
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı ile Çevre ve Şehircilik Bakanlığı mülakat şartı olmaksızın KPSS puanlarıyla ÖSYM üzerinden merkezi atama ile alım yapacak.
DEVLET HAVA MEYDANLARINA MEMUR VE PERSONEL ALIMI YAPILACAK
DEVLET HAVA MEYDANLARINA MEMUR VE PERSONEL ALIMI YAPILACAK
Devlet Hava Meydanları İşletmesi en az lise mezunu olmak üzere KPSS 2017/1 merkezi atamasında toplam 364 kişilik memur ve personel alımı yapacak
SAĞLIK BAKANLIĞINA TEK SEFERDE 12 BİN 500 KİŞİ ALINACAK
SAĞLIK BAKANLIĞINA TEK SEFERDE 12 BİN 500 KİŞİ ALINACAK
Sağlık Bakanı Prof.Dr.Recep Akdağ yeni personel alımı için verdiği mücadeleden istediği sonucu aldı.
İŞ HAYATINDA VE BİR ÇOK ALANDA YENİ DÜZENLEMELER YAPILACAK
İŞ HAYATINDA VE BİR ÇOK ALANDA YENİ DÜZENLEMELER YAPILACAK
Meclis Genel Kurulu'nda kabul edilen Sanayinin Geliştirilmesi ve Üretimin Desteklenmesi Kanunu ile birçok alanda değişiklik olacak.
BELİNDE Kİ SİLAHI UNUTUP MR CİHAZINA YAKLAŞINCA KORKU DOLU ANLAR YAŞANDI
BELİNDE Kİ SİLAHI UNUTUP MR CİHAZINA YAKLAŞINCA KORKU DOLU ANLAR YAŞANDI
Aydın'da emekli polis memuru belinde taşıdığı tabancayı unutup MR cihazına yaklaşınca korku dolu anlar yaşandı.
KAMUDA E-TEMİNAT UYGULAMASI
KAMUDA E-TEMİNAT UYGULAMASI
E-Teminat uygulaması ile kamu kurumları tarafından alınıp muhafaza edilen teminat mektuplarının elektronik ortamda düzenlenmesi ve muhafaza edilmesini sağlanacak.
Tarım Bakanlığı personel alımı başvuru şartları belli oldu
Tarım Bakanlığı personel alımı başvuru şartları belli oldu
Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı'nın alacağı 2058 personel için başvuru şartları belli oldu. Başvuru için kılavuz 22 Haziran'da yayınlanacak. Adayların başvuru yapabilmesi için KPSS'den en az 50 puan almış olmaları gerekiyor.
Cumhuriyet Üniversitesi 77 Sözleşmeli Personel Alacak
Cumhuriyet Üniversitesi 77 Sözleşmeli Personel Alacak
Cumhuriyet Üniversitesi 77 Sözleşmeli Personel Alacak
KAMUDA ÇALIŞAN MEMURLAR İÇİN KILIK KIYAFET KANUNU YENİDEN DÜZENLENİYOR
KAMUDA ÇALIŞAN MEMURLAR İÇİN KILIK KIYAFET KANUNU YENİDEN DÜZENLENİYOR
62. hükümet döneminde hazırlanan ve Başbakanlıkta bekletilen taslak yeniden gündemde.
MAYIS AYINDA BÜTÇE FAZLA VERDİ
MAYIS AYINDA BÜTÇE FAZLA VERDİ
Maliye Bakanı Naci Ağbal, Ocak-Mayıs döneminde merkezi yönetim bütçesinin açık verdiğini ancak bütçenin Mayıs ayında 6,4 milyar TL fazla verdiğini açıkladı.
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ UZATILACAK MI ?
RAMAZAN BAYRAMI TATİLİ UZATILACAK MI ?
Ramazan bayramı tatili birleştirilecek mi ?
YENİDEN YAPILANDIRMANIN BÜTÇEYE OLUMLU YANSIMASI
YENİDEN YAPILANDIRMANIN BÜTÇEYE OLUMLU YANSIMASI
Maliye Bakanı Naci Ağbal, Yeniden Yapılandırma Kanunu kapsamında Maliye Bakanlığı, SGK ve gümrük idarelerinin yaptığı toplam tahsilatın 22,7 milyar lirayı bulduğunu açıkladı.
