Maaş Mutemeti
Bu haber 23 Haziran 2016 00:42:17 Tarihinde eklenmiştir.

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

Sağlık çalışanların özlük haklarındaki asıl sorunlar ve çözümleri.Toplu sözleşmedeki sorunlar ve çözümleri.Yakında Sağlık iş kolları sendikalarında Yönetim değişikliği deprem mi olacak

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

 

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, bir televizyon kanalında katıldığı programda şu açıklamalarda bulundu.

 

''SAĞLIK ÇALIŞANLARI BAŞIMIZIN ÜSTÜNDEDİR''

 

Önümüzdeki günlerde bir takım iyileştirmeler yapma imkanımız olacak. Alacakları ek ödemeler açısından, emeklilik hakları açısından iyileştirmeler getireceğiz. Sağlık çalışanlarına özlük hakları ve gelirleri ile ilgili iyileştirmeler getireceğiz. Üzerinde çalışıyoruz. Elbette yapacağız, haklarıdır. Sistemin içinde vatandaşı mağdur eden bir durum varsa buna da razı olamayız. Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirmeler yapma imkanımız olacak

 

Memurmaasmutemeti.Com Ekibi olarak Sağlık bakanımızın açıklamasını samimi buluyoruz.Çünkü açıklamasında bulunduğu vaatlerin yapılabilirlik zorluğuyla birlikte açıklamada bulunmuş.Vaatleri zorluklarıyla birlikte açıklamak o işi dört elle sarılacağını gösterir.Bu boş vaat olsaydı bu haklar haftaya cebinizde diye açıklama gelirdi.

 

Sağlık bakanımız yapılacak iyileştirmelerde bakanlık olarak tek başımıza karar almamız yeterli olmayacaktır.Derken neyi anlatmak istemiştir.Bunu örneklerle açıklayalım.

 

Bu gün sağlık personelinin bize göre en önde gelen sorunlardan 2 tanesi Performasa dayalı döner sermayeden ve sabit ek ödemeden mahsup edilen gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin olmasıdır ? Burada yapılan kesintilerile birlikte genel bütçe maaşınıda ele alırsak  3 defa gelir vergisi 3 defa damga vergisi kesildiğini görmekteyiz.Sabit ek ödemenizde vergi dilimi değiştimi net tutar değişmez ama performans döner sermayeden mahsup edilecek sabit ek ödeme brüt değişir.

 

Sabit ek ödeme brütünüz her yükselişte performans döneriniz düşecektir.Yani vergi dilimi kesintisi sabitten değil performansdan kesilmiş olacaktır.Bununla birlikte performans içinde bir kere daha vergi kesintisi yapılacaktır.Böylelikle performandan sabitin ve kendisinin vergi kesintisi le birlikte 2 Kez kesintiye tutulmuş olacaktır.Performansa dayalı döner sermaye ve sabit ek ödemelerde gelir vergisi kaldırılabilmesi için Sağlık Bakanlığın teklifine Maliye bakanlığıda olumlu bakması gerekmektedir.Çünkü maliye bakalığın bu vergilerden vazgeçmesi durumunda kendi bütçesinde açıklar oluşacaktır.Bu açıkta hükümetimiz tarafından yeni kaynaklar bulunarak telafi edilmesi gerekmektedir.

 

Diğer bir örnek Yıpranma payı ve Performansa dayalı döner sermayenin emekliliğe yansıltılması bu konularda aynı şekilde SGK ve Çalışma Bakanlığınında mutabık olması gereken konular.Bu bakanlıklarında evet demesi gerekiyor.Evet dediklerinde ise oluşacak açıklarıda kapatmaları gerekiyor.

 

Sağlık bakanımızında anlatmak istediği konuda budur. ''Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirme imkanımız olacak''

 

Aslına bakarsanız bu tip iyileştirmeler için Toplu sözleşme masası biçilmiş bir kaftandır.Fakat burada çerçeve toplu sözleşme yapmak STK ler açısında büyük bir kayıp oldu.Bunuda açıklayabiliriz.

