Maaş Mutemeti
Bu haber 23 Haziran 2016 00:42:17 Tarihinde eklenmiştir.

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

Sağlık çalışanların özlük haklarındaki asıl sorunlar ve çözümleri.Toplu sözleşmedeki sorunlar ve çözümleri.Yakında Sağlık iş kolları sendikalarında Yönetim değişikliği deprem mi olacak

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

 

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, bir televizyon kanalında katıldığı programda şu açıklamalarda bulundu.

 

''SAĞLIK ÇALIŞANLARI BAŞIMIZIN ÜSTÜNDEDİR''

 

Önümüzdeki günlerde bir takım iyileştirmeler yapma imkanımız olacak. Alacakları ek ödemeler açısından, emeklilik hakları açısından iyileştirmeler getireceğiz. Sağlık çalışanlarına özlük hakları ve gelirleri ile ilgili iyileştirmeler getireceğiz. Üzerinde çalışıyoruz. Elbette yapacağız, haklarıdır. Sistemin içinde vatandaşı mağdur eden bir durum varsa buna da razı olamayız. Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirmeler yapma imkanımız olacak

 

Memurmaasmutemeti.Com Ekibi olarak Sağlık bakanımızın açıklamasını samimi buluyoruz.Çünkü açıklamasında bulunduğu vaatlerin yapılabilirlik zorluğuyla birlikte açıklamada bulunmuş.Vaatleri zorluklarıyla birlikte açıklamak o işi dört elle sarılacağını gösterir.Bu boş vaat olsaydı bu haklar haftaya cebinizde diye açıklama gelirdi.

 

Sağlık bakanımız yapılacak iyileştirmelerde bakanlık olarak tek başımıza karar almamız yeterli olmayacaktır.Derken neyi anlatmak istemiştir.Bunu örneklerle açıklayalım.

 

Bu gün sağlık personelinin bize göre en önde gelen sorunlardan 2 tanesi Performasa dayalı döner sermayeden ve sabit ek ödemeden mahsup edilen gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin olmasıdır ? Burada yapılan kesintilerile birlikte genel bütçe maaşınıda ele alırsak  3 defa gelir vergisi 3 defa damga vergisi kesildiğini görmekteyiz.Sabit ek ödemenizde vergi dilimi değiştimi net tutar değişmez ama performans döner sermayeden mahsup edilecek sabit ek ödeme brüt değişir.

 

Sabit ek ödeme brütünüz her yükselişte performans döneriniz düşecektir.Yani vergi dilimi kesintisi sabitten değil performansdan kesilmiş olacaktır.Bununla birlikte performans içinde bir kere daha vergi kesintisi yapılacaktır.Böylelikle performandan sabitin ve kendisinin vergi kesintisi le birlikte 2 Kez kesintiye tutulmuş olacaktır.Performansa dayalı döner sermaye ve sabit ek ödemelerde gelir vergisi kaldırılabilmesi için Sağlık Bakanlığın teklifine Maliye bakanlığıda olumlu bakması gerekmektedir.Çünkü maliye bakalığın bu vergilerden vazgeçmesi durumunda kendi bütçesinde açıklar oluşacaktır.Bu açıkta hükümetimiz tarafından yeni kaynaklar bulunarak telafi edilmesi gerekmektedir.

 

Diğer bir örnek Yıpranma payı ve Performansa dayalı döner sermayenin emekliliğe yansıltılması bu konularda aynı şekilde SGK ve Çalışma Bakanlığınında mutabık olması gereken konular.Bu bakanlıklarında evet demesi gerekiyor.Evet dediklerinde ise oluşacak açıklarıda kapatmaları gerekiyor.

 

Sağlık bakanımızında anlatmak istediği konuda budur. ''Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirme imkanımız olacak''

 

Aslına bakarsanız bu tip iyileştirmeler için Toplu sözleşme masası biçilmiş bir kaftandır.Fakat burada çerçeve toplu sözleşme yapmak STK ler açısında büyük bir kayıp oldu.Bunuda açıklayabiliriz.

 

Örnek riskli birimlerde nöbetler %50 artırımlı denildi.Toplu sözleşmeye işlenildi.Şimdi burada ana hat riskli birimler ve %50 zamlı nöbet.Bu maddeyi yürütmeye koyduğumuzda asıl sorunlar başladı şu birim riskli birimmidir.Şu birim fiziki konumu burası olursa riskli birimmidir.İcap nöbeti riskli birimde artırımlı olurmu ? 

