Bu haber 23 Haziran 2016 00:42:17 Tarihinde eklenmiştir.

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

Sağlık çalışanların özlük haklarındaki asıl sorunlar ve çözümleri.Toplu sözleşmedeki sorunlar ve çözümleri.Yakında Sağlık iş kolları sendikalarında Yönetim değişikliği deprem mi olacak

SAĞLIK BAKANIMIZIN SAĞLIK PERSONELİ İÇİN MÜJDESİ SAHAYA NASIL YANSITILMALIDIR ?

 

Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, bir televizyon kanalında katıldığı programda şu açıklamalarda bulundu.

 

''SAĞLIK ÇALIŞANLARI BAŞIMIZIN ÜSTÜNDEDİR''

 

Önümüzdeki günlerde bir takım iyileştirmeler yapma imkanımız olacak. Alacakları ek ödemeler açısından, emeklilik hakları açısından iyileştirmeler getireceğiz. Sağlık çalışanlarına özlük hakları ve gelirleri ile ilgili iyileştirmeler getireceğiz. Üzerinde çalışıyoruz. Elbette yapacağız, haklarıdır. Sistemin içinde vatandaşı mağdur eden bir durum varsa buna da razı olamayız. Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirmeler yapma imkanımız olacak

 

Memurmaasmutemeti.Com Ekibi olarak Sağlık bakanımızın açıklamasını samimi buluyoruz.Çünkü açıklamasında bulunduğu vaatlerin yapılabilirlik zorluğuyla birlikte açıklamada bulunmuş.Vaatleri zorluklarıyla birlikte açıklamak o işi dört elle sarılacağını gösterir.Bu boş vaat olsaydı bu haklar haftaya cebinizde diye açıklama gelirdi.

 

Sağlık bakanımız yapılacak iyileştirmelerde bakanlık olarak tek başımıza karar almamız yeterli olmayacaktır.Derken neyi anlatmak istemiştir.Bunu örneklerle açıklayalım.

 

Bu gün sağlık personelinin bize göre en önde gelen sorunlardan 2 tanesi Performasa dayalı döner sermayeden ve sabit ek ödemeden mahsup edilen gelir vergisi ve damga vergisi kesintisinin olmasıdır ? Burada yapılan kesintilerile birlikte genel bütçe maaşınıda ele alırsak  3 defa gelir vergisi 3 defa damga vergisi kesildiğini görmekteyiz.Sabit ek ödemenizde vergi dilimi değiştimi net tutar değişmez ama performans döner sermayeden mahsup edilecek sabit ek ödeme brüt değişir.

 

Sabit ek ödeme brütünüz her yükselişte performans döneriniz düşecektir.Yani vergi dilimi kesintisi sabitten değil performansdan kesilmiş olacaktır.Bununla birlikte performans içinde bir kere daha vergi kesintisi yapılacaktır.Böylelikle performandan sabitin ve kendisinin vergi kesintisi le birlikte 2 Kez kesintiye tutulmuş olacaktır.Performansa dayalı döner sermaye ve sabit ek ödemelerde gelir vergisi kaldırılabilmesi için Sağlık Bakanlığın teklifine Maliye bakanlığıda olumlu bakması gerekmektedir.Çünkü maliye bakalığın bu vergilerden vazgeçmesi durumunda kendi bütçesinde açıklar oluşacaktır.Bu açıkta hükümetimiz tarafından yeni kaynaklar bulunarak telafi edilmesi gerekmektedir.

 

Diğer bir örnek Yıpranma payı ve Performansa dayalı döner sermayenin emekliliğe yansıltılması bu konularda aynı şekilde SGK ve Çalışma Bakanlığınında mutabık olması gereken konular.Bu bakanlıklarında evet demesi gerekiyor.Evet dediklerinde ise oluşacak açıklarıda kapatmaları gerekiyor.

