Maaş Mutemeti
Bu haber 17 Temmuz 2016 07:37:14 Tarihinde eklenmiştir.

4/B'Lİ PERSONELİNİN FAZLA ÇALIŞMA ESASLARI

4/li olup üniversitede çalışan personel fazla çalışma ücreti alabilir mi?

4/B'Lİ PERSONELİNİN FAZLA ÇALIŞMA ESASLARI

 

 

4/b li personelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 üncü maddesinde "B)Sözleşmeli personel:Kalkınma planı, yıllık program ve iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi, işletilmesi ve işlerliği için şart olan, zaruri ve istisnai hallere münhasır olmak üzere özel bir meslek bilgisine ve ihtisasına ihtiyaç gösteren geçici işlerde, Bakanlar Kurulunca belirlenen esas ve usuller çerçevesinde kurumun teklifi ve Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine Maliye Bakanlığınca vizelenen pozisyonlarda, mali yılla sınırlı olarak sözleşme ile çalıştırılmasına karar verilen ve işçi sayılmayan kamu hizmeti görevlileridir. 

 


Ancak, yabancı uyrukluların; tarihi belge ve eski harflerle yazılmış arşiv kayıtlarını değerlendirenlerin mütercimlerin; tercümanların; Milli Eğitim Bakanlığında norm kadro sonucu ortaya çıkan öğretmen ihtiyacının kadrolu öğretmen istihdamıyla kapatılamaması hallerinde öğretmenlerin; dava adedinin azlığı nedeni ile kadrolu avukat istihdamının gerekli olmadığı yerlerde avukatlarını, (....) kadrolu istihdamın mümkün olamadığı hallerde tabip veya uzman tabiplerin; Adli Tıp Müessesesi uzmanlarının; Devlet Konservatuvarları sanatçı öğretim üyelerinin; İstanbul Belediyesi Konservatuvarı sanatçılarının; bu Kanuna tabi kamu idarelerinde ve dış kuruluşlarda belirli bazı hizmetlerde çalıştırılacak personelin de zorunlu hallerde sözleşme ile istihdamları caizdir. 

 


Sözleşmeli personel seçiminde uygulanacak sınav ile istisnaları, bunlara ödenebilecek ücretlerin üst sınırları ile verilecek iş sonu tazminatı miktarı, kullandırılacak izinler, pozisyon unvan ve nitelikleri, sözleşme fesih halleri, pozisyonların iptali, istihdamına dair hususlar ile sözleşme esas ve usulleri Devlet Personel Başkanlığının görüşü ve Maliye Bakanlığının teklifi üzerine Bakanlar Kurulunca belirlenir. Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler." hükmü yer alır.

 

 

657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4 maddesinin 4. maddesinin 2.fıkrası uyarınca  yapılan değişikliğe göre "Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar" çıkarılmış ve bu esaslar, 28.6.1978 tarih ve 16330 Sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

6.6.1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların 13 uncu maddesinde "Bakanlar Kurulunca Devlet memurları için saptanan çalışma saat ve süreleri sözleşmeli personel için de uygulanır (Sözleşmeli olarak çalıştırılacak hekimler için 2162 sayılı Kanunun 6 ve 7 nci maddeleri hükümleri geçerlidir) .
Ancak, tam gün çalışmayı gerektirmeyen durumlarda Maliye Bakanlığının olumlu görüşü alınmak kaydıyla birinci fıkra hükmü dışında düzenlemeler yapılabilir. 
Bu Karar Esaslarına göre çalıştırılacak sözleşmeli personel o gün bitirilmesi gereken işlerin bitimine kadar çalışmak zorundadır. Normal çalışma sürelerini aşan bu süreler için ilgili kanunlarında öngörülen hükümler saklı kalmak kaydıyla her sekiz saati için bir gün hesabıyla izin verilir.
Yurtdışındaki Enformasyon Merkezlerinde istihdam edilen editörler için bu madde hükmü uygulanmaz."
 ifadesi yer alır.