 

Eğer ki toplu sözleşmeden detaylara girilseydi şu birim bu birim tek açıklansaydı sahada bu tür sorunlar olmayacaktı.Aynı şekilde yıpranma payıda böyle toplu sözleşmede geçen hüküm Yıpranma payı kelimesinden ibaret ama detaylarıda yapılıysaydı şu ünvan şurada şu kadar almalıdır diye toplu sözleşmede bitirilseydi.Şu anda herkes yıpranma payı alıyordu.Bunun gibi bir sürü örnekleri açıklayabiliriz.

 

Bir örnek daha verelim icap nöbeti riskli birimlerde artırımlı verilir mi?

 

Toplu sözleşmede detayı yok daha sonradan Maliye bakanlığı icap nöbetler riskli birimlerde artırımlı verilmez görüş yazısı yayınlayarak Sağlık bakanlığınıda zan altında bırakmıştır.Burada 2 bakanlık toplu sözleşmedeki belirsizlikten dolayı karşı karşıya gelmiştir.

 

Buna rağmen sağlık bakanlığı icap nöbetleri artırımlı verilmez yazısı yayınlamayarak personelin lehine davranmıştır..Sağlık bakanlığıda bunun çözümü için aktör konumundadır.Diyeceksiniz bazı hastaneler niye artırımlı icap nöbeti vermiyor.Bunun açıklaması için makale yazımızı tıklayın.

 

Diğer bir örnek daha süt iznini toplu sözleşemede aldık peki döner sermayende kesilecekmi ? Bunuda toplu sözleşmeden belirtseydik bu gün bu duruma gelmeyecektik.

 

Burada bizim çıkardığımız sonuç yetkili yada muhalif sağlık iş kolları sendikaları toplu sözleşmelerde etkin olan memur konfederasyonlarına sağlık çalışanların sorunlarını bilim adamı niteliğinde çözüm önerileri ile çıkamamıştır.Konfederasyonlarda kendilerine başvuran sağlık iş kollarına önerilerine bakarak çerçeve şeklinde toplu sözleşme yapmışlardır.Bununla birlikte bakanlıklarda birbirini delen genelge ve hükümler nedeni ile bakanlıklar karşı karşıya gelip sağlık çalışanların sorularına çözümde istişarelerin uzamasına sebep olmuştur.Uzun lafın kısası Sağlık iş kolları sendikaları çözüm önerileri ile sınıfta kalmıştır.

 

Sağlık personeli çözüm bekliyor.Her geçen gün çözümlerin uzamasıda sendikaları yıpratmaya başlamıştır.Bize gelen haberler arasında Sağlık-Sen de yönetiminde büyük deprem olacağı yönündedir.Şuanki mevcut yönetime karşı yeni oluşumlar oluyor.Aynı şekilde Türksağlık-Sen de siyasi yapısı nedeni ile bölünmüş durumda MHP de yönetim değişikliği olursa Türksağlık-Sen'de de büyük depremler olacaktır.

 

Biz yinede önerilerimizi sunalım 

 

Sağlık Bakanlığı önereceğimiz 3 maddeyi sağlık çalışanları için göğüsleyip müjdelemelidir.Sağlık çalışanları artık gözle görülür sonuçlandırılmış iyileştirmeler beklemektedir.

 

1) Performansa dayalı döner sermaye ek ödemeden vergi kesintisi kaldırılmalıdır.Kaldırılır ise aşağıdaki cetvel kadar artış olacaktır.

 
 

2) Performasa dayalı döner sermaye ek ödeme ve sabit ek ödeme prim kesintilerine tabi tutulup emekli maaşı ve ikramiyesine yansıtılmalıdır.

 

3) Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın sağlık çalışanlarına müjdelediği Yıpranma Payı ünvanları ayırt etmeden yürütmeye bir an önce koyulmaldır.