 

Örnek riskli birimlerde nöbetler %50 artırımlı denildi.Toplu sözleşmeye işlenildi.Şimdi burada ana hat riskli birimler ve %50 zamlı nöbet.Bu maddeyi yürütmeye koyduğumuzda asıl sorunlar başladı şu birim riskli birimmidir.Şu birim fiziki konumu burası olursa riskli birimmidir.İcap nöbeti riskli birimde artırımlı olurmu ? 

 

Eğer ki toplu sözleşmeden detaylara girilseydi şu birim bu birim tek açıklansaydı sahada bu tür sorunlar olmayacaktı.Aynı şekilde yıpranma payıda böyle toplu sözleşmede geçen hüküm Yıpranma payı kelimesinden ibaret ama detaylarıda yapılıysaydı şu ünvan şurada şu kadar almalıdır diye toplu sözleşmede bitirilseydi.Şu anda herkes yıpranma payı alıyordu.Bunun gibi bir sürü örnekleri açıklayabiliriz.

 

Bir örnek daha verelim icap nöbeti riskli birimlerde artırımlı verilir mi?

 

Toplu sözleşmede detayı yok daha sonradan Maliye bakanlığı icap nöbetler riskli birimlerde artırımlı verilmez görüş yazısı yayınlayarak Sağlık bakanlığınıda zan altında bırakmıştır.Burada 2 bakanlık toplu sözleşmedeki belirsizlikten dolayı karşı karşıya gelmiştir.

 

Buna rağmen sağlık bakanlığı icap nöbetleri artırımlı verilmez yazısı yayınlamayarak personelin lehine davranmıştır..Sağlık bakanlığıda bunun çözümü için aktör konumundadır.Diyeceksiniz bazı hastaneler niye artırımlı icap nöbeti vermiyor.Bunun açıklaması için makale yazımızı tıklayın.

 

Diğer bir örnek daha süt iznini toplu sözleşemede aldık peki döner sermayende kesilecekmi ? Bunuda toplu sözleşmeden belirtseydik bu gün bu duruma gelmeyecektik.

 

Burada bizim çıkardığımız sonuç yetkili yada muhalif sağlık iş kolları sendikaları toplu sözleşmelerde etkin olan memur konfederasyonlarına sağlık çalışanların sorunlarını bilim adamı niteliğinde çözüm önerileri ile çıkamamıştır.Konfederasyonlarda kendilerine başvuran sağlık iş kollarına önerilerine bakarak çerçeve şeklinde toplu sözleşme yapmışlardır.Bununla birlikte bakanlıklarda birbirini delen genelge ve hükümler nedeni ile bakanlıklar karşı karşıya gelip sağlık çalışanların sorularına çözümde istişarelerin uzamasına sebep olmuştur.Uzun lafın kısası Sağlık iş kolları sendikaları çözüm önerileri ile sınıfta kalmıştır.

 

Sağlık personeli çözüm bekliyor.Her geçen gün çözümlerin uzamasıda sendikaları yıpratmaya başlamıştır.Bize gelen haberler arasında Sağlık-Sen de yönetiminde büyük deprem olacağı yönündedir.Şuanki mevcut yönetime karşı yeni oluşumlar oluyor.Aynı şekilde Türksağlık-Sen de siyasi yapısı nedeni ile bölünmüş durumda MHP de yönetim değişikliği olursa Türksağlık-Sen'de de büyük depremler olacaktır.

 

Biz yinede önerilerimizi sunalım 

 

Sağlık Bakanlığı önereceğimiz 3 maddeyi sağlık çalışanları için göğüsleyip müjdelemelidir.Sağlık çalışanları artık gözle görülür sonuçlandırılmış iyileştirmeler beklemektedir.

 

1) Performansa dayalı döner sermaye ek ödemeden vergi kesintisi kaldırılmalıdır.Kaldırılır ise aşağıdaki cetvel kadar artış olacaktır.

 
 

2) Performasa dayalı döner sermaye ek ödeme ve sabit ek ödeme prim kesintilerine tabi tutulup emekli maaşı ve ikramiyesine yansıtılmalıdır.

 

3) Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın sağlık çalışanlarına müjdelediği Yıpranma Payı ünvanları ayırt etmeden yürütmeye bir an önce koyulmaldır.

 

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

Memurmaasmutemeti.Com

 

 

 
 
 
 
 
 
 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
YAPILACAK OLAN MEMUR ATAMALARINDA ASKERLİK SÜRELERİ DİKKATE ALINIR MI?
YAPILACAK OLAN MEMUR ATAMALARINDA ASKERLİK SÜRELERİ DİKKATE ALINIR MI?
657 sayılı Devlet Mamurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendi hükmü gereğince yapılacak atamalarda askerlikte geçen süreler dikkate alınır mı?
MEMUR EĞİTİMDE GEÇEN SÜRELERİ İZİNLİ OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
MEMUR EĞİTİMDE GEÇEN SÜRELERİ İZİNLİ OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
Memurlar hafta içi veya hafta sonu eğitimde geçen süreleri izinli olarak kullanabilme hakları var mı?
MAKAM TAZMİNATI
MAKAM TAZMİNATI
Makam tazminatı nasıl hesaplanır ?
MEMURUN AYLIKSIZ İZİNDE SENDİKA YÖNETİCİSİ İKEN GEÇİRDİĞİ SÜRELERİN HAK AYLIK DERECE VE KADEMESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
MEMURUN AYLIKSIZ İZİNDE SENDİKA YÖNETİCİSİ İKEN GEÇİRDİĞİ SÜRELERİN HAK AYLIK DERECE VE KADEMESİNDE DEĞERLENDİRİLMESİ
Sendika yöneticisi seçilmesi nedeniyle aylıksız izne ayrılan memurun, aylıksız izinde iken sendika yöneticisi olarak geçirdiği süreler 657 sayılı Kanunun 68 inci maddesinin (B) bendi kapsamında değerlendirilir mi?
4924 Yabancı Dil Tazminatı
4924 Yabancı Dil Tazminatı
4924 sözleşmeli personel yabancı dil tazminatı alır mı ?
Emeklilik Tazminatı (emekli yolluğu)
Emeklilik Tazminatı (emekli yolluğu)
Emekli yolluğu nasıl hesaplanır ?
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN  MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
İş yerinde çalışırken kalp krizi geçiren memurun vefatı" iş kazası" kapsamına giriyor mu?
METİN MEMİŞ DÖNER SERMAYE SİSTEMİ DEĞİŞMELİ
METİN MEMİŞ DÖNER SERMAYE SİSTEMİ DEĞİŞMELİ
Sağlık-Sen Genel Başkanı Memiş çalıştay açılışında şunları söyledi
BAŞBAKAN YARDIMCISI ŞİMŞEK MEMURLARIN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILMA TARİHİNİ AÇIKLADI
BAŞBAKAN YARDIMCISI ŞİMŞEK MEMURLARIN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILMA TARİHİNİ AÇIKLADI
Mehmet ŞİMŞEK BES'e katılım kademeli olacak dedi.
Döner Sermaye Tartışılacak
Döner Sermaye Tartışılacak
Sağlık çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan döner sermaye, bütün yönleriyle tartışılacak.
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE MEMURLARLAR NİSANDA DAHİL OLACAK.
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE MEMURLARLAR NİSANDA DAHİL OLACAK.
Hürriyet Gazetesinin yazarlarından Noyan Doğan'ın haberine göre ;
BÖLGE TAZMİNATI
BÖLGE TAZMİNATI
Bölge tazminatı ödenecek ve ödenmeyecek haller
Tıp Fakültesine uzmanlık/yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen hekimlere harcırah ödenir mi?
Tıp Fakültesine uzmanlık/yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen hekimlere harcırah ödenir mi?