 


4688 sayılı Kanunun "Kapsam" başlıklı 2 nci maddesinde "Bu Kanun, Devletin veya diğer kamu tüzel kişilerinin yürütmekle görevli oldukları kamu hizmetlerinin görüldüğü genel, katma ve özel bütçeli idareler, il özel idareleri ve belediyeler ile bunlara bağlı kuruluşlarda kamu iktisadi teşebbüslerinde, özel kanunlarla veya özel kanunların verdiği yetkiye dayanarak kurulan banka ve teşekküller ile bunlara bağlı kuruluşlarda ve diğer kamu kurum veya kuruluşlarında işçi statüsü dışında çalışan kamu görevlileri hakkında uygulanır."denilmektedir.

 

Kamu işveren kurulu ile kamu görevlileri sendikaları arasında imzalanan 2016-2017 toplu sözleşmede fazla çalışma ücreti ile ilgili olarak "Geçici personele fazla çalışma ücreti" başlıklı 17 nci maddesinde "(1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye göre yürürlüğe konulan 29/12/2014 tarihli ve 2014/7131, 22/12/2014 tarihli ve 2014/7092 sayılı ve 29/12/2014 tarihli ve 2014/7140 sayılı Bakanlar Kurulu kararları uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri dışında fiilen çalışanlara, bu çalışmaları karşılığında ayda 50 saati geçmemek üzere yılı merkezi yönetim bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücreti tutarında fazla çalışma ücreti ödenir. Bu maddede öngörülen fazla çalışma ücretinden yararlananlara, başka bir mevzuata göre ayrıca fazla çalışma ücreti ödenmez."hükmü bulunmaktadır.

 

Belirtilen hükümler uyarınca üniversitede 4/b li olarak üniversitelerde çalışanlar fazla çalışma durumun da fazla çalışma ücreti alamaz, fazla çalışma ücreti yerine 8 saatlik fazla çalışma için 1 günlük izin verilir.

