Maaş Mutemeti
Bu haber 24 Haziran 2016 15:39:25 Tarihinde eklenmiştir.

SAĞLIK BAKANLIĞI FAZLA MESAİ VE İCAP NÖBETLERİNDE GÖRÜŞ YAZISI YAYINLADI

Fazla mesai nöbeti ve icap nöbetleri hakkındaki görüş yazısı aşağıya çıkarılmıştır.

SAĞLIK BAKANLIĞI FAZLA MESAİ VE İCAP NÖBETLERİNDE GÖRÜŞ YAZISI YAYINLADI

TKHK, hastanelerdeki nöbet ücretleriyle ilgili olarak yeni bir genelge yayımladı

 

T.C
SAĞLIK BAKANLIĞI
Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu
Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
DAĞITIM YERLERİNE

 

Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ek 33'üncü maddesinde "Yataklı tedavi kurumlan, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri, aile sağlığı merkezleri, toplum sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında normal, acil veya branş nöbeti tutarak, bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için (nöbet süresi kesintisiz 6 saatten az olmamak üzere), aşağıda gösterilen gösterge rakamlarının aylık katsayısı ile çarpılması sonucu hesaplanacak tutarda nöbet ücreti ödenir. (Ek cümle:2/l/2014 - 6514/10 md.) Bu ücret yoğun bakım, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırımlı ödenir.

 

Bu madde hükmü, üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası kapsamında bulunanlar hakkında da uygulanır. (2) İcap nöbeti tutan ve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbeti süresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirlenen ücretin yüzde 40'ı tutarında icap nöbet ücreti ödenir. Bu şekilde ücretlendirilebilecek toplam icap nöbeti süresi aylık 120 saati geçemez. Bu madde uyarınca yapılacak ödemeler, döner sermayesi bulunan kurumlarda döner sermaye bütçesinden karşılanır. Ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılmaz. Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz" hükmü yer almaktadır.

 

Ayrıca, 23/08/2015 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan ve 01/01/2016 tarihi itibarıyla yürürlüğe giren "Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2016 ve 2017 Yıllarını Kapsayan 3. Dönem Toplu Sözleşme" nin "Sağlık Ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme" başlıklı üçüncü bölümünün "Nöbet ücreti" başlıklı 7 nci maddesinde; "657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. Ayrıca diyaliz ve ameliyathane hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri de %50 artırımlı ödenir. " denilmiştir.

 

Yukarıda yer verilen mevzuat hükümleri uyarınca nöbet ve icap nöbeti ücreti ödemelerine ilişkin yaşanan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliği sağlanması amacıyla aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

 

1- Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenecek Birimler:

 

657 sayılı Kanun'un ek 33 üncü maddesi ve toplu sözleşme hükmünün birlikte değerlendirilmesinden; yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için artırımlı nöbet ücreti ödenmesi gerekmektedir. Başka bir deyişle Toplu Sözleşme ve 657 sayılı Kanunun ek 33'üncü maddesinde nöbet ücretinin %50 artırımlı olarak ödeneceği hizmet birimleri tek tek sayıldığından, bu kapsamda yapılan artırımlı nöbet ücreti ödemelerinde hizmetin yapıldığı birimin esas alınması ve yalnızca bu birimlerde ve belirtilen bölümler altında gerçekleşen nöbetler için nöbet ücretinin %50 artırımlı ödenmesi gerekmektedir.

 

Bu çerçevede, 14/02/2013 tarihli ve 28559 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumuna Bağlı Sağlık Tesislerinde Görevli Personele Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmelik'in 5'inci maddesinin (o) bendinde tanımlanan özellik arz eden birimler ile 657 sayılı Kanun'un ek 33 üncü maddesi ve toplu sözleşmede nöbet ücretinin artırımlı ödeneceği sayılan birimlerin birbirinden farklı olduğu unutulmamalıdır.

 

Ayrıca branş nöbeti hizmeti vermekte iken, ilgili uzman hekimin, acil servis, yoğun bakım vb. birimlerde konsültasyon hizmeti vermesi halinde de nöbet ücretinin %50 artırımlı ödenmesi mümkün değildir.

 

2- İcap Nöbeti Ücretinin %50 Artırımlı Ödenmesi:

 

Yataklı Tedavi Kurumlan İşletme Yönetmeliğinde, "İcapçı nöbeti (Ev nöbeti): Uzman adedi nöbet tutacak miktarlardan az, fakat birden fazla olan kurumlarda uzmanlar sırayla ev nöbetini tutarlar. Bunun için aylık ev nöbet listeleri hazırlanır. Ev nöbetçisi mesai saatleri dışında kurumun idari ve tıbbi her türlü gereklerinden sorumludur. Ev nöbetçisi akşam vizitlerini yapmaya, mesai dışında bulunduğu yeri bildirmeye, kuruma her davette gelmeye mecburdur. " şeklinde tanımlanmıştır.

 

Artırımlı nöbet ücreti ödenmesinde hizmetin yerine getirildiği birim esas alınmakta olup icap nöbeti esas itibariyle evde bekleme ve hazır olma şeklinde icra edildiğinden bu birimlerde gerçekleşen bir nöbet türü değildir.