Sürekli Görev Yolluğu
SABİT EK ÖDEMELERDEN GELİR VERGİSİ KESİLİR Mİ ?
SABİT EK ÖDEMELERDEN GELİR VERGİSİ KESİLİR Mİ ?
375 Denge tazminatı sabit ek ödemlerden vergi kesintisi kaldırılır ise ne kadar artış olur ?
KPSS SINAVINA GİRDİĞİ TARİHTE LİSE MEZUNU OLUP MEMUR OLARAK YERLEŞTİRİLDİĞİNDE ÜNİVERSİTE MEZUNU OLAN MEMURUN DURUMU
KPSS SINAVINA GİRDİĞİ TARİHTE LİSE MEZUNU OLUP MEMUR OLARAK YERLEŞTİRİLDİĞİNDE ÜNİVERSİTE MEZUNU OLAN MEMURUN DURUMU
Kamu Personeli seçme Sınavına girdiği tarihte lise mezunu iken 2 yıl sonra memuriyete başlayan personelin öğrenim düzeyi farkı memuriyete giriş derece ve kademesini nasıl etkiler?
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Özel Hizmet Tazminatı Nasıl Hesaplanır ?
Birlikte götürülmeyen aile fertleri için sürekli görev yolluğu alınabilir mi?
Birlikte götürülmeyen aile fertleri için sürekli görev yolluğu alınabilir mi?
Sürekli görev yolluğu
AYLIKSIZ  İZİN SÜRELERİ
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ
SGK VE AYLIKSIZ İZİNLER
4924 Rapor Kesintisi
4924 Rapor Kesintisi
4924 sözleşmeli personel rapor kesintisi
112’LERE NAKDİ YEMEK YARDIMI DÜZENLEMESİ EK ÖDEME DAĞITILACAK TUTARI DÜŞÜRÜR MÜ?
112’LERE NAKDİ YEMEK YARDIMI DÜZENLEMESİ EK ÖDEME DAĞITILACAK TUTARI DÜŞÜRÜR MÜ?
112 nakdi yemek yardımı sendikaların tartışmalarına son koyuyoruz.
EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Memurlarda Ek özel hizmet tazminatı kimlere ödenir ?
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ KESİNİTİSİNİ KAMU ÇALIŞANINDAN KESMEYEN KURUMLARA CEZA GELECEK
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ KESİNİTİSİNİ KAMU ÇALIŞANINDAN KESMEYEN KURUMLARA CEZA GELECEK
Bireysel emeklilik sistemi emeklilik şirketleriyle Merkez ve Taşra adına yetkili yöneticiler tarafından anlaşma yapılacak.
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN  DEĞERLENDİRİLİRMESİ
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLİRMESİ
Memur olarak atanmadan önce sözleşmeli personel olarak görev yapılan sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilir mi?
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 Sözleşmeli Personelin Nöbet Ücreti Ödenirmi ?
YAN ÖDEME AYLIĞI
YAN ÖDEME AYLIĞI
Yan ödeme aylığı nasıl hesaplanır
KIDEM AYLIĞI
KIDEM AYLIĞI
Kıdem aylığı nasıl hesaplanır ?
İCAP NÖBETİNDE TAŞIT ÜCRETİ ÖDENİR Mİ ?
İCAP NÖBETİNDE TAŞIT ÜCRETİ ÖDENİR Mİ ?
Tutulan icap nöbetlerinde mutat taşıtın ücreti ödenir mi ?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engellilere tahsis edilecek kadrolar hangi kriterlere göre belirlenmektedir ? Engelli alımı yapılacak kadrolar nasıl tahsis edilir ?
Bireysel Emeklilik Sistemi
Bireysel Emeklilik Sistemi
BES
4924 YİYECEK VE GİYECEK YARDIMI
4924 YİYECEK VE GİYECEK YARDIMI
4924 Sözleşmeli Personelin Yiyecek ve Giyecek Yardımı
TABAN AYLIĞI
TABAN AYLIĞI
Taban aylık nasıl hesapanır ?
SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
KEFALET AİDATI
KEFALET AİDATI
KEFALET AİDATLARININ İADE ZAMANI
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
Yolluk talebinde bulanacak memur aşağıdaki belgeleri vermek zorundadır.
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
ÜCRETİ ÖDENECEK NÖBET SÜRESİNİN HESAPLANMASI