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Sözleşmeli 4/B/C Personel
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Doktor Sözleşmeli Personelin sabit ek ödemesi ne şekilde yapılır ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 olarak çalışan sözleşmeli personellerin sosyal ve mali hakları nelerdir ?
4/B SÖZLEŞMESİNİN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ DURUMUNDA SÖZLEŞME FESHİ
4/B SÖZLEŞMESİNİN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ DURUMUNDA SÖZLEŞME FESHİ
Kurumlarınca sözleşmeleri feshedilen 4/B li çalışan bir yıl boyunca yeniden 4/B kadrosunda olarak görev alamaz.
4/B STATÜSÜNDE ÜNİVERSİTEDE ÇALIŞANLAR SAĞLIK BAKANLIĞI'NIN ALIMLARINA BAŞVURABİLİR Mİ?
4/B STATÜSÜNDE ÜNİVERSİTEDE ÇALIŞANLAR SAĞLIK BAKANLIĞI'NIN ALIMLARINA BAŞVURABİLİR Mİ?
4/B statüsünde üniversitede çalışanlar Sağlık Bakanlığı'nın açtığı 4/B alımlarına başvurabilir mi?
2016 Yılı Temmuz Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
2016 Yılı Temmuz Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
Başvurusu kabul edilen kişi sayısı kura yapılmasını gerektirecek sayıda olmadığından kura çekilmeyecektir. Başvurusu uygun görülenlerin atamaları kurumlarınca yapılacaktır
4/B PERSONELİNİN SÖZLEŞMESİ HANGİ DURUMLARDA FESHEDİLİR
4/B PERSONELİNİN SÖZLEŞMESİ HANGİ DURUMLARDA FESHEDİLİR
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak görev yapanların sözleşmeleri; kurumlar tarafından ya da personel tarafından bazı durumlarda tek taraflı olarak feshedilebildiği gibi, bazı hallerde ise kendiliğinden sona ermektedir.
4/B'Lİ PERSONELİNİN FAZLA ÇALIŞMA ESASLARI
4/B'Lİ PERSONELİNİN FAZLA ÇALIŞMA ESASLARI
4/li olup üniversitede çalışan personel fazla çalışma ücreti alabilir mi?
2016 TEMMUZ ZAMLI 4/C SÖZLEŞMELİ GEÇİCİ PERSONEL MAAŞLARI
2016 TEMMUZ ZAMLI 4/C SÖZLEŞMELİ GEÇİCİ PERSONEL MAAŞLARI
2016 Temmuz Ayı zamlı 4/c geçici sözleşmeli personel maaşları detaylı aşağıya çıkarılmıştır.
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 2016 TEMMUZ ZAMMI MAAŞ VE NET BRÜTLERİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL 2016 TEMMUZ ZAMMI MAAŞ VE NET BRÜTLERİ
657 4/B Sözleşmeli çalışan tüm ünvanların 2016 Temmuz Ayı Zamlı maaşları
ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MESAİ ÜCRETİ ALABİLİR Mİ?
ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MESAİ ÜCRETİ ALABİLİR Mİ?
Üniversitelerde sözleşmeli personel (4/ B) olarak çalışanların fazla mesai ücreti alıp alamayacakları ve sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esaslar şunlardır:
2016 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2016 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2016 Temmuz ayında zamlı verilecek 4/b sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
4/C Sözleşmeli Geçici Personelin Mahkeme Kararı İle Kazanılan Ek Ödemenin Ödenmeyeceği Görüşü
4/C Sözleşmeli Geçici Personelin Mahkeme Kararı İle Kazanılan Ek Ödemenin Ödenmeyeceği Görüşü
4/C Sözleşmeli Geçici Personelin Mahkeme Kararı İle Kazanılan Ek Ödemenin Ödenmeyeceği Görüşü
4/B SÖZLEŞMELİ PEROSNELİN SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
4/B SÖZLEŞMELİ PEROSNELİN SÖZLEŞME ÜCRETLERİ
Sağlık bakalığında çalışan 4/b li sözleşmeli personelinin 2016 yılı zamlı Brüt maaşları aşağıya çıkarılmıştır.
4/C'li Personelin Ek Ödemesi
4/C'li Personelin Ek Ödemesi
4/C'li Personelin Ek Ödemesi Maliye Bakanlığı Görüş Yayınladı
2016 Yılı Ocak Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
2016 Yılı Ocak Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
2016 YILI OCAK DÖNEMİ SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİN EŞ DURUMU NEDENİYLE YER DEĞİŞİKLİĞİ KURASI HAKKINDA DUYURU
4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
2016 Yılı Ocak Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası
4/C’lilerin Ek Ödeme Mağduriyetine Yönelik Dilekçe Gönderdik
4/C’lilerin Ek Ödeme Mağduriyetine Yönelik Dilekçe Gönderdik
4/C’li personele ek ödeme verilmemesi üzerine, açılan davalarda mahkemeler çalışan lehine karar vermiş ve söz konusu personele 550 TL ile 670 TL arasında değişen miktarlarda ek ödeme verilmesi hükme bağlanmıştı.
TÜRKSAĞLIKSEN DEN 4/C LERİN EK ÖDEME AÇIKLAMASI