 

Sağlık bakanımızında anlatmak istediği konuda budur. ''Bu tip iyileştirmelerde Başbakanımızın ve hükümetimizin kararları önemlidir. Biz bakanlık olarak bu meselenin birinci aktörüyüz, Maliye Bakanlığı var, diğer bakanlıklar var, ama bu hususta belirli iyileştirme imkanımız olacak''

 

Aslına bakarsanız bu tip iyileştirmeler için Toplu sözleşme masası biçilmiş bir kaftandır.Fakat burada çerçeve toplu sözleşme yapmak STK ler açısında büyük bir kayıp oldu.Bunuda açıklayabiliriz.

 

Örnek riskli birimlerde nöbetler %50 artırımlı denildi.Toplu sözleşmeye işlenildi.Şimdi burada ana hat riskli birimler ve %50 zamlı nöbet.Bu maddeyi yürütmeye koyduğumuzda asıl sorunlar başladı şu birim riskli birimmidir.Şu birim fiziki konumu burası olursa riskli birimmidir.İcap nöbeti riskli birimde artırımlı olurmu ? 

 

Eğer ki toplu sözleşmeden detaylara girilseydi şu birim bu birim tek açıklansaydı sahada bu tür sorunlar olmayacaktı.Aynı şekilde yıpranma payıda böyle toplu sözleşmede geçen hüküm Yıpranma payı kelimesinden ibaret ama detaylarıda yapılıysaydı şu ünvan şurada şu kadar almalıdır diye toplu sözleşmede bitirilseydi.Şu anda herkes yıpranma payı alıyordu.Bunun gibi bir sürü örnekleri açıklayabiliriz.

 

Bir örnek daha verelim icap nöbeti riskli birimlerde artırımlı verilir mi?

 

Toplu sözleşmede detayı yok daha sonradan Maliye bakanlığı icap nöbetler riskli birimlerde artırımlı verilmez görüş yazısı yayınlayarak Sağlık bakanlığınıda zan altında bırakmıştır.Burada 2 bakanlık toplu sözleşmedeki belirsizlikten dolayı karşı karşıya gelmiştir.

 

Buna rağmen sağlık bakanlığı icap nöbetleri artırımlı verilmez yazısı yayınlamayarak personelin lehine davranmıştır..Sağlık bakanlığıda bunun çözümü için aktör konumundadır.Diyeceksiniz bazı hastaneler niye artırımlı icap nöbeti vermiyor.Bunun açıklaması için makale yazımızı tıklayın.

 

Diğer bir örnek daha süt iznini toplu sözleşemede aldık peki döner sermayende kesilecekmi ? Bunuda toplu sözleşmeden belirtseydik bu gün bu duruma gelmeyecektik.

 

Burada bizim çıkardığımız sonuç yetkili yada muhalif sağlık iş kolları sendikaları toplu sözleşmelerde etkin olan memur konfederasyonlarına sağlık çalışanların sorunlarını bilim adamı niteliğinde çözüm önerileri ile çıkamamıştır.Konfederasyonlarda kendilerine başvuran sağlık iş kollarına önerilerine bakarak çerçeve şeklinde toplu sözleşme yapmışlardır.Bununla birlikte bakanlıklarda birbirini delen genelge ve hükümler nedeni ile bakanlıklar karşı karşıya gelip sağlık çalışanların sorularına çözümde istişarelerin uzamasına sebep olmuştur.Uzun lafın kısası Sağlık iş kolları sendikaları çözüm önerileri ile sınıfta kalmıştır.

 

Sağlık personeli çözüm bekliyor.Her geçen gün çözümlerin uzamasıda sendikaları yıpratmaya başlamıştır.Bize gelen haberler arasında Sağlık-Sen de yönetiminde büyük deprem olacağı yönündedir.Şuanki mevcut yönetime karşı yeni oluşumlar oluyor.Aynı şekilde Türksağlık-Sen de siyasi yapısı nedeni ile bölünmüş durumda MHP de yönetim değişikliği olursa Türksağlık-Sen'de de büyük depremler olacaktır.

 

Biz yinede önerilerimizi sunalım 

 

Sağlık Bakanlığı önereceğimiz 3 maddeyi sağlık çalışanları için göğüsleyip müjdelemelidir.Sağlık çalışanları artık gözle görülür sonuçlandırılmış iyileştirmeler beklemektedir.

 

1) Performansa dayalı döner sermaye ek ödemeden vergi kesintisi kaldırılmalıdır.Kaldırılır ise aşağıdaki cetvel kadar artış olacaktır.

 
 

2) Performasa dayalı döner sermaye ek ödeme ve sabit ek ödeme prim kesintilerine tabi tutulup emekli maaşı ve ikramiyesine yansıtılmalıdır.

 

3) Sayın Cumhurbaşkanımız Recep Tayyip ERDOĞAN'ın sağlık çalışanlarına müjdelediği Yıpranma Payı ünvanları ayırt etmeden yürütmeye bir an önce koyulmaldır.

 

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

Memurmaasmutemeti.Com

 

 

 
 
 
 
 
 
 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Mutemet Gundem
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
Memurlar emekli olurken hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.Bazı hizmet süreleri ise emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
2017 TEMMUZ ZAMLI ÖĞRETMEN MAAŞI
2017 TEMMUZ ZAMLI ÖĞRETMEN MAAŞI
ÖĞRETMEN MAAŞI ZAMLI 2017 TEMMUZ
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
Her yıl Nisan ayında dolu-boş kadro iptal-ihdas çalışması yapılır
2017 TEMMUZ MEMUR EMEKLİ İKRAMİYESİ
2017 TEMMUZ MEMUR EMEKLİ İKRAMİYESİ
2017 Temmuz Memur emekli ikramiyeleri ne kadar olacak ?
GECE NÖBETİ VEYA GECE VARDİYASI GÖREVİ VERİLMEYEN MEMURLAR
GECE NÖBETİ VEYA GECE VARDİYASI GÖREVİ VERİLMEYEN MEMURLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, günün 24 saatinde devamlılık gerektiren hizmetlerde görevli personelin gece saatlerinde görev yaptırılmasına imkan vermekle birlikte, bazı personele gece vardiyası veya gece nöbeti görevi verilmesini ise yasaklamıştır.
Geçici görevlendirmeler de, taksi ve otobüs giderleri için belge gösterme zorunluluğu var mıdır ?
Geçici görevlendirmeler de, taksi ve otobüs giderleri için belge gösterme zorunluluğu var mıdır ?
Memur yolluk ödemelerinde taksi ücretini belge olarak kanıtlamalımıdır ?
2017 TEMMUZ BUMKO MALİ VE SOSYAL HAKLAR GENELGESİ
2017 TEMMUZ BUMKO MALİ VE SOSYAL HAKLAR GENELGESİ
BUMKO 2017 TEMMUZ MALİ VE SOSYAL HAKLAR GENELGESİ
2017 TEMMUZ  MEMUR MAAŞ KATSAYILARI
2017 TEMMUZ MEMUR MAAŞ KATSAYILARI
2017 Yılı Temmuz dönemi maaş katsayıları yayınlanmıştır.
2017 TEMMUZ EMEKLİ YOLLUĞU TUTARI
2017 TEMMUZ EMEKLİ YOLLUĞU TUTARI
Emekli yolluğu,2017 temmuz emekli tazminatı tutarı ne kadar oldu ?
2017 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
2017 TEMMUZ ZAMLI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI
Sözleşmeli personel 2017 temmuz zamlı maaşları yayınlanmıştır
2017 TEMMUZ YABANCI DİL TAZMİNATI
2017 TEMMUZ YABANCI DİL TAZMİNATI
