Bu haber 11 Ağustos 2016 23:10:31 Tarihinde eklenmiştir.

4/B PERSONELİNİN SÖZLEŞMESİ HANGİ DURUMLARDA FESHEDİLİR

657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapanların sözleşmeleri; kurumlar tarafından ya da personel tarafından bazı durumlarda tek taraflı olarak feshedilebildiği gibi, bazı hallerde ise kendiliğinden sona ermektedir.

4/B PERSONELİNİN SÖZLEŞMESİ HANGİ DURUMLARDA FESHEDİLİR

Kamu kurum ve kuruluşlarında mali yılla sınırlı olarak sözleşmeyle çalıştırılan ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileri hakkında uygulanacak hususlar Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan“Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar” ile belirlenmiştir.

 

Kurumlar tarafından sözleşmenin feshedilmesi hangi durumlarda olur:

 

-İşe alınma açısından gerekli olan niteliklerden herhangi birini taşımadığı sonradan anlaşılan personelin sözleşmesi, kurumu tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

 

-Sözleşme dönemi içerisinde mazeretsiz olarak kesintisiz 3 gün veya toplam 10 gün süreyle göreve gelmeyen sözleşmesi, kurumu tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

 

-Hizmet sözleşmesinde belirtilen koşullara uymaması nedeniyle bağlı bulunduğu yöneticileri tarafından yazılı olarak uyarılmasına rağmen söz konusu koşullara uymama halini tekrarlayan sözleşmesi, kurumu tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

 

-Hizmetinin gerektirdiği pozisyona ihtiyaç kalmayan sözleşmesi, kurumu tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

 

-Bir proje kapsamında işe alınması durumunda istihdam edildiği projenin tamamının veya proje bölümlerinin sözleşmede öngörülen süreden önce tamamlanması hallerinin herhangi birinin gerçekleşmesi halinde personelin sözleşmesi, kurumu tarafından tek taraflı olarak feshedilir.

 

Personel tarafından sözleşmenin feshedilmesi durumu ise şu şartlara bağlıdır;

 

-Bir ay önceden haber vermek koşuluyla, personel kendi iteğiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.

 

-İlk defa hizmete alınma prosedürüne uygun olarak unvan değişikliği yapması durumunda, personel kendi iteğiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.

 

-Eş veya sağlık durumu nedeniyle kurum içi yer değişikliği talebinde bulunan, ancak geçiş yapacağı hizmet birimi bulunmaması, birim bulunmakla beraber o birimde aynı unvan ve niteliği haiz boş pozisyon bulunmaması veya en az bir yıllık fiili çalışma şartını karşılayamaması nedenlerinden herhangi birinden dolayı, personel kendi iteğiyle sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.

 

Sözleşmenin kendiliğinden sona ermesi

 

-Sözleşmeli personelin ölümü halinde, sözleşme kendiliğinden sona erer.

 

-Söleşmeli personele, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında; sürekli tam iş göremezlik geliri bağlanması, malûllük veya yaşlılık aylığı bağlanması, toptan ödeme yapılması gibi hallerde sözleşme kendiliğinden sona erer.

 

 

