Bu haber 13 Haziran 2016 07:42:17 Tarihinde eklenmiştir.

DEVLET MEMURLARINDA GEÇİCİ GÖREVLENDİRİLME ŞARTLARI NELERDİR?

Memurlar kendi kurumları içinde veya başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilebilirler.Bu uygulamalar memurun isteği ile yada isteği dışında yapılmaktadır.

 

Bazı durumlarda memuru cezalandırma amacıyla yapılan geçici görevlendirmelerde memurun kurulu düzeni bozulmakta ve çalışma başarısı da olumsuz etkilenmekte.

Kurum İçi Geçici Görevlendirme

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda kurum içi görevlendirmelerle ilgili bir düzenleme yoktur,ancak "geçici görevin yapılması ile ilgili olarak ifadeler bulunmaktadır.

Kurum içi görevlendirmeler toplantıya,seminere veya eğitime katılma şeklinde olabileceği gibi personel yetersizliğinden dolayı işlemlerin aksamaması içinde yapılabilmektedir.

Kurum içi geçici görevlendirmelerde memurun istekli olup olmadığına bakılabilir,fakat isteğine bakılmaksızın amirleri tarafından memura kurum içi geçici görevlendirme yapılabilir.

Kurum içi görevlendirilmelerde bazı durumlarda farklı birimlere, farklı teşkilata yapılan görevlendirmeler memuru emekli olmaya,istifa etmeye yada görevinden uzak tutmaya yönelik amaçlarla yapılabilmektedir.

Kurumlararası Görevlendirmelerde ki Şartlar

Kurum içi görevlendirmenin aksine kurumlararsı görevlendirmeler 657 sayılı Kanunda düzenlenmiştir.Buna göre isteği ile yada isteği olmaksızın memur geçici bir kurumda geçici olarak görevlendirilebilir.

Memuru isteğine bakılarak geçici görevlendirilmesi şartları:

-Görevlendirmenin memurun görevi ile ilgili olması,

-Görevlendirme süresinin 6 aydan fazla olmaması,

-Memurun görevlendirileceği kurumun talebinin olması,

-Memurun görevlendirileceği kurumda, yapacağı göreve ilişkin 1,2,3 yada 4'üncü derecede boş kadronun bulunması,

-Memurun asıl kurumunun görevlendirmeye izin vermesi, ile mümkün olabilir.

 

Memurun İsteğine Bakılmaksızın Kurumlararası Geçici Görevlendirme Şartları İse;

-Görevlendirme süresinin bir yılda altı aydan fazla olmaması,

-Memurun asıl kurumunun isteği olması,(memurun görevlendirileceği kurumun istekte bulunmasına gerek yoktur.)

-Kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından görevlendirmeye ihtiyaç duyulması,(karşı kurumun talebine bakılmadığından,bu ihtiyacın varlığına sadece memurun asıl görev yaptığı kurum açısından bakılacağı ve bu tür geçici görevlendirme ile memurun kurumundan uzaklaştırılmasının amaçlandığı anlaşılıyor.)

-Devlet Personel Başkanlığının geçici görevlendirmeyi uygun görmesi,

şartıyla gerçekleşebilmektedir.

 

 







Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 1 Yorum
  • İsmigül keskin
    İsmigül keskin , 11 Eylül 2016 04:13:22
    İsteğe bağlı aynı sekreterliğe bağlı başka bir kuruma geçmek istiyorum geçici görevlendirme isteğim için bağlı olduğum kurumun müdürlüğüne mi dilekçe vermem gerekiyor?yoksa genel sekreterlik isteğim üzerine elektronik ortamda dilekçe gönderebiliyormu görevlendirmem için?bu işleyiş prosüdürü hakkında kesin bir bilgiye ulaşamıyorum ve görevlendirmemi 6 ayın sonunda 2. Bir 6. aya uzatabiliyormuyum?