2017 TEMMUZ ZAMLI YABANCI DİL TAZMİNATI TUTARLARI BELLİ OLDU
4/B'Lİ SAĞLIK PERSONELİ İÇİN GETİRİLEN ŞARTLAR
4/B'Lİ SAĞLIK PERSONELİ İÇİN GETİRİLEN ŞARTLAR
Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının merkez teşkilatı dışında kalan birimlerinde, Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfı kapsamında yer alan unvanlarla 4/B sözleşmeli personel istihdam ediliyor.
2017 DOKTOR TEMMUZ BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
2017 DOKTOR TEMMUZ BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
TABİP 2017 TEMMUZ BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
Lisans tamamlayan sağlık personeli özlük ve maaş haklarında ne gibi değişikleri olur ?
Lisans tamamlayan sağlık personeli özlük ve maaş haklarında ne gibi değişikleri olur ?
Önlisans mezunu olan sağlık personeli lisans tamamlama bitirince maaşı ne kadar olur ?
LİSANS TAMAMLAMA BİTİREN SAĞLIK PERSONELİ DERECE KADEMESİ NE KADAR İLERLER ?
LİSANS TAMAMLAMA BİTİREN SAĞLIK PERSONELİ DERECE KADEMESİ NE KADAR İLERLER ?
Lisans tamamlamanın derece kademeye etkisi ne olur ?
Branşlara göre tabip işlem puan fiyatlaması, hangi branşta işlemler daha çok kazandirir ?
Branşlara göre tabip işlem puan fiyatlaması, hangi branşta işlemler daha çok kazandirir ?
Hangi branştaki puan işlemler daha çok kazandırır.Detaylı fiyat listesi
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
SAĞLIK PERSONELİ FAZLA MESAİ NÖBET ÜCRETİ VE İCAP
Bayramarda fazla mesai nöbet ücreti ve icap nasıl hesaplanır ?
MEMURLARA VERİLEN DİSİPLİN CEZALARI
MEMURLARA VERİLEN DİSİPLİN CEZALARI
Yönetmeliklerde belirtilen emrettiği ödevleri yurt içinde veya dışında yerine getirmeyenlere, uyulmasını zorunlu kıldığı hususları yapmayanlara, yasakladığı işleri yapanlara durumun niteliğine ve ağırlık derecesine göre disiplin cezaları verilmektedir.
KAMU KURUMLARINA AİT LOJMANLARIN GİDERLERİN KARŞILANMASI
KAMU KURUMLARINA AİT LOJMANLARIN GİDERLERİN KARŞILANMASI
Kamu görevlilerinin oturduğu lojmanların giderlerinin bir kısmını konutta oturanlar karşılarken bir kısmını da ilgili kurumlar karşılar.
İKİ GÖREV VERİLEN DEVLET MEMURLARINA VERİLEN İKİNCİ GÖREV İÇİN ÜCRET ÖDENİR Mİ?
İKİ GÖREV VERİLEN DEVLET MEMURLARINA VERİLEN İKİNCİ GÖREV İÇİN ÜCRET ÖDENİR Mİ?
Bazı devlet memurlarına görevlerin iki görev olarak verildiği durumlar olabilmektedir.Bu gibi durumlarda verilen ikinci görev için ücret ödenmesi de mümkün müdür?
ADAY MEMURLARIN BAŞKA BİR KURUMA GEÇEBİLME DURUMLARI
ADAY MEMURLARIN BAŞKA BİR KURUMA GEÇEBİLME DURUMLARI
Adaylık sürecine tabi tutulan memurlar adaylıkları kalkmadan başla bir kuruma geçmek isteyebilmektedirler.Bu gibi durumlar kanunla yasaklamış olmakla birlikte, adaylık süresi içinde başka kurumlara geçebilme durumu bazı hallerde mümkün olabilmektedir.