Erciyes Üniversitesi 113 Sözleşmeli Personel Alacak
Erciyes Üniversitesi 113 Sözleşmeli Personel Alacak
Erciyes Üniversitesi 113 Sözleşmeli Personel Alacak
2017 Yılı İstanbul İli Kurum İçi Yer Değiştirme
2017 Yılı İstanbul İli Kurum İçi Yer Değiştirme
Bilindiği üzere Sağlık Bakanlığı Ocak ve Temmuz ayları olmak üzere yılda iki defa kurum içi yani iller arası tayinleri gerçekleştirmektedir. Öncelikle tayinler neden yapılır o hususa açıklık getirmekte fayda var:
3 ÇOCUĞU OLANA VERGİ İNDİRİMİ
3 ÇOCUĞU OLANA VERGİ İNDİRİMİ
Maliye Bakanı Naci Ağbal, 3 çocuğu olanın vergi indirim diliminin yüzde5'ten 10'a çıkarılacağını açıkladı.
EGE ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ HEMŞİRE ALIMI
EGE ÜNİVERSİTESİ SÖZLEŞMELİ HEMŞİRE ALIMI
Ege Üniversitesi Başhekimliği üniversite resmi web sitesinden yayınladığı ilan ile sözleşmeli olarak 32 sağlık personeli alımı gerçekleştirileceği ve adaylarda aranan başvuru şartlarını açıkladı.
Kamuya Sözleşmeli ve Memur alımı ilanları
Kamuya Sözleşmeli ve Memur alımı ilanları
DPB Memur alımı ilanları
KPSS 2017/5 Tercih Kılavuzu Yayınlandı
KPSS 2017/5 Tercih Kılavuzu Yayınlandı
KPSS 2017/5 Tercih Kılavuzu Yayınlandı
Trakya Üniversitesi 91 Sözleşmeli Personel Alacak
Trakya Üniversitesi 91 Sözleşmeli Personel Alacak
Trakya Üniversitesi 91 Sözleşmeli Personel Alacak
2017 Temmuz Memur enflasyon farkı zammı kesinleşti!
2017 Temmuz Memur enflasyon farkı zammı kesinleşti!
Son Dakika Memur enflasyon farkı zammı kesinleşti. Temmuz 2017'de memurlar enflasyon farkı zammı alacaklar.
KPSS-2017/5 İle Alınacak   Personelin Branş Bazında Dağılımı
KPSS-2017/5 İle Alınacak Personelin Branş Bazında Dağılımı
KPSS-2017/5 İle Alınacak Personelin Branş Bazında Dağılımı
Gaziosmanpaşa Üniversitesi 43 Sözleşmeli Personel Alacak
Gaziosmanpaşa Üniversitesi 43 Sözleşmeli Personel Alacak
Gaziosmanpaşa Üniversitesi 43 Sözleşmeli Personel Alacak
Ankara Üniversitesi 100 Sözleşmeli Personel Alacak
Ankara Üniversitesi 100 Sözleşmeli Personel Alacak
Ankara Üniversitesi 100 Sözleşmeli Personel Alacak
Bülent Ecevit Üniversitesi 36 Sözleşmeli Hemşire Alacak
Bülent Ecevit Üniversitesi 36 Sözleşmeli Hemşire Alacak
Bülent Ecevit Üniversitesi 36 Sözleşmeli Hemşire Alacak
Gazi Üniversitesi Sözleşmeli 103 Personel Alacak
Gazi Üniversitesi Sözleşmeli 103 Personel Alacak
Gazi Üniversitesi Sözleşmeli 103 Personel Alacak
DPB MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANLARI
DPB MEMUR VE SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI İLANLARI
Çeşitli ünvanlarda personel alımı yapılacaktır.
İTİRAZLARI DEĞERLENDİRECEK OHAL KOMİSYONUNUN BAŞKAN VE ÜYELERİ BELLİ OLDU
İTİRAZLARI DEĞERLENDİRECEK OHAL KOMİSYONUNUN BAŞKAN VE ÜYELERİ BELLİ OLDU
Görevinden ihraç edilen 130 bini aşkın kişinin itirazını değerlendirecek olan OHAL komisyonunun Başkan ve üyeleri belli oldu.
