Bu haber 02 Ekim 2016 20:47:50 Tarihinde eklenmiştir.

YENİ EK ÖDEME YÖNETMELİĞİ NELER GETİRDİ.

Yeni ek ödeme yönetmeliğine yazarlarımızın yorumu

 

Sağlık çalışanlarının sabırsızlık ve büyük umutlarla beklediği ek ödeme yönetmeliğindeki değişiklik 30.09.2016 tarihli ve 29843 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı.

Yayımlanan metin ilk bakışta çok anlaşılır değil aslında. Zira sadece değişikliklerin yazıldığı bir metin olması nedeniyle “bizle alakalı iyi bir şey var mı?” sorusu çokça soruldu. Sözü uzatmadan, sadede geliyorum.


    
Soru 1. Yönetmelik değişikliğinin amacı nedir?
    Cevap-  Taaaa 19.11.2014 tarihinde 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına bir cümle eklenmiş idi. Cümle; “Sağlık Bakanlığı tarafından, Maliye Bakanlığının onayı ile belirlenen özellikli tıbbi işlemler karşılığı yapılacak ek ödemelerde, yüzde 800 ve yüzde 700 oranları bir kat artırılarak uygulanır.” İşte bu çalışma yeni bitirilebildi ve buna istinaden yönetmelik metni de değişti.


    
Soru 2. Eee?
    Cevap- Eeesi; Eski yönetmeliğe göre “girişimsel işlemler” yeni yönetmeliğe göre ikiye bölündü, bir “özellikli tıbbi işlemler” imiz bir de “genel tıbbi işlemler” imiz oldu. Sonuç olarak, birkaç işlemdeki puan değişikliği haricinde geneli ilgilendiren bir durum yok. 


    
Soru 3. Kimi ilgilendiriyor?
    Cevap- Buradan linkini paylaştığım Özellikli Tıbbi İşlemler Listesine göz atacak olursanız genel olarak organ ve doku nakli yapan hastaneler ile bu hizmeti yapan uzman hekimleri, bunun yanında birkaç hekimden oluşan ekip ameliyatlarında görevli uzman hekimleri ilgilendiren bir durum söz konusu. 



Pekiyi şimdi bu yukarda bahsedilen yüzde 800- yüzde 700 nedir derseniz, oda bu yönetmelik ile ek ödeme terimleri sözlüğüne yeni kazandırdığımız “özellikli tıbbi işlemler” yapan uzman hekimlerin tavan ek ödeme katsayıları bir kat artıyor. Yani uzman hekimlerin tavan ek ödeme matrahını bulmak için kullandığımız tavan ek ödeme kat sayısı 7 iken, eğer özellikli tıbbi işlem yapmışlarsa bu katsayı 8 olacak. Bu durumda, bu hekimlerimiz tavana takılmayacak ve daha yüksek ek ödeme alabilecekler. Bu paragrafı yazınca, bir mutemet olarak ister istemez ek ödeme hesaplamasındaki matematik uzmanlığımızın bir kat daha üst seviyeye çıkacağı aklıma geliyor.


    Demem o ki; “yine bana hüsran, bana yine hasret var”
    
28 Haziran 2016 tarihinde yazdığım,  Birim Performans Katsayısının Uygulanmamasına İlişkin Mahkeme Kararı Ve Sonuçları başlıklı yazımda “ 65. Hükümette yeniden görev alan Sağlık Bakanımız Sayın Recep AKDAĞ'ın bir televizyon kanalında “Sağlık çalışanları başımızın üstündedir. Önümüzdeki günlerde bir takım iyileştirmeler yapma imkânımız olacak. Alacakları ek ödemeler açısından, emeklilik hakları açısından iyileştirmeler getireceğiz. Sağlık çalışanlarına özlük hakları ve gelirleri ile ilgili iyileştirmeler getireceğiz. Üzerinde çalışıyoruz. ” açıklaması umut vaat ediyor. Sayın Bakanın açıklamaları performansa dayalı ek ödeme sistemi için yapılacak çalışmalarda umarım değerlendirilir ve sağlık çalışanları olarak adil bir ek ödemeye kavuşuruz.” demiştim.  Aynı dileklerimi yineliyorum.

 

Photographer sunumum için aşağıdaki linki tıklayıp tam ekran izleyebilirsiniz

https://www.youtube.com/watch?v=wySO9Jo9aWg  

 

Yaşar YARIMOĞLU

Mutemet/Yazar

Memurmaasmutemeti.com

 

 







Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap