Bu haber 03 Eylül 2016 10:35:11 Tarihinde eklenmiştir.

MEMUR MAAŞINDAN HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILIR, HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILMAZ

Devlet memurlarına tanınan izinlerde genel olarak ücret ve mali haklara dokunulmaz,ancak bazı durumlarda kısmi yada tamamen bir kesinti yapılmaktadır.

MEMUR MAAŞINDAN HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILIR, HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILMAZ

 

 

İşte memurlara tanınan izinler;

 

-Hastalık izni: Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi süreleri hariç olmak üzere, bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması durumunda, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. (Ücretleri farklı düzenlemelere göre ödenen memurların bazılarından ise böyle bir kesinti yapılmaz.)

 

-Yıllık izin: Yıllık izin hakkını kullanan memurun ücret ve mali haklarında, izin süresince herhangi bir azalma olmaz.

 

-Mazeret izni: Kanunda belirtilen hallerde mazeret izni kullanan memurların ücret ve mali haklarında azalma olmaz.

Fakat, kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfları kapsamındaki personele, mazeret izni süresince ek özel hizmet tazminatı ödenmez.

 

-Aile birimini koruma için izin: Yeniden veya yer değiştirme suretiyle atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından memur olan eşinin de isteği durumunda memurun atandığı yere atamasının yapılması esas olmakla birlikte, yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi olarak atanmış olan memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun boş kadronun bulunmaması ve kendisinin de talebi halinde, bu memur eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere izin verilebilir.

Bu şekilde izin kullananlardan, eşleri; Olağanüstü Hal Bölgesine dahil iller ile bu illere mücavir illerde görevli olanlara aylıklarının % 60'ı, kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara aylıklarının % 50'si, kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara ise aylıklarının % 25'i ödenir.

 

-Sağlık izni: Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinlerine ilaveten her yıl bir ay süreyle verilen sağlık izninin kullanılmasından dolayı memurların aylığından herhangi bir kesinti yapılmaz.

 

-Aylıksız izin: Kanunda belirtilen hallerde  aylıksız izin verilenlere, izin süresi için herhangi bir ödeme yapılmaz.

 

-Süt izni: Doğum yapan memurlara, doğum sonrası analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren  ilk altı ay için günde üç saat, ikinci altı ay için günde bir buçuk saat süre ile süt izni verilir. Bu izin süresi için memurun aylığından bir kesinti yapılmaz.

 

-Refakat izni: Memurların bakmakla yükümlü oldukları veya refakat etmemeleri halinde hayatları tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanmış olmaları hallerinde, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın memurlara en fazla 6 aya kadar (her olay için, 3 ay ve zorunlu hallerde 3 ay daha olmak üzere) refakat izni verilir.

 

-Mehil müddetinde: Aynı yerdeki bir göreve atananların tebliğ tarihini izleyen işgünü içerisinde, başka bir yerdeki göreve atananların ise 15 gün içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamaları gerekir. Bu süre içerisinde memurların aylık ve mali haklarında azalma olmaz.

Ancak, kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfları kapsamındaki personele, mehil müddeti süresince ek özel hizmet tazminatı ödenmez.

Başka yerdeki bir göreve atanıp da süresi içerisinde görevine başlamayanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında mehil müddetine ek olarak 10 günlük bir süre daha verilebilir. Mehil müddetine ilave olarak verilen süreler için ilgili memura herhangi bir ödeme yapılmaz.

 

 

 

 

Yorum Yap Toplam : 1 Yorum
  • köksal çakır
    köksal çakır , 13 Eylül 2016 23:35:44
    idari izinlerde kesinti yapılabilir mi? Yani memur idari izin kullandı diye maaş,nöbet,döner sermayesi düşer mi ya da kesilir mi? Bizim hastanede Ramazan Bayramında idari izin kullanan tüm nöbet tutan personelden toplam 13 saat nöbet parası kesildide.. yanıtlarsanız sevinirim. çünkü idari izini çalışılmamış sayıyorlar, fiili çalışılmış sayılmaz mı? şimdiden teşekkürler..
Memur Gündem
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
26°C / 9°C
Durum
Az Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
04:15
Güneş
05:50
Öğle
12:54
İkindi
16:39
Akşam
19:45
Yatsı
21:12
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Galatasaray 30 20 7 3 +36 63
2 Beşiktaş 30 18 4 8 +34 62
3 Medipol Başakşehir 30 19 6 5 +22 62
4 Fenerbahçe 30 17 4 9 +30 60
5 Trabzonspor 30 12 8 10 +9 46
6 Göztepe 30 12 10 8 -5 44
7 Sivasspor 30 13 12 5 -5 44
8 Kayserispor 30 12 10 8 -6 44
9 Kasımpaşa 30 11 12 7 -2 40
10 Yeni Malatyaspor 30 10 12 8 -6 38
11 Bursaspor 30 10 14 6 -2 36
12 Akhisarspor 30 9 13 8 -10 35
13 Antalyaspor 30 9 13 8 -16 35
14 Atiker Konyaspor 30 8 14 8 -3 32
15 Aytemiz Alanyaspor 30 9 16 5 -6 32
16 Osmanlıspor FK 30 8 14 8 -6 32
17 Gençlerbirliği 30 7 14 9 -14 30
18 Karabükspor 30 3 24 3 -50 12
ANKET
TÜMÜ

2018 Sağlık Atama Sayıları Nasıl Olmalı