Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 24 Ekim 2016 11:27:08 Tarihinde eklenmiştir.

5434 SAYILI KANUNA TABİ OLMAK NE DEMEKTİR ?

5434 kanuna tabi olmanın şartları nelerdir ?


5510 Sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 01/10/2008(maaşını her ayın 15 nci günü alanlar için 15/10/2008 tarihi) tarihinden önce 657 Sayılı Devlet Memur Kanununun 4/A maddesine tabi kadrolu memurluk hizmeti olanlar (kesenek kesilmiş olması şartı aranmaz ),

 

657 Sayılı D.M.Kanununun 86 ncı maddesi uyarınca vekil öğretmenlik, vekil ebelik, vekil imam hatiplik hizmeti(kesenek kesilme şartı aranmaz ) ile 01/10/2008(maaşını 15 nde alan memurlar için 15/10/2008) tarihinden önce askerliğini yedek subay olarak yapmış olanlar 5434 Sayılı Kanun sigortalısı olarak kabul edilirler. Burada dikkat edilmesi gereken husus ilgililerin 5434 Sayılı Kanun sigortalı sayılabilmeleri için 01/10/2008 tarihinden önce geçen kesenek kesilmiş olması şartı aranmaksızın bir gün bile olsa 5434 Sayılı Kanuna tabi hizmetlerinin bulunmasıdır..

 

Örnek 1: Aylıkları ayın 15’inde ödenen bir kamu idaresinde 05.10.2008 tarihinde göreve başlayan sigortalı için 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihi 15.10.2008 olup, bu tarihten önce geçen 05.10.2008-14.10.2008 tarihleri arasındaki çalışmalarından dolayı tam kesenek kesilmemiş olsa dahi 5434 sayılı kanun hükümlerine göre iştirakçi olacağından, Geçici 4 üncü maddenin 4 üncü fıkrası uyarınca hakkında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacaktır.

 

Örnek 2: 26.07.2007-30.07.2007 tarihleri arasında vekil öğretmen olarak görev yapan ve 17.02.2010 tarihinde 4/1-c bendi kapsamında göreve başlayan sigortalı (A)’dan daha önceki görevi sırasında tam kesenek kesilmemiş olsa dahi 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre iştirakçi olacağından, geçici 4 üncü maddenin 4 üncü fıkrası uyarınca hakkında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulanacaktır.

 

Örnek 3) 15.03.2013 tarihinde Sosyal Güvenlik Kurumunda 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi görev başlayan sigortalı bu tarihten itibaren Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılacaktır ve hakkında 5510 sayılı kanun hükümleri uygulanacaktır.

 

5434  KAPSAMINDAKİ SİGORTALILIK ŞARTLARI NELERDİR ?

 

18 Yaşını Doldurmuş Olmak Şartı aranacaktır.

İstisnası; Bir Meslek Veya Sanat Okulunu Bitirenlerden, 22.11.2001 Tarihli Ve 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu Hükümlerine Göre Mahkemece Ergin Kılınmak Suretiyle, Öğrenimleriyle İlgili Görevlerde Çalışanlar Hakkında 18 Yaşın Bitirilmiş Olma Şartı aranmayacaktır.

Personel Kanunlarında Aksine Bir Hüküm Yok İse 4.Maddenin 1.Fıkrasının (C) Bendi Kapsamında Sigortalı Olabilmek İçin Türk Vatandaşı Olmak Şartı Getirilmemiştir.  

5434 sayılı Kanunun 40. maddesi yürürlükte olduğundan 4-1 (c) sigortalıları içinde 40. maddedeki yaş haddi hükümleri uygulamaları devam edecektir.

5434 Sayılı Yasanın 40. Maddesi İle İştirakçilerin Vazifeleri İle İlgilerinin Kesilmesini Gerektiren Yaş Haddi 65 Yaşını Doldurdukları Tarih Olarak Belirtilmiştir.

 

5434 ve 5510'lu Memur Neden Farklı Maaş Alır ? TIKLAYIN






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler - Kademe ve Derece İlerlemesi
Devlet Memurluğunda İlerleme ve Yükselmeler - Kademe ve Derece İlerlemesi
Üst derece kadroya atanmış olup da, kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık dereceleri daha aşağıda bulunanların (45 inci maddeye göre kadro karşılık gösterilmek suretiyle yapılan atamalar hariç) kazanılmış hak ve emeklilik keseneğine esas aylık derecelerinin yükseltilmeleri için bu durumun devam ettiği sürece, yukarıdaki fıkralarda belirtilen onaya gerek yoktur.
4C'den 4B'ye Geçişte Aile ve Çocuk Yardımı Artacak
4C'den 4B'ye Geçişte Aile ve Çocuk Yardımı Artacak
4/B Sözleşmeli Personele; her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 2134, çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda (0-6 yaş grubundaki çocuklar için bir kat artırımlı) aile yardımı ödeniyor. Bu yardımdan hiçbir kesinti yapılmıyor. 4/C personelin aile yardımı ödeneği göstergelerinin 4/B personele yapılan ödemede esas alınan göstergelerden daha yüksek olmasına rağmen, 4/C personelin ödeneğinden yapılan kesintiler ve ilgili personelin gelir vergisi dilimindeki değişiklikler (genellikle yılın ikinci yarısında) yararlanılan aile yardımı ödeneğinin net miktarını azaltmaktadır.
Sözleşmeli Personel Çocuk Yardımı Alır mı ?
Sözleşmeli Personel Çocuk Yardımı Alır mı ?
375 sayılı KHK nın ek 8. Maddesi:"Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlara, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir."
Yolluk Alma Durumları ve Örneklerle İl içi Yer Değiştirmelerde Harcırah Ödenmesi
Yolluk Alma Durumları ve Örneklerle İl içi Yer Değiştirmelerde Harcırah Ödenmesi
Yolluk Alma Durumları ve Örneklerle İl içi Yer Değiştirmelerde Harcırah Ödenmesi idareler harcırah verilmesi veya verilmemesini icap ettirecek olan çeşitli illere ait uygulama örneklerini de göz önünde bulundurarak yukarıda yapılan açıklamalar doğrultusunda uygulamalarına devam edecekler, ihtiyaç duyulması halinde o il genelinde farklı uygulamaların önüne geçilebilmesi amacıyla defterdarlıklardan yol gösterici mahiyette görüş alacaklardır.
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 202 nci maddesinde aile yardımı ödeneğinin, memurun her neşekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile ikiden fazla olmamak üzere çocuklarından her biri için ödeneği; 204 üncü maddesinde, memurun, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmış ve çocuk için aile yardımı ödeneği verilmeyecek haller de anılan kanunun 206 ncı maddesinde sayılmıştır. Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?