Bu haber 29 Eylül 2016 16:48:09 Tarihinde eklenmiştir. 1910 Defa Okundu.

İHTİYAÇ VE NORM FAZLASI ÖĞRETMENLERLE İLGİLİ GENELGE YAYINLANDI

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ihtiyaç ve norm fazlası öğretmenlerle ilgili olarak genelge yayınladı.

İHTİYAÇ VE NORM FAZLASI ÖĞRETMENLERLE İLGİLİ GENELGE YAYINLANDI

 

 

Milli Eğitim Bakanlığı ihtiyaç ve norm fazlası öğretmenlerle ilgili 2016/19 sayılı Genelgeyi yayınladı.

 

Yayınlanan genelgeye göre, ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenler ile özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında sekiz yıllık görev süresini dolduran yönetici ve öğretmenlerden;

-Tercih yapan öğretmenlerin il içinde en fazla 25 eğitim kurumu tercih etme hakkı bulunmakta.Yapılan tercihler dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre,

-Tercihlerine atanamayan yada tercihte bulunmayan öğretmenlerin ise hizmet puanı en fazla olandan başlamak üzere öncelikle görev yapmakta oldukları ilçe içinde, ilçe içinde mümkün olmaması durumunda ise hizmet puanı en az olandan başlamak üzere görev yapmakta oldukları il içinde resen

görev yaptıkları alanlarda öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına başvurular 23 Eylül 2016 tarihine kadar alınacak, atamaları ise valiliklerce 26 Eylül 2016 tarihine kadar yapılacak.

Zarurî durumlar dışında gerek Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde, gerekse diğer kamu kurum ve kuruluşlarında öğretmenler görevlendirilmeyecek.

Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ihtiyaç ve norm fazlası öğretmenlerle ilgili 2016/19 sayılı Genelge:

 

GENELGE

2016/19

Ülkemizin varlığına, birlik ve beraberliğine karşı son dönemde yaşanan bazı olaylarda rol aldığı tespit edilen öğretmenlerin görevlerine son verilmesi nedeniyle oluşan öğretmen ihtiyacının bir kısmı, daha önce atanan ve yetiştirme sürecini tamamlayan öğretmenler ile önümüzdeki ay ataması yapılacak sözleşmeli öğretmenlerce karşılanacaktır. Söz konusu öğretmen ihtiyacının bir kısmı da, ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin öğretmen açığı bulunan eğitim kurumlarına atanmaları yoluyla giderilecektir. Bu ihtiyacın, eğitim ve öğretim yılının başladığı ilk günlerde karşılanması özel önem arz etmektedir.

Bilindiği gibi Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin “İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 53’üncü maddesinde; “(1) Eğitim kurumunun ya da bölümün/eğitim kurumunda uygulanmakta olan mesleki ve teknik eğitim alanının kapanması, program değişikliği, Bakanlığın öğretmenliğe atanacakların tespitine ilişkin kararıyla ders/alan kaldırılması ya da norm kadro esasları gereğince yapılacak düzenlemeler sonucu öğretmen fazlalığı oluşması hâlinde; eğitim kurumunun ya da bölümün kapatılması veya program değişikliği sonucunda bu eğitim kurumlarında görevli öğretmenler, yeni eğitim kurumu açılarak öğrencilerin taşınması hâlinde bu eğitim kurumlarına, öğrenci azlığı nedeniyle kapatılan eğitim kurumlarında ya da bölümlerde görevli olanlar ise açık norm kadro bulunması hâlinde öncelikle öğrencilerin taşındığı eğitim kurumları olmak üzere il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına mazeretleri ve tercihleri de dikkate alınmak suretiyle atanır.

(2) Bu şekilde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi hâlinde bu durumdaki öğretmenler tercihleri de dikkate alınmak suretiyle öncelikle il içinde alanlarında ihtiyaç duyulan eğitim kurumlarına atanır...

