Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 13 Eylül 2016 11:12:11 Tarihinde eklenmiştir.

MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA VE NE KADAR SÜRE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRLER

Devlet memurları,çeşitli sebepler nedeniyle ve farklı sürelerde aylıksız izin kullanırlar.

 

 

Memurların aylıksız izin kullanabilecekleri haller esas itibariyle 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun “aylıksız izin” başlıklı 108 inci maddesinde yer almakla birlikte, başka maddelerle  de aylıksız izin kullanımına imkan tanınmıştır.

 

Memurların kullanabileceği aylıksız izin ve süreleri ise şunlardır;

 

-3 yaşını doldurmamış çocuğu kendisi veya eşi evlat edinenler. (24 aya kadar)

 

-Hizmet süresi 5 yıldan fazla olanlar. (1 yıla kadar)

 

-Yer değiştirme suretiyle atamaya tabi olan eşinin atandığı yere (1. ve 2. derece kalkınmada öncelikli yerler hariç) atanamayanlar. (4 yılı aşmamak kaydıyla eşin görev süresi kadar)

 

-Eğitim görmek amacıyla şahsen özel burs sağlamış olanlar. (eğitim süresince)

 

-Kendisi veya eşi doğum yapanlar. (24 aya kadar)

 

-Başka kurumların sözleşmeli pozisyonlarda görevlendirilenler. (memurların bu şekilde görevlendirilerek aylıksız izinli sayılmalarına imkan veren yasal düzenlemeler çerçevesinde en çok görev süresi kadar)

 

-Eşi, yabancı devletlerin resmi kurumlarında ya da uluslararası kuruluşlarda aylıksız izinli olarak görev yapanlara. (eşin görev süresince)

 

-Eşi kamu kurumlarınca yurtdışına öğrenci olarak gönderilmiş olanlar. (eşin eğitim süresi kadar)

 

-Başka yerdeki bir göreve naklen ya da yer değiştirme suretiyle atandığı halde, süresi içerisinde yeni görevine başlamayanlar. (10 güne kadar)

 

-Eşi (memur veya diğer personel kanunlarına tabi olan); burslu olarak ya da bütçe imkanlarıyla yetiştirilmek üzere yurtdışına gönderilen veya sürekli görevle yurtiçine ya da yurtdışına atanan veya en az altı ay süreyle yurtdışında geçici görevlendirilenler. (eşin eğitim/görev süresi kadar)

 

-Eşi, eğitim amacıyla şahsen sağladığı özel burstan yararlanmak suretiyle aylıksız izinli olarak yurt dışına gönderilmiş olanlar. (eşin eğitim süresi kadar)

 

-Aynı kişi ve hastalık nedeniyle en çok süre kadar refakat izni kullandığı halde, refakat izni kullanmasını gerektiren durum devam ediyorsa. (18 aya kadar)

 

-Askere gitmesi gerekenler. (askerlik süresi kadar)

 

-Mesleklerine ait hizmetlerde yetiştirilmek, eğitilmek, bilgilerini artırmak veya staj yapmak üzere başka ülkelere gönderilenler. (eğitim süresi kadar)

 

Yabancı devletlerin resmî kurumlarında ya da uluslararası kuruluşlarda görevlendirilenler. (yabancı resmi kurumlar için en çok 10 yıla kadar, uluslararası kuruluşlar için en çok 21 yıla kadar)

 

 






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Personel Özlük Haklar
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 202 nci maddesinde aile yardımı ödeneğinin, memurun her neşekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile ikiden fazla olmamak üzere çocuklarından her biri için ödeneği; 204 üncü maddesinde, memurun, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmış ve çocuk için aile yardımı ödeneği verilmeyecek haller de anılan kanunun 206 ncı maddesinde sayılmıştır. Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
6663 sayılı Kanununa göre 10 Şubat 2016 tarihinde yapılan eklemeyle bu tarihten sonra ücretsiz doğum iznine ayrılanlar çalışma süresi, derece ve kademe ilerlemesinden faydalanabilecek. Bilindiği gibi memur aylıksız izin aldığında derece ve kademe ilerlemesi duraklatılmakta ve alınan ücretsiz izinler borçlanma yapılmaz ise görev süresinden sayılmıyordu. Artık bu uygulamaya son verilerek doğum sonrası aylıksız izinde olanlara borçlanmaya gerek kalmaksızın görev süresinden sayılma hakkı getirildi:
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
Memurlar emekli olurken hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.Bazı hizmet süreleri ise emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
Her yıl Nisan ayında dolu-boş kadro iptal-ihdas çalışması yapılır