Maaş Mutemeti
Bu haber 23 Haziran 2016 00:42:17 Tarihinde eklenmiştir.

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

Sağlık çalışanların özlük haklarındaki asıl sorunlar ve çözümleri.Toplu sözleşmedeki sorunlar ve çözümleri.Yakında Sağlık iş kolları sendikalarında Yönetim değişikliği deprem mi olacak

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

 

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, bir televizyon kanalında katıldığı programda şu açıklamalarda bulundu.

 

''SAĞLIK ÇALIŞANLARI BAŞIMIZIN ÜSTÜNDEDİR''

 

Önümüzdeki günlerde bir takım iyileştirmeler yapma imkanımız olacak. Alacakları ek ödemeler açısından, emeklilik hakları açısından iyileştirmeler getireceğiz. Sağlık çalışanlarına özlük hakları ve gelirleri ile ilgili iyileştirmeler getireceğiz. Üzerinde çalışıyoruz. Elbette yapacağız, haklarıdır. Sistemin içinde vatandaşı mağdur eden bir durum varsa buna da razı olamayız. Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirmeler yapma imkanımız olacak

 

Memurmaasmutemeti.Com Ekibi olarak Sağlık bakanımızın açıklamasını samimi buluyoruz.Çünkü açıklamasında bulunduğu vaatlerin yapılabilirlik zorluğuyla birlikte açıklamada bulunmuş.Vaatleri zorluklarıyla birlikte açıklamak o işi dört elle sarılacağını gösterir.Bu boş vaat olsaydı bu haklar haftaya cebinizde diye açıklama gelirdi.

 

Sağlık bakanımız yapılacak iyileştirmelerde bakanlık olarak tek başımıza karar almamız yeterli olmayacaktır.Derken neyi anlatmak istemiştir.Bunu örneklerle açıklayalım.

 

Bu gün sağlık personelinin bize göre en önde gelen sorunlardan 2 tanesi Performasa dayalı döner sermayeden ve sabit ek ödemeden mahsup edilen gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin olmasıdır ? Burada yapılan kesintilerile birlikte genel bütçe maaşınıda ele alırsak  3 defa gelir vergisi 3 defa damga vergisi kesildiğini görmekteyiz.Sabit ek ödemenizde vergi dilimi değiştimi net tutar değişmez ama performans döner sermayeden mahsup edilecek sabit ek ödeme brüt değişir.

 

Sabit ek ödeme brütünüz her yükselişte performans döneriniz düşecektir.Yani vergi dilimi kesintisi sabitten değil performansdan kesilmiş olacaktır.Bununla birlikte performans içinde bir kere daha vergi kesintisi yapılacaktır.Böylelikle performandan sabitin ve kendisinin vergi kesintisi le birlikte 2 Kez kesintiye tutulmuş olacaktır.Performansa dayalı döner sermaye ve sabit ek ödemelerde gelir vergisi kaldırılabilmesi için Sağlık Bakanlığın teklifine Maliye bakanlığıda olumlu bakması gerekmektedir.Çünkü maliye bakalığın bu vergilerden vazgeçmesi durumunda kendi bütçesinde açıklar oluşacaktır.Bu açıkta hükümetimiz tarafından yeni kaynaklar bulunarak telafi edilmesi gerekmektedir.

 

Diğer bir örnek Yıpranma payı ve Performansa dayalı döner sermayenin emekliliğe yansıltılması bu konularda aynı şekilde SGK ve Çalışma Bakanlığınında mutabık olması gereken konular.Bu bakanlıklarında evet demesi gerekiyor.Evet dediklerinde ise oluşacak açıklarıda kapatmaları gerekiyor.

 

Sağlık bakanımızında anlatmak istediği konuda budur. ''Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirme imkanımız olacak''

 

Aslına bakarsanız bu tip iyileştirmeler için Toplu sözleşme masası biçilmiş bir kaftandır.Fakat burada çerçeve toplu sözleşme yapmak STK ler açısında büyük bir kayıp oldu.Bunuda açıklayabiliriz.

 

Örnek riskli birimlerde nöbetler %50 artırımlı denildi.Toplu sözleşmeye işlenildi.Şimdi burada ana hat riskli birimler ve %50 zamlı nöbet.Bu maddeyi yürütmeye koyduğumuzda asıl sorunlar başladı şu birim riskli birimmidir.Şu birim fiziki konumu burası olursa riskli birimmidir.İcap nöbeti riskli birimde artırımlı olurmu ? 