 (5) Bu madde kapsamında il içinde yapılan atamalarla fazlalığın giderilememesi durumunda fazlalık, il içinde zamana bağlı olmaksızın yapılacak yer değiştirmelerle giderilir. Bu şekilde yapılacak yer değiştirmeler, duyurusu yapılan eğitim kurumlarına öğretmenlerin tercihleri de dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılır. Fazla konumdaki öğretmenlerden herhangi bir kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanlar ile tercihlerine atanamayanların görev yerleri, il içinde valiliklerce resen belirlenir. Ancak ilgili mevzuatına göre alınan sağlık kurulu raporunda en az yüzde kırk oranında engelli olduğu belirtilen öğretmenler ile ağır engelli raporlu eşi veya bakmakla yükümlü olduğu birinci derece kan hısımları bulunan öğretmenlerden norm kadro fazlası konumunda bulunanlar, engellilik durumlarının devamı süresince resen görev yeri belirlemeden istisnadır.” hükmüne yer verilmiştir.

Diğer taraftan, Millî Eğitim Bakanlığı Özel Program ve Proje Uygulayan Eğitim Kurumları Yönetmeliğinin 11’inci maddesinde; “(1) Yöneticiler dört yıllığına görevlendirilir.

(2) Öğretmenler dört yıllığına atanırlar.

(3) Aynı unvanla aynı eğitim kurumunda sekiz yıldan fazla süreyle yönetici veya öğretmen olarak görev yapılamaz.

(4) Görev süresi biten öğretmenlerin iş ve işlemleri okul müdürlüğünce, yöneticilerin işlemleri ise il millî eğitim müdürlüğünce başlatılır.” hükmü, 12’nci maddesinde; “(1) Yöneticilikte veya öğretmenlikte geçen dört ve sekiz yıllık sürenin hesabında; eğitim kurumunda aynı unvanla geçirilen hizmet sürelerinin toplamı esas alınır. Görevinin sona ereceği tarih; ders yılının içinde olması halinde dört yıllık veya sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihin içinde bulunduğu ders yılının son günü, ders yılının dışında olması halinde dört yıllık veya sekiz yıllık sürenin dolduğu tarihi takip eden ders yılının son günüdür.” hükmü, geçici 1’inci maddesinde ise; “(1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihte valiliklerce ataması yapılmış olan öğretmenler ile görevlendirilmesi yapılmış yöneticilerden dört veya sekiz yıllık görev süresini tamamlayanların görevleri sona erer. Bunlardan sekiz yıldan az, dört yıldan fazla çalışanlar bu okullarda sekiz yıllık görev süresi tamamlamak üzere atanabilir/görevlendirilebilirler. Görev sürelerini dolduran yönetici ve öğretmenler istekleri de dikkate alınarak ilgili mevzuatı uyarınca durumlarına uygun okullara öğretmen olarak atanırlar. Bu öğretmenlerden herhangi bir okul/kuruma atanmak üzere başvuruda bulunmayanların veya tercihlerinden birine atanamayanların görev yerleri il içerisinde valiliklerce resen belirlenir.” hükmü yer almaktadır.

Bu çerçevede, Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 9’uncu maddesinin son fıkrası hükmünün de dikkate alınarak ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenler ile özel program ve proje uygulayan eğitim kurumlarında sekiz yıllık görev süresini dolduran yönetici ve öğretmenlerden;

1- Tercihte bulunanların, en fazla 25 eğitim kurumu tercih etme hakkı verilmek üzere tercihleri dikkate alınarak hizmet puanı üstünlüğüne göre il içinde,

2- Tercihlerine atanamayanlar ile tercihte bulunmayanların, hizmet puanı en fazla olandan başlamak üzere öncelikle görev yapmakta oldukları ilçe içinde, bunun mümkün olmaması durumunda ise hizmet puanı en az olandan başlamak üzere görev yapmakta oldukları il içinde resen,

alanlarında öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumlarına başvurular 23 Eylül 2016 tarihine kadar alınacak, atamaların ise valiliklerce 26 Eylül 2016 tarihine kadar yapılacaktır.

Bu kapsamda yapılacak atamalarda; eğitim kurumlarının boş öğretmen norm kadrolarının, atama yetkisi Bakanlıkta olanlar hariç, tamamı açık gösterilecek ve yeni açılan eğitim kurumları ile özel okullardan Bakanlığımıza devredilenlere yapılacak atamalara öncelik verilecektir.

