Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 03 Eylül 2016 10:35:11 Tarihinde eklenmiştir.

MEMUR MAAŞINDAN HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILIR, HANGİ İZİNLER İÇİN KESİNTİ YAPILMAZ

Devlet memurlarına tanınan izinlerde genel olarak ücret ve mali haklara dokunulmaz,ancak bazı durumlarda kısmi yada tamamen bir kesinti yapılmaktadır.


 

 

İşte memurlara tanınan izinler;

 

-Hastalık izni: Sağlık kurulu raporu üzerine verilen hastalık izinleri ile uzun süreli bir tedaviye ihtiyaç gösteren hastalığa yakalananların kullandığı hastalık izinleri ve resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak görülen tedavi süreleri hariç olmak üzere, bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması durumunda, aşan günlere isabet eden zam ve tazminatlar %25 eksik ödenir. (Ücretleri farklı düzenlemelere göre ödenen memurların bazılarından ise böyle bir kesinti yapılmaz.)

 

-Yıllık izin: Yıllık izin hakkını kullanan memurun ücret ve mali haklarında, izin süresince herhangi bir azalma olmaz.

 

-Mazeret izni: Kanunda belirtilen hallerde mazeret izni kullanan memurların ücret ve mali haklarında azalma olmaz.

Fakat, kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfları kapsamındaki personele, mazeret izni süresince ek özel hizmet tazminatı ödenmez.

 

-Aile birimini koruma için izin: Yeniden veya yer değiştirme suretiyle atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından memur olan eşinin de isteği durumunda memurun atandığı yere atamasının yapılması esas olmakla birlikte, yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi olarak atanmış olan memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun boş kadronun bulunmaması ve kendisinin de talebi halinde, bu memur eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere izin verilebilir.

Bu şekilde izin kullananlardan, eşleri; Olağanüstü Hal Bölgesine dahil iller ile bu illere mücavir illerde görevli olanlara aylıklarının % 60'ı, kalkınmada 1 inci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara aylıklarının % 50'si, kalkınmada 2 nci derecede öncelikli yörelerde görevli olanlara ise aylıklarının % 25'i ödenir.

 

-Sağlık izni: Hizmetleri sırasında radyoaktif ışınlarla çalışan personele, yıllık izinlerine ilaveten her yıl bir ay süreyle verilen sağlık izninin kullanılmasından dolayı memurların aylığından herhangi bir kesinti yapılmaz.

 

-Aylıksız izin: Kanunda belirtilen hallerde  aylıksız izin verilenlere, izin süresi için herhangi bir ödeme yapılmaz.

 

-Süt izni: Doğum yapan memurlara, doğum sonrası analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren  ilk altı ay için günde üç saat, ikinci altı ay için günde bir buçuk saat süre ile süt izni verilir. Bu izin süresi için memurun aylığından bir kesinti yapılmaz.

 

-Refakat izni: Memurların bakmakla yükümlü oldukları veya refakat etmemeleri halinde hayatları tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya tedavisi uzun süren bir hastalığa yakalanmış olmaları hallerinde, aylık ve özlük haklarına dokunulmaksızın memurlara en fazla 6 aya kadar (her olay için, 3 ay ve zorunlu hallerde 3 ay daha olmak üzere) refakat izni verilir.

 

-Mehil müddetinde: Aynı yerdeki bir göreve atananların tebliğ tarihini izleyen işgünü içerisinde, başka bir yerdeki göreve atananların ise 15 gün içinde hareket ederek belli yol süresi sonunda yeni görevlerine başlamaları gerekir. Bu süre içerisinde memurların aylık ve mali haklarında azalma olmaz.

Ancak, kalkınmada öncelikli yörelerde görev yapan teknik hizmetler ve sağlık hizmetleri sınıfları kapsamındaki personele, mehil müddeti süresince ek özel hizmet tazminatı ödenmez.

Başka yerdeki bir göreve atanıp da süresi içerisinde görevine başlamayanlara, eski görevlerinden ayrılış ve yeni görevlerine başlayış tarihleri arasında mehil müddetine ek olarak 10 günlük bir süre daha verilebilir. Mehil müddetine ilave olarak verilen süreler için ilgili memura herhangi bir ödeme yapılmaz.