Diğer taraftan Kanunda ve Toplu Sözleşme Hükmünde icap nöbet ücretinin %50 artırımlı ödeneceğine ilişkin bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Bu nedenle yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için öngörülen artırımlı ücret hükmünün icap nöbeti tutanlara uygulanmasına imkan bulunmamaktadır.

 

3- Artırımlı Nöbet Ücreti Ödenecek Birimlere Kısmi Süre İle Hizmet Verenlerin Nöbet Ücreti:

 

Artırımlı nöbet ücreti, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için öngörülmüştür. Röntgen ve laboratuvar üniteleri artırımlı nöbet ücreti ödenecek birimler arasında sayılmadığından, röntgen ve laboratuvar teknisyenlerinin mesai saatleri dışındaki çalışmaları Yataklı Tedavi Kurumlan İşletme Yönetmeliğinin 42 nci maddesinde, "Normal Nöbet" olarak tanımlanan çalışma mahiyetinde olup; zikredilen normal nöbet esnasında yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane gibi birimlere de hizmet verildiğinden bahisle bu birimler için öngörülen katsayılardan yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır.

Ancak röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde ve sadece bu birime münhasıran hizmet veriyorsa %50 artırımlı katsayıdan yararlandırılması gerekmektedir.

 

4- Üniversiteler İle Birlikte Kullanılan (Afiliye Olan) Sağlık Bakanlığı Hastanelerinde Akademik Personelin Nöbet Ücreti:

 

Nöbet ücreti ile icap nöbeti ücretinin kimlere ve ne miktarda ödeneceği 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ek 33 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre nöbet ücretleri 657 sayılı Kanuna tabi memurlar ve sözleşmeli personel ile üniversitelerin yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 50 nci maddesinin (e) bendi kapsamında bulunanlar ile yataklı tedavi kurumlarında çalışan ve 11/4/1928 tarihli ve 1219 sayılı Kanunun ek 14 üncü maddesinin dördüncü fıkrası

kapsamında bulunanlara ödenmektedir. Dolayısıyla nöbet ücreti ile icap nöbet ücretinden söz konusu madde kapsamında bulunanlar dışında kalanların yararlanması mümkün değildir.

Buna göre 2914 sayılı Kanuna tabi öğretim üyeleri, 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesinde düzenlenen nöbet ücreti ile icap nöbeti ücretinden yararlanacaklar arasında yer almadığından, bunlara nöbet ücreti ile icap nöbeti ücreti ödenmesine imkan bulunmamaktadır.

 

5- Nöbet Listelerinin Düzenlenmesi:

 

Kurumumuz aleyhine dava açılmasına sebebiyet verilmemesi bakımından icap nöbet listelerinin özellik arz eden birimlere münhasır hazırlanmaması (örneğin; acil servis icap nöbet listesi şeklinde liste düzenlenmemesi), sağlık tesisi icap nöbet listelerinin genel liste şeklinde düzenlenmesi hususuna dikkat edilmelidir.

 

6- Geriye Dönük Yapılacak İşlemler:

 

23/06/2014 tarihli ve 2014.5639.532/869 sayılı Genel Yazımız gereği artırımlı ödenmiş bulunan icap nöbeti ücretleri hakkında ekli Kurumumuz Hukuk Müşavirliği'nin yazısının sonuç bölümünde belirtildiği şekilde işlem tesis edilmesi gerekmektedir.

 

7- Yürürlükten Kaldırılan Genel Yazı:

 

23/06/2014 tarihli ve 2014.5639.532/869 sayılı Genel Yazımız yürürlükten kaldırılmıştır.

Bilgilerini ve gereği ile konunun Birliğinize bağlı tüm sağlık tesislerine duyurulmasını rica ederim.

Prof. Dr. Alper CİHAN
Kurum Başkanı

 

Yazı hakkında detaylı açıklamalarımız en kısa sürede yayınlayacağız haberdar olmak için facebook grubumuza katılın katılmak için TIKLAYIN

 

 

Fazla mesai nöbeti ve icap nöbetleri hakkındaki yeni görüş yazısı aşağıya çıkarılmıştır.Yazı hakkında detaylı açıklamalarımız en kısa sürede yayınlayacağız haberdar olmak için facebook grubumuza katılın katılmak için TIKLAYIN

 

 

 

Yazı hakkında detaylı açıklamalarımız en kısa sürede yayınlayacağız haberdar olmak için facebook grubumuza katılın katılmak için TIKLAYIN

 

 

 

 

 