Geçici görev mahallerinde hastalananlara harcırah ödenir mi?
Geçici görev mahallerinde hastalananlara harcırah ödenir mi?
Çeçici görev mahallinde hastalanmaları sebebiyle vazife ifa edemeyen memura yolluk ödenirmi
DİSİPLİN CEZALARINDA SÜRE HESABI NASIL YAPILIR?
DİSİPLİN CEZALARINDA SÜRE HESABI NASIL YAPILIR?
İlk uygulaması en erken 26 Şubat 2019 tarihinde gerçekleşecek olan 8 yıl disiplin cezası almayan memura ilave kademe verilmesi uygulamasında en çok merak edilen soru süre hesaplamasının nasıl yapılacağı?
Becayiş yapanlara harcırah verilir mi?
Becayiş yapanlara harcırah verilir mi?
Kendi isteği ile tayin olanlara becayiş yolluk ödenir mi ?
KADRO İHDASI NASIL YAPILIR
KADRO İHDASI NASIL YAPILIR
Kadro ihdası ve İKYS
MEMURLARDA TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ VE SENDİKA KESİNTİSİ
MEMURLARDA TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ VE SENDİKA KESİNTİSİ
Kamu görevlileri sendikalarına üye olup üyelik ödentisi ödeyenlere, her üç ayda bir "toplu sözleşme ikramiyesi" ödemesi yapılmaktadır.Ayrıca aylık maaşlarından “Üyelik Ödentisi” adı altında her ay para kesilmektedir.
Muayene ve tedavi edilmek amacıyla başka hastanelere sevk edilen psikiyatri hastalarının yanlarında görevlendirilen personele (sağlık memuru, polis, jandarma vb.) harcırah ödenir mi?
Muayene ve tedavi edilmek amacıyla başka hastanelere sevk edilen psikiyatri hastalarının yanlarında görevlendirilen personele (sağlık memuru, polis, jandarma vb.) harcırah ödenir mi?
Psikiyatri hastalarının sevkinde harcırah ödenirmi ?
Personelin kendi talebi ile yolluksuz ve yevmiyesiz geçici olarak görevlendirilmesi halinde kendisine geçici görev yolluğu ödenir mi?
Personelin kendi talebi ile yolluksuz ve yevmiyesiz geçici olarak görevlendirilmesi halinde kendisine geçici görev yolluğu ödenir mi?
Yolluksuz görevlendirmelerede harcırah ödenir mi ?
663 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli pozisyonda görev yapan personele, kongre, seminer ve sempozyum vb. etkinliklere katılması durumunda geçici görev yolluğu ödenir mi?
663 sayılı KHK kapsamında sözleşmeli pozisyonda görev yapan personele, kongre, seminer ve sempozyum vb. etkinliklere katılması durumunda geçici görev yolluğu ödenir mi?
663 KHK Geçici görev yolluğu
YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNİ ETKİLEYEN DİSİPLİN ŞARTI
YÜKSELME VE ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİNİ ETKİLEYEN DİSİPLİN ŞARTI
Devlet memurlarının görevde yükselme ve unvan değişikliği kapsamındaki yazılı ve sözlü sınava girebilmeleri için görevlere atanabilmeleri, bazı genel ve özel şartlara bağlıdır.
Diş tabibi olarak görev yapan personelin tıp fakülteleri bünyesinde doktora eğitimi nedeniyle görevlendirilmesi halinde ilgili personele harcırah ödenir mi?