TÜRKSAĞLIKSEN DEN 4/C LERİN EK ÖDEME AÇIKLAMASI
Daha önce bilindiği üzere 4/c sözleşmeli çalışanların ek ödemeleri ile ilgili yaşanan sıkıntıları Memurmaasmutemeti.Com olarak dile getirmiştik.
4/C'linin ek ödemesi için önemli görüş
4/C'linin ek ödemesi için önemli görüş
4/C'linin ek ödemesi için önemli görüş
4/B Çalışanların SGK Prim İadesi Hakkında İşleyiş Süreci
4/B Çalışanların SGK Prim İadesi Hakkında İşleyiş Süreci
4/B Çalışanların SGK Prim İadesi Hakkında İşleyiş Süreci
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/C GEÇİCİ SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/c geçici sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 OCAK ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 Ocak ayında zamlı verilecek 4/b sözleşmeli personel brüt maaşları detaylı bir şekilde aşağıya çıkarılmıştır.
KPSS-2015/3 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ BRÜT ÜCRETLERİ YAYINLANDI
KPSS-2015/3 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ BRÜT ÜCRETLERİ YAYINLANDI
KPSS-2015/3 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ BRÜT ÜCRETLERİ YAYINLANDI
4-C Sözleşmeli Personel 2015 Yılı Temmuz Ayı Zamlı Maaşları
4-C Sözleşmeli Personel 2015 Yılı Temmuz Ayı Zamlı Maaşları
4-C Sözleşmeli Personel 2015 Yılı Temmuz Ayı Zamlı Maaşları
Sağlık Bakanlığı 4/C Açıklaması
Sağlık Bakanlığı 4/C Açıklaması
Sağlık Bakanlığı 4/C Açıklaması
Büro Memur-Sen'in 4/C'lilere Kadro Talebine Olumlu Cevap
Büro Memur-Sen'in 4/C'lilere Kadro Talebine Olumlu Cevap
Büro Memur-Sen'in 4/C'lilere Kadro Talebine Olumlu Cevap
4/C Sözleşmeli Personelin Ek Ödeme Nasıl Yapılacağına Dair Görüş
4/C Sözleşmeli Personelin Ek Ödeme Nasıl Yapılacağına Dair Görüş
4/C Sözleşmeli Personelin Ek Ödeme Nasıl Yapılacağına Dair Görüş
4/C Personelin Sözleşmesi Yenilendi
4/C Personelin Sözleşmesi Yenilendi
4/C Personelin Sözleşmesi Yenilendi
4/C'li Personel 2015 Yılı Tip Sözleşmesi
4/C'li Personel 2015 Yılı Tip Sözleşmesi
4/C'li Personel 2015 Yılı Tip Sözleşmesi
2015 4/C Sözleşmeli Maaş Hesaplaması
2015 4/C Sözleşmeli Maaş Hesaplaması
2015 4/C Sözleşmeli Maaş Hesaplaması
4C'li Personelin 15/12/2014-31/12/2014 Maaş Avans Ödeme İşlemleri
4C'li Personelin 15/12/2014-31/12/2014 Maaş Avans Ödeme İşlemleri
4C'li Personelin 15/12/2014-31/12/2014 Maaş Avans Ödeme İşlemleri
4/C Personelin Kıdem Tazminatından Sadece Damga Vergisi Kesilir.
4/C Personelin Kıdem Tazminatından Sadece Damga Vergisi Kesilir.
4/C Personelin Kıdem Tazminatından Sadece Damga Vergisi Kesilir.
4/C Sözleşmeli Personelin 2015 Maaşları ve Düşündüren Sorular
4/C Sözleşmeli Personelin 2015 Maaşları ve Düşündüren Sorular
4/C Sözleşmeli Personelin 2015 Maaşları ve Düşündüren Sorular
375 KHK Ek Ödemeden Sigorta Pirimi Kesilmemesine Karar Verdi
375 KHK Ek Ödemeden Sigorta Pirimi Kesilmemesine Karar Verdi
375 KHK Ek Ödemeden Sigorta Pirimi Kesilmemesine Karar Verdi
Torba Yasası 4/C Ne Getirdi ?
Torba Yasası 4/C Ne Getirdi ?
Torba Yasası 4/C Ne Getirdi ?
4/C Çocuk Yardımı Doğru Bilinen Yanlışlar
4/C Çocuk Yardımı Doğru Bilinen Yanlışlar
4/C Çocuk Yardımı Doğru Bilinen Yanlışlar
4-C Maaş Hesaplama
4-C Maaş Hesaplama
4-C Maaş Hesaplama
Sürekli Daimi İşçi Personel Soru Cevap
Sürekli Daimi İşçi Personel Soru Cevap
Sürekli Daimi İşçi Personel Soru Cevap
Devlet Personel Başkanlığı Geçici Personel Rehberi
Devlet Personel Başkanlığı Geçici Personel Rehberi
Devlet Personel Başkanlığı Geçici Personel Rehberi
4c Maaş İşlemlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
4c Maaş İşlemlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
4c Maaş İşlemlerinde Dikkat Edilecek Hususlar
4/c Sözleşmeli Personelin İşe Giriş-Çıkış İşlemleri
4/c Sözleşmeli Personelin İşe Giriş-Çıkış İşlemleri
4/c Sözleşmeli Personelin İşe Giriş-Çıkış İşlemleri
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 1
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 1
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 1
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 2
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 2
4-B Sözl.Pers.Ait Sıkça Sorulan Sorular 2
4/C Geçici Sözleşmeli Personel İzin Hakları
4/C Geçici Sözleşmeli Personel İzin Hakları
4/C Geçici Sözleşmeli Personel İzin Hakları