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK, lisans tamamlama hakkı verilen 13 bölümün sağlık hizmetleri sınıfında sayılması gerektiğine karar verdi.
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Sağlık personeli ambulanslarda hasta taşırken dikkat etmesi gerekenler nelerdir ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN  VERİLİR Mİ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN VERİLİR Mİ?
Aday memura 1 yılını doldurmadan yıllık izin hakkı verilir mi?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
Devlet memuru iken sözleşmeli statüye geçenler memurluktan istifa etmiş sayılırlar.Tekrar memuriyete dönmek isterlerse memur olarak atamaları gerçekleşir mi?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat Bireysel Emeklilik katkı payı değişiliği kesinti oranı değişikliği
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat bireysel emeklilikten çıkma işlemleri
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
Ziraat Emeklilik Bireysel İnternet Şubesinden Faizli Faizsiz Fon Değişikliği yapma
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
Türkiye'de Uzay Ajansı Kurulması için hazırlanan tasarı Meclis Başkanlığına sunuldu.
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
Aday memurlara aday memur oldukları dönem boyunca hangi eğitimler ne kadar süre de verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı nedir ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
Devlet memuru herhangi bir yazılı başvurusu olmadan istifa etmiş sayılabilir mi?Çekilme isteğinde bulunma nedir?
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
Kara ambulans ve İl ambulans Hizmet birimlerinin görevleri
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
Bireysel emeklilik kesintileri çalışanlara geri dönüşü ne kadar olacaktır ?
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
Tabip sabit ek ödemelerden BES kesintisi olmayacak işte görüş yazısı
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
Aday memur olan ilgilinin adaylığının kalkması için 2 yıl beklemesi gerekir mi?
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
Devlet memurları, geçici görevlendirmelerle memuriyet mahalli dışına gönderildiklerinde kendilerine görev harcırahı ödenir. Geçici görev harcırahı olarak ödenen gündelikten, bazı memurlar geçici görev süresince yararlanırken, bazı memurlar ise belli sürelerle yararlanabilmektedir.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Türksağlıksen görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan değişiklikliklere iptali için Danıştay'a dava açtı
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Konferans Salonunda ‘Gençlerle Buluşma’ etkinliğine katıldı. Gençlerle bir araya gelen Bakan Akdağ, gündeme ve sağlığa ilişkin soruları yanıtladı.
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, "Kamu ve Özel Ortaklığı Derneği" tarafından TÜYAP'ta düzenlenen Expomed Sempozyumu'na katıldı.
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mustafa Cebir Onkoloji Merkezinin açılış törenine katıldı.
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi  Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki ve sıhhi yeterlilik
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Zamanaşımının Kesilmesi
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
KPSS sınavları ile ilkokul mezunu olanlar memur olarak atanırlar mı?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
Memurların adaylık devreleri hangi durumlarda sona erdirilir?
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B yada 4/C statüsünde çalışıyor iken KPSS sınavını kazanarak memur olarak atanan personele iş sonu tazminatı verilir mi?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Kurum Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları,Kamu Hastaneleri Birlikleri,Genel Sekreterin ve Hastane Yöneticisinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memura 10 günlük (80 saat) verilen mazeret izni süresinin aşılması durumunda alınan izinler için yıllık izinlerden kesinti yapılır mı?
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
2017 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME  DURUMU
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME DURUMU
Memuriyetten ayrılmak isteyen memurlar bu durumu bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
Tabip Bireysel Emeklilik Kesintisi Tutarları
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Harcırah Gündelik Neye Göre Belirlenir ?
2017 BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİ TUTARLARI
2017 BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİ TUTARLARI
BES BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ TUTARI NE KADAR OLACAK ?
Geçici Görev Yolluğu Neleri  İçerir?
Geçici Görev Yolluğu Neleri İçerir?
Geçici Görev Yolluğu Hesaplama Usulleri
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
Memuriyetten önce askerlik görevini yapan personelin askerlikte geçen süreleri yıllık izin için hizmet süresinin hesabında değerlendirilir mi?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
Birinci derece yakınlığı olan ve bakıma ihtiyaç duyan kişiler için memura birden fazla refakat izni verilir mi?
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
Özel hastanelerle ilgili önemli karar!
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Sayın Önder Kahveci’nin 22 Mart Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri günü ile ilgili yayınlamış olduğu kutlama mesajıdır:
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
Sağlık Turizmi Hakkında
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR  KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenlerden Devlet memurları kadrolarına atananlardan bir yıldan fazla hizmeti bulunanlar ile bir yıldan az hizmeti bulunanların adaylığa tabi tutulur mu?
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
Sağlık Bakanlığın sunmuş olduğu e-hizmetler
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK AVANTAJLARI
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
NÖBET ÜCRETİ %100 ZAMLANIRSA NE KADAR OLUR ?
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
Ziraat Hayat ve Bireysel Emeklilik Sözlşemesi
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
Memuriyetten önceki çalışmış olduğu sigortalı hizmetlerinin yıllık izin verilmesine esas alınan sürelerin hesabında dikkate alınır mı?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
Harcıraha eklenecek belgeler
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
Sağlık Bakanlığında çalışan sağlık personeli sayısı
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
Memurun tayini nedeniyle yazdığı muvafakat yazısının bekleme süresi nedir?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
Şikayet ve müracaat yönetmeliği devlet memurlarının bir kısmı için geçerlidir. Bazı memurlar ile diğer kamu görevlilerini kapsamı dışında tutulmuştur.