Diş tabibi olarak görev yapan personelin tıp fakülteleri bünyesinde doktora eğitimi nedeniyle görevlendirilmesi halinde ilgili personele harcırah ödenir mi?
Tabiplerin doktora eğitimi harcırahları
EŞİ MECBURİ HİZMETİ TAMAMLAYAN MEMURUN ZORUNLU HİZMETİ ERTELENİR Mİ?
EŞİ MECBURİ HİZMETİ TAMAMLAYAN MEMURUN ZORUNLU HİZMETİ ERTELENİR Mİ?
Eşinin mecburi hizmeti tamamlaması nedeniyle memur olan öğretmen eşin mecburi görevi ertelenir mi?
4/B’li sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken, istifa edip başka bir yere kadrolu olarak atanan personele harcırah ödenir mi?
4/B’li sözleşmeli personel olarak görev yapmakta iken, istifa edip başka bir yere kadrolu olarak atanan personele harcırah ödenir mi?
Sözleşmeli personel harcırah alma durumu
ATAMALARDA ALINAN DİSİPLİN CEZASI ETKİLİ MİDİR?
ATAMALARDA ALINAN DİSİPLİN CEZASI ETKİLİ MİDİR?
Devlet memurlarında unvan değiştirme veya görevde yükselme nedeniyle yapılan atamalarda disiplin şartları da aranmaktadır.
MEMURLARDA KAN VE SIHRİ HISIMLIK DURUMU
MEMURLARDA KAN VE SIHRİ HISIMLIK DURUMU
Devlet memurları bazı durumlarda belli derecelerdeki kan ve sıhri hısımlarını da ilgilendiren bazı görevleri yapmaları yasaklanmış olup yasaklara uyulmaması durumunda ise yapılan işlemlerin hukuki yönünü etkileyebileceği belirtilmiştir.
MEMURUN YERİ KARDEŞİNİN SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ?
MEMURUN YERİ KARDEŞİNİN SAĞLIK DURUMU NEDENİYLE DEĞİŞTİRİLEBİLİR Mİ?
Devlet memurları kardeşlerinin engel veya sağlık durumunu mazeret olarak göstererek yer değişikliği talebinde bulunabilir mi?
SAĞLIK PERSONELİ 2017 TEMMUZ ZAMLI SABİT EK ÖDEMELER
SAĞLIK PERSONELİ 2017 TEMMUZ ZAMLI SABİT EK ÖDEMELER
Sağlık personelinin 2017 Temmuz zamlı sabit ek ödeme listesi tüm ünvanlar
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Temmuz 2017 de alacağınız Zamlı Nöbet ve İcap ücretleri yayınlanmıştır.
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
DOKTOR SABİT EK ÖDEME 2017 TEMMUZ
2017 TEMMUZ AİLE YARDIMI
2017 TEMMUZ AİLE YARDIMI
Aile yardımı Temmuz 2017 eş yardımı çocuk yardımı
2017 TEMMUZ SENDİKA YARDIMI
2017 TEMMUZ SENDİKA YARDIMI
Sendika yardımı 2017 Temmuz ne kadar oldu ?
EĞİTİM NEDENİYLE YURT DIŞINDA OLAN KİŞİLERİN ATAMALARI ERTELENEBİLİR Mİ?
EĞİTİM NEDENİYLE YURT DIŞINDA OLAN KİŞİLERİN ATAMALARI ERTELENEBİLİR Mİ?
Kamu kurumlarının yapmış olduğu sınavı geçip atama hakkı kazanan kişiler yurt dışında eğitimleri nedeniyle bulunmalarından dolayı atamada erteleme isteyebilir mi?
MEMURA TAHSİL EDİLEN LOJMANLARDA PUANLAMA
MEMURA TAHSİL EDİLEN LOJMANLARDA PUANLAMA
Kamu görevlilerine tahsis edilen lojmanlarda ikamet edecekler bazı kriterlere göre yapılan puanlamalara göre belirlenir.
YARIM ZAMANLI ÇALIŞAN MEMURLARIN YILLIK İZİNLERİNİN HESAPLANIMASI
