Maaş Mutemeti
Bu haber 10 Haziran 2016 01:02:07 Tarihinde eklenmiştir.

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

İdari izin mağduriyeti bu ramazan bayramında devam edecekmi ? Arefe günü tutulan nöbet %20 artırımlı verilir mi ?

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

 

 

Bu ramazan bayramı bilindiği üzere Başbakanımız Binali YILDIRIM 'ın emri ile 9 gün tatil edilip memurlara haber müjdelenmiştir. Ramazan bayramı 4 Temmuz-8 Temmuz arası tatil olmaktadır.Burada idari izin 1,5 gün görünmektedir.

Bununla beraber kurumlarda hizmetin aksamaması için tatile denk gelen günlerde personel görevlendirme yapılmaktadır.

Bu durumda fazla mesai ücretlerinde mağduriyet oluşmaktadır.

 

Örnek ile açıklamak gerekirse

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için Temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 16 gün + 5saat olmaktadır.(idari izinleri burada aylık mesai tamamlamada düşüyoruz)

Çalışılan gün 16x8=128  yarım günden 5 saat üstüne eklenir. 128+5=133 saat yani demek oluyor ki Temmuz ayında 133 saatten fazla çalışan sağlık personeli 133 saatin üstünü fazla mesai adı altında ücret alacaktır.

 

Fakat 2 Kasım 2015 tarihinde yayınlanan görüşe göre idari izinde görevli olana ödeme olmayacaktır okumak için tıklayınız 

 

Ayrıca 16 Eylül 2015 tarihli 10381 sayılı yazı aşağıda çıkarılmıştır.Buna yazıya göre ''İdari İzin Süresince görevli olanlara herhangi bir fazla ödemede bulunulmayacaktır.'' yazıyı okuma için tıklayınız 

 

Yukarıda belirtilen görüş yazılarına göre aylık mesai tamamlama hesaplama değişmiştir.

 

Bunu örnek ile açıklayalım

 

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim (görüş yazısına göre burada idari izni düşmeyeceğiz) aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 17 gün 5 saat olmaktadır.

 

17x8=136 üstünede yarım gün 5 saat ekleyelim 136+5=141 saat  yani demek oluyor ki Temmuz ayı aylık mesai tamamlama 141 saattir.141 saatin üstünü aşan sağlık personeli her aşan saat için fazla mesai alacaktır.

 

 

Burada sağlık personelinin idari izin mağduriyeti nerede oluşuyor.

İdari izin aylık mesai tamamlamadan düşülürse aylık mesai tamamlama 133 saat düşülmez ise 141 saat olacak fazla mesai alabilmek için 133 saat doldurmak yerine 141 saati doldurmanız gerecek

141-133=8 saat kayıp var.8 saat nöbet ücretine çevirirsek aşağıdaki cetvelde görüldüğü gibi 63-105  tl arası sağlık personeli mağdur olmaktadır.Geçen seneki dini bayramlarda bu mağduriyet daha da fazlaydı.

 

 

 

Ayrıca idari izinlerde tutulan fazla mesai nöbetleri %20 artırımlı verilmemektedir.Bayram haftası pazartesi ve cuma günleri idari izine denk gelmektedir.

 

Madde 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. 

 

Mevzuata göre dini bayram hangi günleri kapsar

 

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN

Kanun Numarası : 2429

Kabul Tarihi  : 17/3/1981

Resmî Gazete : : 19.3.1981/17284

 

B) Dini bayramlar şunlardır:

1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür.

2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.

 

Mevzuat Ramazan Bayramının 3,5 gün olduğunu ve toplu sözleşme metnide sadece dini bayramı kapsadığıni belirtmektedir.Dolayısıyla %20 artırımlı bayram nöbeti sadece arefe pazartesi 13:00 ve 7 Temmuz perşembe 24:00 arası %20 artırımlı ödenecektir.

 

Konudan anlaşıldığı gibi arefe saat 13:00 dan sonra tutulan nöbetler bayramın son günü gece 24:00 a kadar tutulan nöbetler bayram nöbeti olarak artırımlı verilmektedir.Ayrıca arefe günleri tam gün tatil diye meclis 08:00 den 13:00 a kadar idari izin vermektedir.İdari izin ile bayram tatili ile karıştırılmaması gerekir.İdari izin resmi tatil değildir mevzuatları farklıdır.O yüzden idari izinli olunan kısım yani arefe günü 08:00 den 13:00 kadar normal nöbet 13:00 dan sonrası için artırımlı bayram nöbeti verilmelidir.Ayrıca cuma gününe denk elen nöbet de idari izin olduğu için artırımsız ödenecektir.