 

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

Memurmaasmutemeti.Com

 

 

 
 
 
 
 
 
 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
BURSA ŞEHİR HASTANESİ
BURSA ŞEHİR HASTANESİ
Bursa Nilüfer Doğanköy Şehir Hastanesi
Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı
MEMURİYETTEN İSTİFA EDİP TEKRAR GERİ DÖNMEK İSTEYENLER İÇİN BEKLEME SÜRESİ VAR MI?
MEMURİYETTEN İSTİFA EDİP TEKRAR GERİ DÖNMEK İSTEYENLER İÇİN BEKLEME SÜRESİ VAR MI?
Memuriyetten istifa ederek ayrılanlar tekrar memuriyete dönmek isterlerse bekleme süreleri var mı?
Döner Sermaye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
Döner Sermaye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
SAĞLIK BAKANLIĞI İLE BAĞLI KURULUŞLARININ DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Hemşireler Haftası Açıklaması
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Hemşireler Haftası Açıklaması
Sıradağlar Gibi Dizilen Sorunlara Çözüm Bulunmalı
Sağlık-Sen Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi İçin Açıklama Yaptı
Sağlık-Sen Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi İçin Açıklama Yaptı
Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi Düşürülme Kararı Bürokrasi tarafından etkisiz hale getirilmeye çalışıyor.
SUÇ İŞLEYİP MAHKUM OLAN KİŞİ  MEMUR OLABİLİR Mİ?
SUÇ İŞLEYİP MAHKUM OLAN KİŞİ MEMUR OLABİLİR Mİ?
Suç işleyip bir süre cezaevinde kalan kişi memur olmak isterse memur olabilme hakkı var mı?
Arazi Tazminatı Kimlere Verilir ?
Arazi Tazminatı Kimlere Verilir ?
Arazi tazminatından kimler faydalanır ?
DANIŞTAYIN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESİNDEN HAZİNE PAYI KESİNTİSİNİN DURDURULMASI YÖNÜNDEKİ KARARI DÖNER SERMAYE EK ÖDEMELERDE ARTIŞ SAĞLAYACAK MI ?
DANIŞTAYIN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESİNDEN HAZİNE PAYI KESİNTİSİNİN DURDURULMASI YÖNÜNDEKİ KARARI DÖNER SERMAYE EK ÖDEMELERDE ARTIŞ SAĞLAYACAK MI ?
Hazine payın kesintisinin düşürülmesi döner sermaye ek ödemeleri nasıl etkileceyecek ?
YIPRANMA PAYI TORBA YASAYA GİRDİ
YIPRANMA PAYI TORBA YASAYA GİRDİ
YIPRANMA PAYI SON DAKİKA GELİŞME
Denetim Elamanlarının Gündelikleri Nasıl Hesaplanır?
Denetim Elamanlarının Gündelikleri Nasıl Hesaplanır?
Denetim epersonelinin harcırahı nasıl hesaplanır ?
BES CAYMA HAKKINI KULLANAN MEMURLARDAN MAYIS AYI TEKRAR BES KESİLECEK Mİ ?
BES CAYMA HAKKINI KULLANAN MEMURLARDAN MAYIS AYI TEKRAR BES KESİLECEK Mİ ?
Bireysel emeklilik sisteminde sisteminde cayma hakkını kulllanan memur tekrar Bes kesileceki mi ?
MEMURLARIN KULLANDIĞI YILLIK İZİNLERDEN HANGİLERİ HİZMET SÜRESİNE DAHİL EDİLİR?
MEMURLARIN KULLANDIĞI YILLIK İZİNLERDEN HANGİLERİ HİZMET SÜRESİNE DAHİL EDİLİR?
Devlet memurlarının hizmet sürelerine bağlı olarak yıllık izin süreleri de değişim göstermektedir.
Asistan iken DHY olarak açıktan atananlara harcırah ödenecek mi?
Asistan iken DHY olarak açıktan atananlara harcırah ödenecek mi?
Devlet hizmet yükümlüsü olarak açıktan atanan asistanlara yolluk ödenecek mi
Tıp fakültesine yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen uzman hekime harcırah ödenir mi?
Tıp fakültesine yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen uzman hekime harcırah ödenir mi?
Tabip yan dal uzmanlık için eğitime giderse harcırah alabilirmi ?
UNUTULAN HARCIRAHLAR SONRADAN ALINABİLİR Mİ?
UNUTULAN HARCIRAHLAR SONRADAN ALINABİLİR Mİ?
Kazandıkları halde çeşitli nedenlerle alınamayan harcırahlar talep edilmesi halinde sonradan alınabilir mi?
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA  DAİİR SORU VE CEVAPLAR
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA DAİİR SORU VE CEVAPLAR
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA DAİİR SORU VE CEVAPLAR
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK, lisans tamamlama hakkı verilen 13 bölümün sağlık hizmetleri sınıfında sayılması gerektiğine karar verdi.
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Sağlık personeli ambulanslarda hasta taşırken dikkat etmesi gerekenler nelerdir ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN  VERİLİR Mİ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN VERİLİR Mİ?
Aday memura 1 yılını doldurmadan yıllık izin hakkı verilir mi?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
Devlet memuru iken sözleşmeli statüye geçenler memurluktan istifa etmiş sayılırlar.Tekrar memuriyete dönmek isterlerse memur olarak atamaları gerçekleşir mi?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat Bireysel Emeklilik katkı payı değişiliği kesinti oranı değişikliği