 

Eğer ki toplu sözleşmeden detaylara girilseydi şu birim bu birim tek açıklansaydı sahada bu tür sorunlar olmayacaktı.Aynı şekilde yıpranma payıda böyle toplu sözleşmede geçen hüküm Yıpranma payı kelimesinden ibaret ama detaylarıda yapılıysaydı şu ünvan şurada şu kadar almalıdır diye toplu sözleşmede bitirilseydi.Şu anda herkes yıpranma payı alıyordu.Bunun gibi bir sürü örnekleri açıklayabiliriz.

 

Bir örnek daha verelim icap nöbeti riskli birimlerde artırımlı verilir mi?

 

Toplu sözleşmede detayı yok daha sonradan Maliye bakanlığı icap nöbetler riskli birimlerde artırımlı verilmez görüş yazısı yayınlayarak Sağlık bakanlığınıda zan altında bırakmıştır.Burada 2 bakanlık toplu sözleşmedeki belirsizlikten dolayı karşı karşıya gelmiştir.

 

Buna rağmen sağlık bakanlığı icap nöbetleri artırımlı verilmez yazısı yayınlamayarak personelin lehine davranmıştır..Sağlık bakanlığıda bunun çözümü için aktör konumundadır.Diyeceksiniz bazı hastaneler niye artırımlı icap nöbeti vermiyor.Bunun açıklaması için makale yazımızı tıklayın.

 

Diğer bir örnek daha süt iznini toplu sözleşemede aldık peki döner sermayende kesilecekmi ? Bunuda toplu sözleşmeden belirtseydik bu gün bu duruma gelmeyecektik.

 

Burada bizim çıkardığımız sonuç yetkili yada muhalif sağlık iş kolları sendikaları toplu sözleşmelerde etkin olan memur konfederasyonlarına sağlık çalışanların sorunlarını bilim adamı niteliğinde çözüm önerileri ile çıkamamıştır.Konfederasyonlarda kendilerine başvuran sağlık iş kollarına önerilerine bakarak çerçeve şeklinde toplu sözleşme yapmışlardır.Bununla birlikte bakanlıklarda birbirini delen genelge ve hükümler nedeni ile bakanlıklar karşı karşıya gelip sağlık çalışanların sorularına çözümde istişarelerin uzamasına sebep olmuştur.Uzun lafın kısası Sağlık iş kolları sendikaları çözüm önerileri ile sınıfta kalmıştır.

 

Sağlık personeli çözüm bekliyor.Her geçen gün çözümlerin uzamasıda sendikaları yıpratmaya başlamıştır.Bize gelen haberler arasında Sağlık-Sen de yönetiminde büyük deprem olacağı yönündedir.Şuanki mevcut yönetime karşı yeni oluşumlar oluyor.Aynı şekilde Türksağlık-Sen de siyasi yapısı nedeni ile bölünmüş durumda MHP de yönetim değişikliği olursa Türksağlık-Sen'de de büyük depremler olacaktır.

 

Biz yinede önerilerimizi sunalım 

 

Sağlık Bakanlığı önereceğimiz 3 maddeyi sağlık çalışanları için göğüsleyip müjdelemelidir.Sağlık çalışanları artık gözle görülür sonuçlandırılmış iyileştirmeler beklemektedir.

 

1) Performansa dayalı döner sermaye ek ödemeden vergi kesintisi kaldırılmalıdır.Kaldırılır ise aşağıdaki cetvel kadar artış olacaktır.

 
 

2) Performasa dayalı döner sermaye ek ödeme ve sabit ek ödeme prim kesintilerine tabi tutulup emekli maaşı ve ikramiyesine yansıtılmalıdır.

 

3) Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın sağlık çalışanlarına müjdelediği Yıpranma Payı ünvanları ayırt etmeden yürütmeye bir an önce koyulmaldır.

 

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

Memurmaasmutemeti.Com

 

 

 
 
 
 
 
 