 

YORUMLARIMIZ

 

Hesaplamalardan anlaşılacağı üzere idari izinlerde çalışan personelin hakkı gasp edilmiş oluyor.Bu mağduriyet geçen senede Memurmaasmutemeti.Com dile getirdi fakat STK ler mağduriyete çözüm olamadılar.Ramazan bayramı gelmeden STK lerin siyasi büyüklerimizle istişare edip konuya önemle eğilmelerini umuyoruz.Ayrıca bayramlarda verilen idari izinlerde %20 artırımlı nöbet kapsamına alınması için çalışma başlatılmalıdır.

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

 

BAYRAM NÖBETLERİNİZİ HESAPLAMAK İÇİN FAZLA MESAİ HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ YAPIINIZ

 

2016 TEMMUZ AYI ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

 

 

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 7 Yorum
  • ADİL KATIRCI
    ADİL KATIRCI , 01 Eylül 2016 17:06:40
    sayın admin sonuç olarak bir maduriyet söz konusu ve önümüz kurban bayramı aynı şekilde 1 günlük bir fazla mesai kaybımız olacak bu bayramda. yeni bir gelişme varmı aktarabileceğiniz bu konuyla ilgili olumlu olarak
  • admin
    admin , 14 Haziran 2016 16:45:10
    Fatih bey mevzuattan alıntı yapılmıştır.dini bayramın mevzuattaki yeri 3,5 gündür dolayısıyla arife 13:00 dan sonrası artırımlı olmalıdır
  • Fatih
    Fatih , 14 Haziran 2016 09:09:16
    Sayın Admin Arefe Saat 13.00 dan itibaren tutulan nöbetler % 20 artırıma girer demişssiniz ancak toplu sözleşme dikkat ederseniz bayram günleri için %20 artırımlı ödenir diyor halbuki arefe dini bayram değil. Sadece Bayramın 1 (bir) gün öncesidir. Hal böyle iken nasıl olur da bayram gibi ödeme tahakkuk eder.
  • admin
    admin , 11 Haziran 2016 13:07:36
    Ali bey uyarınız için teşekkürler fakat hesaplamayı tekrar yaptın temmuz ayında idari izin düşülmez ise 17 gün + 5 saat çalışma var bunu saate dökersek

    17x8=136 üstüne 5 saat ekleyin 136+5=141 saattir.Buna göre hesaplama yapılmıştır.

    Ayrıca başbakanlık yazısında belirtilmese bile TKHK ni görüşü her yılı kapsayacağı için kesilme yoluna gidilecektir. Olur da başbakan olumlu yönde emir verir ise o zaman işlem yapılmayacaktır.
  • Ali Altan
    Ali Altan , 11 Haziran 2016 04:33:13
    133 e 141 değil ama. 133 e 146. Arife günü 5 saat idari izini de hesaplamalıyız. Yani fark toplam 13 saat. Buda Riskli birimde çalışan Sağlık Personeli için yaklaşık 155 tl. Risksiz birimde çalışan için ise 104 tl civarında. Hak kaybına yol açmaktadır. Tabi yorum yapmak için başbakanlık yazısını görmek lazım.
    Bu sefer belki idari izinli sürede çalışanlara ödeme yapılmaz dememişlerdir.
  • admin
    admin , 10 Haziran 2016 13:01:55
    fazla mesailerininin dini bayram günlerine denk gelmesi halinde artırımlı alırınır.