 

 

 

 






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 1 Yorum
  • köksal çakır
    köksal çakır , 13 Eylül 2016 23:35:44
    idari izinlerde kesinti yapılabilir mi? Yani memur idari izin kullandı diye maaş,nöbet,döner sermayesi düşer mi ya da kesilir mi? Bizim hastanede Ramazan Bayramında idari izin kullanan tüm nöbet tutan personelden toplam 13 saat nöbet parası kesildide.. yanıtlarsanız sevinirim. çünkü idari izini çalışılmamış sayıyorlar, fiili çalışılmış sayılmaz mı? şimdiden teşekkürler..
Memur Gündem
2018 Enflasyon Farkı İle Memur Maaşları Artacak
2018 Enflasyon Farkı İle Memur Maaşları Artacak
2018 Enflasyon Farkı İle Memur Maaşları Artacak. 2018 Ocak Memur zammı milyonlarca memur tarafından merakla bekleniyor. Ocak %4 zammıyla beraber memur maaşları üç kaynaktan birden zamlanacak. Memur maaş zamlarına ek olarak, agi ve aile yardımı ücretleri de artacak. Peki, 2018 Ocak memur maaş zamları kaç TL olacak?2018 Enflasyon Farkı İle Memur Maaşları Ne Kadar Artacak
2018 Temmuz'da Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Oranı
2018 Temmuz'da Memur ve Memur Emeklilerine Yapılacak Zam Oranı
Memurlar ve memur emeklilerine 2018 yılının ilk altı ayı ve ikinci altı ayının başında yani 2018 Ocak ayından sonra Temmuz 2018'de de toplu sözleşmelerde alınan karar doğrultusunda belirlenen oranlarda zam yapılacak.
NAKDİ TAZMİNAT NEDİR? NAKTİ TAZMİNAT ÖDEME USULÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
NAKDİ TAZMİNAT NEDİR? NAKTİ TAZMİNAT ÖDEME USULÜNDE DEĞİŞİKLİK YAPILDI
17/3/2013 tarihinden önce 7 nci madde kapsamında iş ve güç kayıplı sağlık raporları üzerinden nakdi tazminat ödenenlere, yaralanmaları nedeniyle malul kaldıklarının tespit edilmesi veya fark ödenmesini gerektirecek yeni bir yaralanma derecesi belirlenmesi halinde ödenmesi gereken nakdi tazminattan; 5 inci maddede belirtilen tutarın Nakdi Tazminat Komisyonunun yeni karar tarihi itibarıyla güncel karşılığı üzerinden, eski raporda yer alan yaralanma arıza bırakmamış ise iş ve güç kaybının her günü için %1’i, arıza bırakmış ise %2’si düşülür. Ancak bu şekilde düşülecek miktar, 5 inci maddede belirtilen tutarın yeni karar tarihi itibarıyla karşılığı olan tutarın %20'sini geçemez.”
İşsizlik maaşları ne kadar? Nasıl Alınır? 2018 İşsizlik Maaşı
İşsizlik maaşları ne kadar? Nasıl Alınır? 2018 İşsizlik Maaşı
İşsizlik maaşları ne kadar? Nasıl Alınır? 2018 İşsizlik Maaşı. Belirli bir iş sözleşmeli ile çalışmakta iken kendi kusuru ve kendi isteği ile işten ayrılmayanlar için ödenen işşizlik maaşı almak için bazı şartla bulunuyor. İşsizlik maaşı ödemesi her yıl farklı olmaktadır. İşsizlik maaşı 2018 yılında ne kadar ödenecek işte detaylar.
AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ HESAPLAMA VE GEREKLİ BELGELER
AİLE YARDIMI ÖDENEĞİ HESAPLAMA VE GEREKLİ BELGELER
657 sayılı Kanunun 202'nci maddesine göre; evli bulunan devlet memurlarının eşlerine ve çocuklarına yapılan ödemenin tamamına aile yardımı ödeneği denilmektedir.