Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 05 Ekim 2016 18:22:52 Tarihinde eklenmiştir.

ATAMASI YAPILAN MEMUR KAÇ GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLAMALI?

Yapılan atamalarda memurun göreve başlama süresini ikamet ettiği yer belirler.


 

Yapılan atamalarda memurların göreve başlamalarında ki en önemli faktör ikamet ettikleri yerdir.

 

İLK DEFA MEMURLUĞA ATANANLAR

 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 62 nci maddesine göre ilk defa devlet memurluğuna atanan kişiler,

-Atamaları ikamet ettikleri yere yapıldı ise atama emirlerinin kendilerine tebliğ gününü,

-Atamaları ikamet ettikleri yere değil de başka yere yapıldıysa,atamanın kendilerine tebliğ edilmesinden itibaren 15 gün içerisinde hareket ederek belli bir yol süresini izleyen iş gününde göreve başlamaları gerekmektedir.

15 günlük atama emri 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre tebliğ edilmesinden sonra başlayacaktır. Bu tebligat postacı tarafından tebligat imzalatılar yapılabileceği gibi, Kanunda olan diğer (kapıya tebligat yapıştırma, muhtara tebligat bırakma, hanede sürekli ikamet edene tebligat bırakma vs.) şekillerde de yapılabilir.

 

KIST MAAŞI

Memurlar ile işçiler arasında maaş verilmesi yönünden fark vardır.İşçiler çalıştıkları sürenin maaşını alırken, memurlar ise maaşlarını çalışmadan önce alırlar.

Memurlar göreve başladıkları günden itibaren ayın 14’üne kadarki sürenin maaşını kıst maaş olarak alırlar.

Devlet memurları göreve başlamalarından itibaren bulundukları ilin Defterdarlığı yada Mal Müdürlüğü maaşınızı avans olarak kıst maaş şeklinde tediye edebilmekte.Bu belirtilen maaşın avans olarak alınmasında yasal bir engel bulunmamakla birlikte genel olarak ilk ayın 15’indeki maaş ile birlikte ödenir.

 

ADAY MEMUR STATÜSÜ

 

İlk defa memurluğa başlayan kişiler ilk bir yıllık süre "aday memur" statüsünde görev yaparlar.Aday memurluk sürecinde hazırlayıcı ve temel eğitimler alırlar.Önce bütün memurların ortak vasıfları ile ilgili temel eğitime, bilahara sınıfları ile ilgili hazırlayıcı eğitime ve staja tabi tutulurlar.Aday memurların Devlet memuru olarak atanmaları için başarılı olmaları şart.

Yapılan sınavlarda başarılı olup adaylık sürecini tamamlayan aday memur 657 sayılı Kanuna göre asil memur olarak göreve atanır.



ADAY MEMURLUK SÜRESİ NE KADAR?

Aday memurluk süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz. Devlet memurluğu ile ilgili hak ve yükümlülükleriniz göreve başladığınız gün itibari ile başlasa da aday memurluk asil memurluktan farklı, daha düşük güvenceli bir statüdür

Adaylık sürecinde temel eğitim ve staj da  başarısız olanlar ile adaylık süresi içinde hal ve hareketlerinde memuriyetle bağdaşmayacak durumları olan ve  göreve devamsızlıkları tespit edilenlerin ilişikleri kesilir.






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Personel Özlük Haklar
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 202 nci maddesinde aile yardımı ödeneğinin, memurun her neşekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile ikiden fazla olmamak üzere çocuklarından her biri için ödeneği; 204 üncü maddesinde, memurun, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmış ve çocuk için aile yardımı ödeneği verilmeyecek haller de anılan kanunun 206 ncı maddesinde sayılmıştır. Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
6663 sayılı Kanununa göre 10 Şubat 2016 tarihinde yapılan eklemeyle bu tarihten sonra ücretsiz doğum iznine ayrılanlar çalışma süresi, derece ve kademe ilerlemesinden faydalanabilecek. Bilindiği gibi memur aylıksız izin aldığında derece ve kademe ilerlemesi duraklatılmakta ve alınan ücretsiz izinler borçlanma yapılmaz ise görev süresinden sayılmıyordu. Artık bu uygulamaya son verilerek doğum sonrası aylıksız izinde olanlara borçlanmaya gerek kalmaksızın görev süresinden sayılma hakkı getirildi:
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
Memurlar emekli olurken hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.Bazı hizmet süreleri ise emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
Her yıl Nisan ayında dolu-boş kadro iptal-ihdas çalışması yapılır