Ayrıca öğretmenler, zarurî durumlar dışında gerek Bakanlığımızın merkez ve taşra teşkilatı birimlerinde gerekse diğer kamu kurum ve kuruluşlarında geçici olarak görevlendirilmeyecektir.

Gereğini rica ederim.

 

Yorum Yap
Öğretmen
Milli Eğitim Bakanı Selçuk: Öğretmen Performans Sistemini Uygulamayacağız
Milli Eğitim Bakanı Selçuk: Öğretmen Performans Sistemini Uygulamayacağız
Yeni eğitim-öğretim sistemiyle ilgili olarak önemli mesajlar veren Milli Eğitim Bakanı Ziya Selçuk, 'Öğretmen performans sistemini uygulamayacağız' dedi.
Temmuz 2018 Öğretmen Maaşları
Temmuz 2018 Öğretmen Maaşları
Ücretli Öğretmen Sigorta Gün Sayısı Hesaplama
Ücretli Öğretmen Sigorta Gün Sayısı Hesaplama
Okullarda bazı kadrolarda bulunmayan öğretmenlerin yerine MEM'ler tarafından ücretli öğretmen atamaları yapılmaktadır. İlk dönem başında ve ikinci dönem de yapılabilen ücretli öğretmenlik için ücretli öğretmen maaşlarını ve Ücretli Öğretmen Sigorta Gün Sayısını konumuzda değerlendireceğiz.
EK Ders Hesaplamada Hafta Bütünlüğü Nedir? Örneklerle Hafta Bütünlüğü
EK Ders Hesaplamada Hafta Bütünlüğü Nedir? Örneklerle Hafta Bütünlüğü
Öğretmenlerin ek dersi yapılırken ve ek ders ödemelerinde hafta bütünlüğü göz önünde bulundurulur ve buna göre ek ders saati hesaplaması yapılır.
Rapor Alan Branş Öğretmenlerinin Ek Dersi ve Kesintisi Nasıl Hesaplanır?
Rapor Alan Branş Öğretmenlerinin Ek Dersi ve Kesintisi Nasıl Hesaplanır?
Branş öğretmeni 15 saat maaş karşılığı derse girmektedir. Ek ders hesabı da bu saatten fazla derse girmesi durumunda olur. Nöbet 3 saat ek ders ücretidir. Rapor Alan Branş Öğretmenlerinin Ek Dersi ve Kesintisi Nasıl Hesaplanır? sorusunu aşağıda yanıtlamaya çalıştık.
Rapor Alan Anasınıfı ve Sınıf Öğretmenlerin Ek Dersi ve  Kesintisi Nasıl Hesaplanır?
Rapor Alan Anasınıfı ve Sınıf Öğretmenlerin Ek Dersi ve Kesintisi Nasıl Hesaplanır?
Sınıf öğretmenleri ile anasınıfı öğretmenleri ek ders hesaplamaları aynı diyebiliriz. Bu yüzden burada anlatacağımız sınıf öğretmeninin bir gün rapor alması durumunda ek ders hesaplama işlemi hususu okul öncesi öğretmenleri için de geçerlidir. Bu yazımızda sınıf öğretmeni ve branş öğretmeni için ek ders kesintisini ayrı ayrı hesaplayacağız.
Norm Fazlası nedir? Hangi Durumlarda Hangi Öğretmenler Norma Fazlası Olur?
Norm Fazlası nedir? Hangi Durumlarda Hangi Öğretmenler Norma Fazlası Olur?
Öğretmenler çalıştıkları eğitim kurumlarında maaş karşılığı girecek dersi kalmaması durumunda norm fazlası durumuna düşerler. Özellikle aynı branş için birden fazla öğretmenin olduğu okullarda yıla göre değişen sınıf sayısı nedeniyle norm fazlası öğretmenler sıklıkla gündeme gelmekte ve norm fazlası yer değiştirme yapılmaktadır.
Destekleme Kurslarında da 10 saatte 1 saat hazırlık ve planlama Ek Ders Verilir
Destekleme Kurslarında da 10 saatte 1 saat hazırlık ve planlama Ek Ders Verilir