DPB KAMU PERSONEL ALIMI İLANLARI
DPB KAMU PERSONEL ALIMI İLANLARI
Memur ve Sözleşmeli Personel Alımı
Harran Üniversitesi 34 Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Harran Üniversitesi 34 Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Harran Üniversitesi 34 Sözleşmeli Personel Alım İlanı
Sağlık Bakanı Recep Akdağ, TRT Haber'de personel alımı ve görevde yükselme ile ilgili soruları cevapladı.
Sağlık Bakanı Recep Akdağ, TRT Haber'de personel alımı ve görevde yükselme ile ilgili soruları cevapladı.
Görevde Yükselme Sınavı ile ilgili hazırlıklarınız var mı? 12500 personel alımıyla ilgili son durum nedir?
Mersin Üniversitesi 81 Sözleşmeli Personel Alacak
Mersin Üniversitesi 81 Sözleşmeli Personel Alacak
Mersin Üniversitesi 81 Sözleşmeli Personel Alacak
İnönü Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı
İnönü Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alım İlanı
İnönü Üniversitesi sözleşmeli 93 personel alacak
17 NİSAN'DA OKULLAR TATİL
17 NİSAN'DA OKULLAR TATİL
Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz,öğrencilerin merakla beklediği, 17 Nisan'da okulların tatil olup olmadığı ile ilgili sorunun yanıtını verdi.
Instagram'da Fenomen Olan Doktorlar
Instagram'da Fenomen Olan Doktorlar
Instagram'da Fenomen Olan Doktorlar
2017 MEMUR ALIMI
2017 MEMUR ALIMI
2017 MART MEMUR ALIMI
Kpss–2017/3 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Hakkında Duyuru
Kpss–2017/3 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Hakkında Duyuru
Kpss–2017/3 Sözleşmeli Sağlık Personeli Alımı Hakkında Duyuru
YENİ KPSS ÜCRETLERİ AÇIKLANDI
YENİ KPSS ÜCRETLERİ AÇIKLANDI
ÖSYM, KPSS 2017 başvuru ücretlerini açıkladı.Yeni düzenlemeye göre adaylar her oturum için 40 lira ödeyecekler.
SON DAKİKA HABER BAŞBAKAN YILDIRIM AÇIKLADI.
SON DAKİKA HABER BAŞBAKAN YILDIRIM AÇIKLADI.
Başbakan Binali Yıldırım, OHAL'in uzatılıp uzatılmayacağını açıkladı.
Doktorluğu bırakıp süt çiftliği kurdu
Doktorluğu bırakıp süt çiftliği kurdu
İstanbul’da kendisine ait tıp merkezini bırakarak "başka bir hayat" istediği için Erzincan’da organik süt çiftliği kuran 60 yaşındaki Dahiliye Uzmanı Dr. Bayram Doğan, gerçekleştirdiği yatırım ile bölgedeki çiftçilere ve yöreye yatırım yapacak iş adamlarına örnek oluyor.
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
28°C / 21°C
Durum
Parçalı Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
04:37
Güneş
06:13
Öğle
13:14
İkindi
16:58
Akşam
20:03
Yatsı
21:31
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Beşiktaş 34 25 5 4 +40 79
2 Fenerbahçe 34 22 4 8 +33 74
3 Torku Konyaspor 34 19 6 9 +11 66
4 Medipol Başakşehir 34 16 7 11 +18 59
5 Osmanlıspor FK 34 14 10 10 +16 52
6 Galatasaray 34 13 9 12 +20 51
7 Kasımpaşa 34 14 12 8 +10 50
8 Akhisar Belediyespor 34 11 10 13 +1 46
9 Antalyaspor 34 12 13 9 +1 45
10 Gençlerbirliği 34 13 15 6 0 45
11 Bursaspor 34 13 16 5 -8 44
12 Trabzonspor 34 12 18 4 -19 40
13 Çaykur Rizespor 34 9 15 10 -9 37
14 Gaziantepspor 34 9 16 9 -19 36
15 Kayserispor 34 7 14 13 -16 34
16 Medicana Sivasspor 34 6 15 13 -14 31
17 Eskişehirspor 34 8 20 6 -25 30
18 Mersin İdmanyurdu 34 5 23 6 -40 21