Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 18 Eylül 2016 12:29:14 Tarihinde eklenmiştir.

Mehil Müddeti Süresi Ne Kadardır?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda 'Mehil Müddet' ataması yapılan Devlet memurlarının görev yerine hareket etmesine ve göreve başlamasına ilişkin süreler olarak belirtilmiştir.

 

 

İlk defa memuriyete atanacak olanlara,yer değiştirme ile Devlet memuriyetine ilişkin görevlere atananlara göreve başlamaları için belli bir süre tanınmakta ve verilen süreler de görevine başlamayanların memuriyeti sona ermekte yada atamaları iptal edilebilmekte.

 

İLK DEFA YADA YENİDEN YAPILAN ATAMALARDA MEHİL MÜDDETİ SÜRESİ NE KADAR ?

 

Eğer ikamet ettiği yerde bir göreve atanan memur, atama emrinin kendisine tebliği edildiği günü izleyen iş gününde göreve başlamak zorundadır.

İkamet mahalli dışında ataması yapılan memur ise atama emrinin kendisine tebliği edildiği günü izleyen 15 iş günü içinde ataması yapılan yere hareket etmeli ve yol süresini izleyen iş günü içinde görevine başlamalıdır. 

 

NAKLEN(YER DEĞİŞTİRME) SURETİYLE YAPILAN ATAMALARDA MEHİL MÜDDETİ SÜRESİ NE KADAR?

 

Eğer ikamet ettiği yerde bir göreve atanan memur, atama emrinin kendisine tebliği edildiği günü izleyen iş gününde göreve başlamak zorundadır.

İkamet mahalli dışında ataması yapılan memur ise atama emrinin kendisine tebliği edildiği günü izleyen 15 iş günü içinde ataması yapılan yere hareket etmeli ve yol süresini izleyen iş günü içinde görevine başlamalıdır. 

-Memur kanuni izindeyken,raporlu iken yada geçici görev yürütürken ataması yapılan memur için mehil müddet süresi izin,rapor yada geçici görevin bitiminde başlar.

-Sayman yada sayman mutemetleri için mehil müddet süresi hesaplarını yerlerine gelenlere devir etme işlemlerinin sona erme tarihinde başlar.

- Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak bildirilen memurlar için, yerlerine atanan memurların geldiği veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumları tarafından tebliğ edildiği tarihten başlar.

Memurlar kendilerine verilen süre içinde görevlerine başlamazlarsa haklarında işlem yapılır.

- İlk defa veya yeniden atananlardan görevine başlamayıp nedenini belge ile ispatlayamazlarsa atamaları iptal edilir.Ancak göreve başlamama nedenlerini belge ile ispat ederlerse zorlayıcı sebepler nedeniyle göreve başlamama halleri 2 ayı aşarsa atama iptal edilir.

Atamaları bu şekilde iptal edilenler 1 yıl boyunca Devlet memuru olarak istihdam edilmezler.

Yer değiştirme suretiyle (naklen) başka yerdeki bir göreve atanan memurlardan  yukarıda belirtilen mehil müddeti içinde yeni görevlerine başlamayanlar, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında aylıksız 10 günlük bir süre daha verilebilir. Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın bu süre sonunda da yeni görevine başlamayanlar memuriyetten çekilmiş sayılır.






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 1 Yorum
  • Üzeyir gürsoy
    Üzeyir gürsoy , 09 Aralık 2016 21:54:52
    İller arası aile hekimliği kurası ile başka bir ile ataması yapılan aile hekiminin mehir müddeti var mıdır,varsa ne zaman başlar(ayrılışından itibaren mi?kura gününden itibaren mi?).Yolluk almaya hakkı var mıdır?Şimdiden teşekkürler.
Personel Özlük Haklar
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 202 nci maddesinde aile yardımı ödeneğinin, memurun her neşekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile ikiden fazla olmamak üzere çocuklarından her biri için ödeneği; 204 üncü maddesinde, memurun, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmış ve çocuk için aile yardımı ödeneği verilmeyecek haller de anılan kanunun 206 ncı maddesinde sayılmıştır. Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
6663 sayılı Kanununa göre 10 Şubat 2016 tarihinde yapılan eklemeyle bu tarihten sonra ücretsiz doğum iznine ayrılanlar çalışma süresi, derece ve kademe ilerlemesinden faydalanabilecek. Bilindiği gibi memur aylıksız izin aldığında derece ve kademe ilerlemesi duraklatılmakta ve alınan ücretsiz izinler borçlanma yapılmaz ise görev süresinden sayılmıyordu. Artık bu uygulamaya son verilerek doğum sonrası aylıksız izinde olanlara borçlanmaya gerek kalmaksızın görev süresinden sayılma hakkı getirildi:
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
Memurlar emekli olurken hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.Bazı hizmet süreleri ise emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
Her yıl Nisan ayında dolu-boş kadro iptal-ihdas çalışması yapılır