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat bireysel emeklilikten çıkma işlemleri
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
Ziraat Emeklilik Bireysel İnternet Şubesinden Faizli Faizsiz Fon Değişikliği yapma
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
Türkiye'de Uzay Ajansı Kurulması için hazırlanan tasarı Meclis Başkanlığına sunuldu.
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
Aday memurlara aday memur oldukları dönem boyunca hangi eğitimler ne kadar süre de verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı nedir ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
Devlet memuru herhangi bir yazılı başvurusu olmadan istifa etmiş sayılabilir mi?Çekilme isteğinde bulunma nedir?
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
Kara ambulans ve İl ambulans Hizmet birimlerinin görevleri
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
Bireysel emeklilik kesintileri çalışanlara geri dönüşü ne kadar olacaktır ?
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
Tabip sabit ek ödemelerden BES kesintisi olmayacak işte görüş yazısı
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
Aday memur olan ilgilinin adaylığının kalkması için 2 yıl beklemesi gerekir mi?
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
Devlet memurları, geçici görevlendirmelerle memuriyet mahalli dışına gönderildiklerinde kendilerine görev harcırahı ödenir. Geçici görev harcırahı olarak ödenen gündelikten, bazı memurlar geçici görev süresince yararlanırken, bazı memurlar ise belli sürelerle yararlanabilmektedir.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Türksağlıksen görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan değişiklikliklere iptali için Danıştay'a dava açtı
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Konferans Salonunda ‘Gençlerle Buluşma’ etkinliğine katıldı. Gençlerle bir araya gelen Bakan Akdağ, gündeme ve sağlığa ilişkin soruları yanıtladı.
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, "Kamu ve Özel Ortaklığı Derneği" tarafından TÜYAP'ta düzenlenen Expomed Sempozyumu'na katıldı.
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mustafa Cebir Onkoloji Merkezinin açılış törenine katıldı.
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi  Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki ve sıhhi yeterlilik
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Zamanaşımının Kesilmesi
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
KPSS sınavları ile ilkokul mezunu olanlar memur olarak atanırlar mı?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
Memurların adaylık devreleri hangi durumlarda sona erdirilir?
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B yada 4/C statüsünde çalışıyor iken KPSS sınavını kazanarak memur olarak atanan personele iş sonu tazminatı verilir mi?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Kurum Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları,Kamu Hastaneleri Birlikleri,Genel Sekreterin ve Hastane Yöneticisinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memura 10 günlük (80 saat) verilen mazeret izni süresinin aşılması durumunda alınan izinler için yıllık izinlerden kesinti yapılır mı?
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
2017 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME  DURUMU
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME DURUMU
Memuriyetten ayrılmak isteyen memurlar bu durumu bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
Tabip Bireysel Emeklilik Kesintisi Tutarları
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Harcırah Gündelik Neye Göre Belirlenir ?
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
23°C / 15°C
Durum
Çok Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
03:35
Güneş
05:30
Öğle
13:08
İkindi
17:04
Akşam
20:34
Yatsı
22:19
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Beşiktaş 34 25 5 4 +40 79
2 Fenerbahçe 34 22 4 8 +33 74
3 Torku Konyaspor 34 19 6 9 +11 66
4 Medipol Başakşehir 34 16 7 11 +18 59
5 Osmanlıspor FK 34 14 10 10 +16 52
6 Galatasaray 34 13 9 12 +20 51
7 Kasımpaşa 34 14 12 8 +10 50
8 Akhisar Belediyespor 34 11 10 13 +1 46
9 Antalyaspor 34 12 13 9 +1 45
10 Gençlerbirliği 34 13 15 6 0 45
11 Bursaspor 34 13 16 5 -8 44
12 Trabzonspor 34 12 18 4 -19 40
13 Çaykur Rizespor 34 9 15 10 -9 37
14 Gaziantepspor 34 9 16 9 -19 36
15 Kayserispor 34 7 14 13 -16 34
16 Medicana Sivasspor 34 6 15 13 -14 31
17 Eskişehirspor 34 8 20 6 -25 30
18 Mersin İdmanyurdu 34 5 23 6 -40 21