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Doktor Sözleşmeli Personelin sabit ek ödemesi ne şekilde yapılır ?
EK GÖSTERGE AYLIĞI
EK GÖSTERGE AYLIĞI
Memurun ek gösterge aylığı nedir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 olarak çalışan sözleşmeli personellerin sosyal ve mali hakları nelerdir ?
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
Memurlarda sigortalılığın sona ermesi nasıl gerçekleşir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 sözleşmeli personelin maaşlarını hangi kriterlere göre belirlenmektedir ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
8 haftalık doğum öncesi iznin 5 haftasını doğum sonrasına bırakmak için çalışabilir raporunu SGK ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması durumunda,SGK ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli mi?
Geçici görevlendirmelerde taksi ücreti nasıl ödenir ?
Geçici görevlendirmelerde taksi ücreti nasıl ödenir ?
Geçici görevlendirmelerde havaalanı ile ikametgah arasında mutlaka HAVAŞ otobüsleri mi kullanılmalı yoksa taksi ücreti de ödenebilir mi ?
AYLIKSIZ İZİNDE İKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKLARI NE OLUR?
AYLIKSIZ İZİNDE İKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKLARI NE OLUR?
Aylıksız izinde iken doğum yapan bayan memur doğum öncesi ve doğum sonrası izin haklarından yararlanabilir mi?
Harcırah hangi kurumun bütçesinden ödenir ?
Harcırah hangi kurumun bütçesinden ödenir ?
Kadrosu başka kurumda olup başka bir kurum ya da kuruluşun hizmetini görmek üzere görevlendirilen personelin harcırahı hangi kurum bütçesinden ödenir ?
Geçici görev mahalline özel otomobili ile gidenlere İkamet-Otogar; dönüşte de Otogar-İkamet arası taksi ücreti ödenir m
Geçici görev mahalline özel otomobili ile gidenlere İkamet-Otogar; dönüşte de Otogar-İkamet arası taksi ücreti ödenir m
6245 Sayılı Kanun’a ekli 27. maddeye bağlı I Sayılı Cetvel Açıklama 5. madde; 25.9.2003 tarihli ve 20852 sayılı Maliye Bakanlığı Görüşü
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
Temel Eğitim Programı Soruları,Hazırlayıcı Eğitim Soruları,
HARCIRAH AVANS NE KADAR ÖNCEDEN ALINABİLİR ?
HARCIRAH AVANS NE KADAR ÖNCEDEN ALINABİLİR ?
Avans geçici görevden ne kadar süre önce verilebilir ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
Mmeur maaş hesaplama hangi bölümlerden oluşmaktadır ?
ERKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN AYLIKSIZ İZİN BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YENİDEN BELİRLENMESİ
ERKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN AYLIKSIZ İZİN BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YENİDEN BELİRLENMESİ
Erken doğum yapan memurun doğum öncesi kullanamadığı analık iznini doğum sonrası kullanıp kullanamayacağı ve erken doğum yapan memurun doğum nedeniyle alabileceği aylıksız izin tarihinin belirlenmesi nasıl olur?
Sağlık personeli kendi isteği ile geçici görevli giderse geçici görev yolluğu ödenir mi ?
Sağlık personeli kendi isteği ile geçici görevli giderse geçici görev yolluğu ödenir mi ?
Personelin kendi talebi ile yolluksuz ve yevmiyesiz olarak geçici görevle gönderilmesi halinde geçici görev yolluğu ödenir mi ?