YARIM ZAMANLI ÇALIŞAN MEMURLARIN YILLIK İZİNLERİNİN HESAPLANIMASI
Analık izninden sonra yarım zamanlı çalışan memurların yıllık izinleri nasıl hesaplanır?
MEMUR DOĞUM NEDENİYLE AYRILDIĞI AYLIKSIZ İZİN SONRASINDA İSTERSE NE KADAR SÜRE YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLİR?
MEMUR DOĞUM NEDENİYLE AYRILDIĞI AYLIKSIZ İZİN SONRASINDA İSTERSE NE KADAR SÜRE YARIM ZAMANLI ÇALIŞABİLİR?
Memur doğum yaptıktan sonra ayrıldığı yıllık izin sonrası isterse ne kadar süre yarım zamanlı çalışma hakkına sahiptir?
MEMURİYETE BAŞLADIKTAN SONRA ENGELLİ OLAN MEMURUN EMEKLİLİK DURUMU
MEMURİYETE BAŞLADIKTAN SONRA ENGELLİ OLAN MEMURUN EMEKLİLİK DURUMU
2008 yılında memuriyete başlayan personel sonradan engelli statüsüne geçerse emeklilik hakkını ne kadar sürede elde eder?
SAĞLIK PERSONELİNE TANINAN AYRICALIKLAR
SAĞLIK PERSONELİNE TANINAN AYRICALIKLAR
Kamu kurum ve kuruluşlarında Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri Sınıfında çalışan personele memuriyete ileriden başlama, memuriyet dışı hizmetlerin değerlendirilmesi, üst öğrenimi tamamladığında, zam ve tazminatlardan yararlanma, ek özel hizmet tazminatından yararlanma, ilave özel hizmet tazminatından yararlanma,ikinci görev aylığından yararlanma gibi bazı ayrıcalıklar tanınmıştır.
LOJMANDA OTURAN KİRACILAR KOMŞULARI TARAFINDAN RAHATSIZ EDİLME DURUMUNDA ŞİKAYET İÇİN NASIL BİR YOL İZLENİR?
LOJMANDA OTURAN KİRACILAR KOMŞULARI TARAFINDAN RAHATSIZ EDİLME DURUMUNDA ŞİKAYET İÇİN NASIL BİR YOL İZLENİR?
Memurlara tahsis edilen lojmanlarda oturan kişiler komşularından gürültü nedeniyle rahatsız olurlarsa şikayetlerini nereye yapmaları ve nasıl bir yol izlemeleri gerekir?
MEMURLUKTAN İSTİFA EDİP TEKRAR MEMUR OLMAK İSTENİRSE HANGİ STATÜLERDE ÇALIŞABİLİR?
MEMURLUKTAN İSTİFA EDİP TEKRAR MEMUR OLMAK İSTENİRSE HANGİ STATÜLERDE ÇALIŞABİLİR?
Memuriyetten istifa ettikten sonra tekrar memuriyete dönmek isteyen ilgili hangi statülerde görev alabilir?
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
33°C / 24°C
Durum
Az Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
03:56
Güneş
05:46
Öğle
13:18
İkindi
17:12
Akşam
20:37
Yatsı
22:18
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Beşiktaş 34 25 5 4 +40 79
2 Fenerbahçe 34 22 4 8 +33 74
3 Torku Konyaspor 34 19 6 9 +11 66
4 Medipol Başakşehir 34 16 7 11 +18 59
5 Osmanlıspor FK 34 14 10 10 +16 52
6 Galatasaray 34 13 9 12 +20 51
7 Kasımpaşa 34 14 12 8 +10 50
8 Akhisar Belediyespor 34 11 10 13 +1 46
9 Antalyaspor 34 12 13 9 +1 45
10 Gençlerbirliği 34 13 15 6 0 45
11 Bursaspor 34 13 16 5 -8 44
12 Trabzonspor 34 12 18 4 -19 40
13 Çaykur Rizespor 34 9 15 10 -9 37
14 Gaziantepspor 34 9 16 9 -19 36
15 Kayserispor 34 7 14 13 -16 34
16 Medicana Sivasspor 34 6 15 13 -14 31
17 Eskişehirspor 34 8 20 6 -25 30
18 Mersin İdmanyurdu 34 5 23 6 -40 21