Destekleme ve Yetiştirme Kurslarında görev yapan öğretmenler için 10 saatte 1 saat hazırlık ve planlama ücreti ödemesinin unutulmaması gerekiyor. Destekleme Kurslarında da 10 saatte 1 saat hazırlık ve planlama Ek Ders Verilir. Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün Giresun Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğüne göndermiş olduğu 11 Ocak 2016 tarih 300356 sayılı yazısı,gerek 27/02/2007 tarih 2007/19 sayılı MEB Personel Genel Müdürlüğünün “Ek Ders Ücreti” genelgesinin 4. Maddesi ve MEB Yönetici ve Öğretmenlerinin Ders ve Ek Ders Saatlerine İlişkin Kararının 8/2 maddesi ile 11. Maddeleri gereği hafta içi veya sonu verilen yetiştirme kurs derslerinin de 10 saate 1 ek ders hazırlık ve planlama ücretinin hesabının içinde değerlendirilmesi gerekmektedir.
Yılbaşı tatilinde ek ders ödenir mi?
Yılbaşı tatilinde ek ders ödenir mi?
Çeşitli görevlerdeki kamu personeli o gün için ayrılan mesai ücreti ve benzeri konuları merak ediyor. Öğretmenler ise 1 Ocak 2016 Cuma günü ek ders ücretlerinin kesilip kesilmeyeceğini merak ediyor. Artık 2017 yılı sona eriyor, peki yılbaşı tatilinde ek ders ücretleri kesilecek mi?
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek
2017 Aralık Ayı Ek Ders Ücretleri Erken Ödenecek. Milli Eğitim Bakanlığı'nda görev yapan öğretmenler Sınıf öğretmeni ve branş öğretmeni olmak üzere haftalık ayrı ayrı 15 ve 18 saatin üzerinde derse giren öğretmenler bu derslerin üzerinde girdikleri her ders için bilindiği üzere ek ders ücreti almaktadırlar. Ek ders ücretleri ilgili il/ilçe MEM'in durumuna göre her ayın 1-8'i arası(ortalama 4-5'i) ödenmektedir.
Zorunlu Hizmet Ek Puanı Kimlere Verilir? Örneklerle Hizmet Puanı Hesaplama ve Ek Hizmet puanı
Zorunlu Hizmet Ek Puanı Kimlere Verilir? Örneklerle Hizmet Puanı Hesaplama ve Ek Hizmet puanı
Zorunlu hizmet bölgelerinde hizmet alanları ile görev yapan personelleri ilgilendiren zorunlu hizmet ek puanı kimlere verilir. Zorlu coğrafik şartlarda görev yapan öğretmenlerin güçlük derecesine göre gruplandırılarak benzerlik gösteren bölgelere aynı alt hizmet grubuna ayrılmıştı. 2015 yılında Resmi gazete yayımlanan Öğretmenlere ek hizmet puanını içeren atama yer değiştirme yönetmeliğine göre ek puanlar yeniden düzenlendi.
ÖĞRETMENLERİN EK GÖSTERGE TABLOSU
ÖĞRETMENLERİN EK GÖSTERGE TABLOSU
Ek gösterge devlet memurlarının en çok önem verdiği konuların başında yer almaktadır. Aylık brüt ücretlerinin, emekli aylıklarının ve emekli ikramiyelerinin belirlenmesinde önemli yeri olan unsurlardan bir tanesidir. Ek gösterge rakamları unvan, hizmet sınıfı ve derecelere göre farklılık göstermektedir. Ek göstergesi 3600 olan bir memur ile,2500 olan bir memurun alacağı zam oranı ya da maaş miktarı aynı olmayacaktır.
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
06:22
Güneş
07:54
Öğle
12:49
İkindi
15:10
Akşam
17:33
Yatsı
18:57
ANKET
TÜMÜ

2019 Sağlık Personel Atama Sayısı Ne Olmalıdır?