 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
Memuriyetten önce askerlik görevini yapan personelin askerlikte geçen süreleri yıllık izin için hizmet süresinin hesabında değerlendirilir mi?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
Birinci derece yakınlığı olan ve bakıma ihtiyaç duyan kişiler için memura birden fazla refakat izni verilir mi?
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
Özel hastanelerle ilgili önemli karar!
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Sayın Önder Kahveci’nin 22 Mart Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri günü ile ilgili yayınlamış olduğu kutlama mesajıdır:
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
Sağlık Turizmi Hakkında
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR  KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenlerden Devlet memurları kadrolarına atananlardan bir yıldan fazla hizmeti bulunanlar ile bir yıldan az hizmeti bulunanların adaylığa tabi tutulur mu?
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
Sağlık Bakanlığın sunmuş olduğu e-hizmetler
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK AVANTAJLARI
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
NÖBET ÜCRETİ %100 ZAMLANIRSA NE KADAR OLUR ?
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
Ziraat Hayat ve Bireysel Emeklilik Sözlşemesi
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
Memuriyetten önceki çalışmış olduğu sigortalı hizmetlerinin yıllık izin verilmesine esas alınan sürelerin hesabında dikkate alınır mı?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
Harcıraha eklenecek belgeler
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
Sağlık Bakanlığında çalışan sağlık personeli sayısı
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
Memurun tayini nedeniyle yazdığı muvafakat yazısının bekleme süresi nedir?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
Şikayet ve müracaat yönetmeliği devlet memurlarının bir kısmı için geçerlidir. Bazı memurlar ile diğer kamu görevlilerini kapsamı dışında tutulmuştur.
Harcırah Alabilmek İçin Bir  Başvuru Süreri Öngörülmüş müdür?
Harcırah Alabilmek İçin Bir Başvuru Süreri Öngörülmüş müdür?
Harcırah alabilmek için başvuru süresi
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
Aylıksız izin verilen veya aylıksız izinli sayılan aday memurun, aylıksız izin sürelerinin adaylık süresine dahil edilir mi?
SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONEL REFAKAT İZNİ ALABİLİR Mİ?
SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONEL REFAKAT İZNİ ALABİLİR Mİ?
Sözleşmeli olarak çalışan personelin refakat izni kullanma hakkı var mı?
AMBULANSA NASIL YOL VERİLİR?
AMBULANSA NASIL YOL VERİLİR?
TRAFİKTE AMBULANS SİREN SESİ DUYUNCA …
30 YIL VE ÜZERİ HİZMETLERE VERİLEN EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
30 YIL VE ÜZERİ HİZMETLERE VERİLEN EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
30 yıl ve üzeri verilen emekli ikramiyesini hak kazanan emekli vefat etti ise emekli ikramiyesini dul eşi yada yetim kalan çocukları alabilir mi?
112 Nedir ?
112 Nedir ?
112 Acil Sağlık Hizmetleri Nedir ?
Sürekli Görev Yolluğu Hangi Unsurlardan Oluşur?
Sürekli Görev Yolluğu Hangi Unsurlardan Oluşur?
Aile Giderleri Hangi Unsurları İçerir?
ASKERLİK BİTİMİNDE MEMURUN GÖREVİNE GERİ DÖNMESİ
ASKERLİK BİTİMİNDE MEMURUN GÖREVİNE GERİ DÖNMESİ
Askerlik görevi nedeniyle aylıksız izne ayrılan Devlet memurunun görevine dönmesi için bazı kurallar uygulanır.
Devlet Malı Nedir?  Kasdi Zarar Nedir?
Devlet Malı Nedir? Kasdi Zarar Nedir?
İhmal Sonucu Zarar Nedir? Tedbirsizlik Sonucu Zarar Nedir?
Emekli Olanlara Harcırah Ödenir mi?
Emekli Olanlara Harcırah Ödenir mi?
Emeklilik ve Diğer Durumlarda Ödenecek Harcırah;
RAPOR ALAN MEMURDAN HANGİ KESİNTİLER YAPILIR?
RAPOR ALAN MEMURDAN HANGİ KESİNTİLER YAPILIR?
Hastalık nedeniyle rapor alıp hastalık izni kullanan memurların bazılarının mali haklarından, hastalık izni kullandıkları sürede kesintiler yapılabilmektedir.
Faiz Başlangıç Tarihi
Faiz Başlangıç Tarihi
Zararın Oluştuğu Tarih
ARŞİV MEVZUATI
ARŞİV MEVZUATI
SAĞLIK BAKANLIĞI ARŞİV MEVZUATI
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