Yorum Yap
Sözleşmeli 4/B/C Personel
4/B'li Çalışanlar Kadro Bekliyor - 4B'li Çalışanlarla Kadrolular Arasındaki Farklar
4/B'li Çalışanlar Kadro Bekliyor - 4B'li Çalışanlarla Kadrolular Arasındaki Farklar
900.000 Taşerona Kadro Müjdesi Geçtiğimiz günlerde Taşerona kadronun çıkacak bir KHK ile gerçekleşeceği açıklandı. Müjdesini alan Taşeronlar artık 4D'li kamu işçisi olacaklar. Sayıları 900 bini bulan kamuda çalışan taşeron işçiler kamu güvencesi altında mesleklerine devam edecekler.
4C'den 4B'ye Geçişte Aile ve Çocuk Yardımı Artacak
4C'den 4B'ye Geçişte Aile ve Çocuk Yardımı Artacak
4/B Sözleşmeli Personele; her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi için 2134, çocuklarından her biri için de 250 gösterge rakamının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu elde edilecek miktarda (0-6 yaş grubundaki çocuklar için bir kat artırımlı) aile yardımı ödeniyor. Bu yardımdan hiçbir kesinti yapılmıyor. 4/C personelin aile yardımı ödeneği göstergelerinin 4/B personele yapılan ödemede esas alınan göstergelerden daha yüksek olmasına rağmen, 4/C personelin ödeneğinden yapılan kesintiler ve ilgili personelin gelir vergisi dilimindeki değişiklikler (genellikle yılın ikinci yarısında) yararlanılan aile yardımı ödeneğinin net miktarını azaltmaktadır.
Sözleşmeli Personel Çocuk Yardımı Alır mı ?
Sözleşmeli Personel Çocuk Yardımı Alır mı ?
375 sayılı KHK nın ek 8. Maddesi:"Ayın veya haftanın bazı günleri ya da günün belirli saatleri gibi kısmi zamanlı çalışan sözleşmeli personel hariç olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra teşkilatları ile döner sermaye işletmelerinde sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilenlerden aile yardımı ödeneğinden veya başka bir ad altında da olsa aynı amaçla yapılan herhangi bir ödemeden yararlanamayanlara, Devlet memurlarına verilen aile yardımı ödeneği, herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksızın aynı usul ve esaslar çerçevesinde ödenir."
Taşeron İşçiler Kadroya Hangi Tarihte Hangi Statüde Geçecek? Maaşları Ne Olacak?
Taşeron İşçiler Kadroya Hangi Tarihte Hangi Statüde Geçecek? Maaşları Ne Olacak?
Taşeron işçilerin kadroya geçişleri ile ilgili detayları netleşmeye başladı. Kadroya alınacak taşeron işçiler için eğitim, yaş, asıl iş-yardımcı iş gibi kriterlerin olup olmayacağını merak eden vatandaşlara beklenen açıklama geldi. Peki Taşeron İşçiler Kadroya Hangi Tarihte Hangi Statüde Geçecek? Maaşları Ne Olacak?
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR
Sözleşme ile çalıştırılacak personele ödenecek ücretlerin aylık brüt tutarı ile sağlanacak diğer parasal ve ayni menfaatlerin yıllık brüt tutarının on ikide birinin toplamı 4.687,27 TL’yi geçemez. Ancak, yurtdışı teşkilatında çalıştırılan personel ile Cumhurbaşkanlığı ve Devlet Senfoni Orkestralarında, Devlet Opera ve Balesinde ve Devlet Konservatuvarlarında görevlendirilecek yabancı misafir şef, solist ve sanatçılar hakkında bu hüküm uygulanmaz. Bu fıkrada belirtilen 4.687,27 TL, görevin önemi ve özelliği ile çalıştırılacak personelin niteliği dikkate alınarak Maliye Bakanlığı’nın görüşü üzerine Başbakan’ın onayı ile artırılabilir.
Sözleşmeli Çalışan Personelin izin Hakları
Sözleşmeli Çalışan Personelin izin Hakları
Sağlık Bakanlığında çalışan personelin nöbet ve icap ücretlerinde yüzde yüz artış yapılması için Sağlık-sen ile Sağlık Bakanlığı arasında mutabık sağlandı. 2017 yılı sağlık nöbet ve icap ücretleri haberimizde
4/C SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
4/C SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞI NASIL HESAPLANIR?
4/C Sözleşmeli Personel Maaş Hesaplama nasıl yapılır?4/C Sözleşmeli Personel Maaşları ve katsayıları ve hesaplama..
Sözleşmeli Personel Maaşları 2018
Sözleşmeli Personel Maaşları 2018
Sözleşmeli Personel Maaşları 2018 ne kadar olacak. İşte 2018 Sözleşmeli Personel Maaşları
2017 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
Sözleşmeli personel 2017 temmuz zamlı maaşları yayınlanmıştır
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/b sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/c geçici sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Doktor Sözleşmeli Personelin sabit ek ödemesi ne şekilde yapılır ?
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
25°C / 13°C
Durum
GökGürültülü Sağnak Yağışlı
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
03:27
Güneş
05:18
Öğle
12:53
İkindi
16:47
Akşam
20:15
Yatsı
21:57
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Galatasaray 34 24 7 3 +42 75
2 Fenerbahçe 34 21 4 9 +42 72
3 Medipol Başakşehir 34 22 6 6 +28 72
4 Beşiktaş 34 21 5 8 +39 71
5 Trabzonspor 34 15 9 10 +12 55
6 Göztepe 34 13 11 10 -1 49
7 Sivasspor 34 14 13 7 -8 49
8 Kasımpaşa 34 13 14 7 -1 46
9 Kayserispor 34 12 14 8 -11 44
10 Yeni Malatyaspor 34 11 13 10 -7 43
11 Akhisarspor 34 11 14 9 -9 42
12 Aytemiz Alanyaspor 34 11 16 7 -4 40
13 Bursaspor 34 11 17 6 -5 39
14 Antalyaspor 34 10 16 8 -19 38
15 Atiker Konyaspor 34 9 16 9 -4 36
16 Osmanlıspor FK 34 8 17 9 -11 33
17 Gençlerbirliği 34 8 17 9 -17 33
18 Karabükspor 34 3 28 3 -66 12
ANKET
TÜMÜ

2018 Sağlık Atama Sayıları Nasıl Olmalı