Bu haber 10 Ağustos 2016 14:15:40 Tarihinde eklenmiştir.

MEMURLARIN YILLIK İZNİ HANGİ DURUMLARDA SINIRLANDIRILABİLİR ?

Memurlara 657 sayılı kanunla tanınmış olan yıllık izin hakkını kullanmak isteyen memurlara amirleri tarafından sınırlama getirilebilmektedir,ancak bu sınırlama belli durumlarda yapılmaktadır

MEMURLARIN YILLIK İZNİ HANGİ DURUMLARDA SINIRLANDIRILABİLİR ?

Amirlere yıllık izinler konusunda tanınmış olan takdir hakkı bazen keyfi değerlendirmelerle memurların istedikleri tarihlerde izinli olmalarını engellenebilmektedir.

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda izin süreleri;

 

-Memurların yıllık izin süresinin; hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (on yıl dahil) olanlar için 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için ise 30 gün olduğu ve zorunlu hallerde bu sürelere gidiş ve dönüş için en çok ikişer gün eklenebileceği,

-Birbirini izleyen iki yılın izninin bir arada kullanılabileceği, ancak cari yıl ve bir önceki yıl hariç, önceki yıllara ait kullanılmayan izin haklarının düşeceği,

-Yıllık izinlerin, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceği,

hükme bulunmaktadır.

 

657 sayılı Kanun; memurun yıllık izin hakkının, amirin uygun bulacağı zamanlarda toptan veya ihtiyaca göre kısım kısım kullanılabileceğine ve birbirini izleyen iki yılın izninin bir arada verilebileceğine hükmederken, amirlere yıllık izin kullanımına müdahale konusunda takdir yetkisi tanımıştır. Ancak, aynı Kanun, amirleri maiyetindeki memurlara hakkaniyet ve eşitlik içinde davranması gerektiği de zorunlu tutulmuştur.

 

Buna göre;

 

-Memurun yıllık izin talebinin somut bir gerekçe göstermeden reddedilemeyeceği,

 

-Memurun yıllık iznini bir defada kullanmaya zorlanamayacağını ve kısım kısım kullanma isteğinin değerlendirilmesi gerektiği,

 

- Memurun yıllık izin talebinin, amir tarafından keyfi olarak veya kin ve garez ile memur aleyhine olacak şekilde karşılanmaması gerektiği, bu durumlarda amir hakkında adli ve idari yaptırımlar uygulanmasını gerektireceğini,

 

-Amirin memurun yıllık izin kullanma zamanının  belirlenmesi konusunda takdir yetkisinin olduğu fakat yetkisinin sınırlı olduğu,

 

-Takdir yetkisinin, izin talebinden bulunan memur tarafından yürütülen görevler yönüyle ilgili kurumun sunduğu hizmetlerde kesintinin meydana gelmemesi ve kamu yararının gözetilmesi amacıyla kullanılabileceğini,

 

sonucuna varılabilir

Yorum Yap
Sağlık Bakanlığı
KÖŞE YAZARLARI
TÜMÜ
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
26°C / 9°C
Durum
Az Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
04:15
Güneş
05:50
Öğle
12:54
İkindi
16:39
Akşam
19:45
Yatsı
21:12
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Galatasaray 30 20 7 3 +36 63
2 Beşiktaş 30 18 4 8 +34 62
3 Medipol Başakşehir 30 19 6 5 +22 62
4 Fenerbahçe 30 17 4 9 +30 60
5 Trabzonspor 30 12 8 10 +9 46
6 Göztepe 30 12 10 8 -5 44
7 Sivasspor 30 13 12 5 -5 44
8 Kayserispor 30 12 10 8 -6 44
9 Kasımpaşa 30 11 12 7 -2 40
10 Yeni Malatyaspor 30 10 12 8 -6 38
11 Bursaspor 30 10 14 6 -2 36
12 Akhisarspor 30 9 13 8 -10 35
13 Antalyaspor 30 9 13 8 -16 35
14 Atiker Konyaspor 30 8 14 8 -3 32
15 Aytemiz Alanyaspor 30 9 16 5 -6 32
16 Osmanlıspor FK 30 8 14 8 -6 32
17 Gençlerbirliği 30 7 14 9 -14 30
18 Karabükspor 30 3 24 3 -50 12
ANKET
TÜMÜ

2018 Sağlık Atama Sayıları Nasıl Olmalı