Daha önce Sağlık Bakanlığında 4924 sayılı Kanun ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli statüde çalışan, KPSS ile sağlık memuru unvanıyla ataması gerçekleşen personelin, adaylık eğitimleri, yıllık izni, sözleşmeli statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylığında aday memur iken değerlendirilir mi?
İCAP NÖBETLERİ UZMAN HEKİM DIŞINDAKİ SAĞLIK PERSONELİNE ARTIK ÖDENMEYECEK.
İCAP NÖBETLERİ UZMAN HEKİM DIŞINDAKİ SAĞLIK PERSONELİNE ARTIK ÖDENMEYECEK.
İcap ücretleri Uzman hekim dışındaki ünvanlara artık ödenmeyecek.
YÜKSEK LİSANS YAPANLARDA KADEME İLERLEMESİ
YÜKSEK LİSANS YAPANLARDA KADEME İLERLEMESİ
Memurlara, memur olduktan sonra yada öncesinde tamamladıkları yüksek lisans için kademe ilerlemesi verilmektedir.
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL PRATİSYEN HEKİM MAAŞI NASIL HESAPLANIR ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL PRATİSYEN HEKİM MAAŞI NASIL HESAPLANIR ?
4924 SAYILI KANUNA GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞANLARIN MALİ ve SOSYAL HAKLARI
Kamu Zararından Doğan Alacakların Silinmesine İlişkin İlkeler
Kamu Zararından Doğan Alacakların Silinmesine İlişkin İlkeler
Kamu zararı ve zaman aşımı
Yurtiçi Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır ?
Yurtiçi Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır ?
Harcırah konaklama ve otel masrafları
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
DOKTOR SABİT EK ÖDEME 2017 TEMMUZ
ADAY MEMURUN DERECE VE KADEMESİNİN BELİRLENMESİ
ADAY MEMURUN DERECE VE KADEMESİNİN BELİRLENMESİ
Aday memurların eğitim durumlarına göre derece ve kademeleri belirlenir.
HİTAP HİZMET TAKİP PROGRAMI
HİTAP HİZMET TAKİP PROGRAMI
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI TESPİT BELGELERİ, HİZMET TAKİP PROĞRAMINA HİTAP NASIL GİRİLİR?
Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Nasıl Hesaplanır?
Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Nasıl Hesaplanır?
Yurtdışı Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır?
Memur ve Hizmetli Olmayanların  Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Memur ve Hizmetli Olmayanların Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Hizmetlilerin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
STAJER ÖĞRENCİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
STAJER ÖĞRENCİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Sağlık tesislerinde staj yapan öğrencilerine staj ücreti 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25.maddesi gereği verilmektedir.
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
Yıllık izin kullanımında amirlerin takdir yetkisinin sınırı nedir?Ayrıca, yıllık izin bitimine tekabül eden ya da yıllık izin süresinin içerisinde kalmayan Cumartesi-Pazar günlerinin yıllık izne dahil edilir mi?
Sözleşmeli Personelin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Sözleşmeli Personelin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
4/B-4924-4/C Sözleşmeli personele harcırah nasıl hesaplanır ?
TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ OLMAK MAAŞA NE KADAR ETKİ EDER
TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ OLMAK MAAŞA NE KADAR ETKİ EDER
TKKY olanların maaşı ne kadar yükselir ?
VERİLEN GÖREVLERİ YERİNE GETİRMEYEN MEMURA HANGİ CEZALAR VERİLİR?
VERİLEN GÖREVLERİ YERİNE GETİRMEYEN MEMURA HANGİ CEZALAR VERİLİR?
Görevlerini tam ve yerinde yerine getirmeyen memurlara çeşitli yaptırımlar uygulanmaktadır.
BECAYİŞ HANGİ DURUMLARDA GERÇEKLEŞİR ?
BECAYİŞ HANGİ DURUMLARDA GERÇEKLEŞİR ?
Kadrolu olarak Sağlık Bakanlığı'na bağlı olarak çalışan memur becayiş için başvurması durumunda Sağlık Bakanlığı kadroları arasında yer değiştirme yapılabilir mi?
Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili
Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili
Tahsil Şekilleri, Rızaen ve Sulh Yoluyla Tahsilat
2017 TEMMUZ DİĞER PERSONEL ZAMLI SABİT EK ÖDEME
2017 TEMMUZ DİĞER PERSONEL ZAMLI SABİT EK ÖDEME
Tabip dışı diğer personelin 2017 temmuz zamlı sabit ek ödemeleri
MEMURA ÖZEL HAYATINDA Kİ DAVRANIŞI NEDENİYLE VERİLEN DİSİPLİN CEZASI İPTAL EDİLDİ
MEMURA ÖZEL HAYATINDA Kİ DAVRANIŞI NEDENİYLE VERİLEN DİSİPLİN CEZASI İPTAL EDİLDİ
Devlet memuruna bir bayanla mesajlaşması nedeniyle verilen disiplin cezası iptal edildi.
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Temmuz 2017 de alacağınız Zamlı Nöbet ve İcap ücretleri yayınlanmıştır.
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA
İhale Sürecinde Yasaklama