    fazla mesai yoksa bayramda çalışsanız bile durum değişmez ödeme alınmaz
  • Halil çoşgun
    Halil çoşgun , 10 Haziran 2016 11:07:19
    1-Bayrama denk gelen nöbetler fazla nöbet olması durumunda mı %20 fazla ödenecek yani %20+%50 şeklinde
    2- bayram nöbeti aylık çalışılması gereken mesai saatleri içindeki nöbetlere denk gelirse herhangi bir ödeme yapılır mı
Mutemet Gundem
METİN MEMİŞ DÖNER SERMAYE SİSTEMİ DEĞİŞMELİ
METİN MEMİŞ DÖNER SERMAYE SİSTEMİ DEĞİŞMELİ
Sağlık-Sen Genel Başkanı Memiş çalıştay açılışında şunları söyledi
BAŞBAKAN YARDIMCISI ŞİMŞEK MEMURLARIN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILMA TARİHİNİ AÇIKLADI
BAŞBAKAN YARDIMCISI ŞİMŞEK MEMURLARIN BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KATILMA TARİHİNİ AÇIKLADI
Mehmet ŞİMŞEK BES'e katılım kademeli olacak dedi.
Döner Sermaye Tartışılacak
Döner Sermaye Tartışılacak
Sağlık çalışanlarının en büyük sorunlarından biri olan döner sermaye, bütün yönleriyle tartışılacak.
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE MEMURLARLAR NİSANDA DAHİL OLACAK.
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE MEMURLARLAR NİSANDA DAHİL OLACAK.
Hürriyet Gazetesinin yazarlarından Noyan Doğan'ın haberine göre ;
BÖLGE TAZMİNATI
BÖLGE TAZMİNATI
Bölge tazminatı ödenecek ve ödenmeyecek haller
Tıp Fakültesine uzmanlık/yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen hekimlere harcırah ödenir mi?
Tıp Fakültesine uzmanlık/yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen hekimlere harcırah ödenir mi?
Sürekli Görev Yolluğu
SABİT EK ÖDEMELERDEN GELİR VERGİSİ KESİLİR Mİ ?
SABİT EK ÖDEMELERDEN GELİR VERGİSİ KESİLİR Mİ ?
375 Denge tazminatı sabit ek ödemlerden vergi kesintisi kaldırılır ise ne kadar artış olur ?
KPSS SINAVINA GİRDİĞİ TARİHTE LİSE MEZUNU OLUP MEMUR OLARAK YERLEŞTİRİLDİĞİNDE ÜNİVERSİTE MEZUNU OLAN MEMURUN DURUMU
KPSS SINAVINA GİRDİĞİ TARİHTE LİSE MEZUNU OLUP MEMUR OLARAK YERLEŞTİRİLDİĞİNDE ÜNİVERSİTE MEZUNU OLAN MEMURUN DURUMU
Kamu Personeli seçme Sınavına girdiği tarihte lise mezunu iken 2 yıl sonra memuriyete başlayan personelin öğrenim düzeyi farkı memuriyete giriş derece ve kademesini nasıl etkiler?
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Özel Hizmet Tazminatı Nasıl Hesaplanır ?
Birlikte götürülmeyen aile fertleri için sürekli görev yolluğu alınabilir mi?
Birlikte götürülmeyen aile fertleri için sürekli görev yolluğu alınabilir mi?
Sürekli görev yolluğu
AYLIKSIZ  İZİN SÜRELERİ
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ
SGK VE AYLIKSIZ İZİNLER
4924 Rapor Kesintisi
4924 Rapor Kesintisi
4924 sözleşmeli personel rapor kesintisi
112’LERE NAKDİ YEMEK YARDIMI DÜZENLEMESİ EK ÖDEME DAĞITILACAK TUTARI DÜŞÜRÜR MÜ?
112’LERE NAKDİ YEMEK YARDIMI DÜZENLEMESİ EK ÖDEME DAĞITILACAK TUTARI DÜŞÜRÜR MÜ?
112 nakdi yemek yardımı sendikaların tartışmalarına son koyuyoruz.
EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
EK ÖZEL HİZMET TAZMİNATI
Memurlarda Ek özel hizmet tazminatı kimlere ödenir ?
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ KESİNİTİSİNİ KAMU ÇALIŞANINDAN KESMEYEN KURUMLARA CEZA GELECEK
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ KESİNİTİSİNİ KAMU ÇALIŞANINDAN KESMEYEN KURUMLARA CEZA GELECEK
Bireysel emeklilik sistemi emeklilik şirketleriyle Merkez ve Taşra adına yetkili yöneticiler tarafından anlaşma yapılacak.
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN  DEĞERLENDİRİLİRMESİ
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLİRMESİ
Memur olarak atanmadan önce sözleşmeli personel olarak görev yapılan sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilir mi?
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 NÖBET ÜCRETLERİ
4924 Sözleşmeli Personelin Nöbet Ücreti Ödenirmi ?
YAN ÖDEME AYLIĞI
YAN ÖDEME AYLIĞI
Yan ödeme aylığı nasıl hesaplanır
KIDEM AYLIĞI
KIDEM AYLIĞI
Kıdem aylığı nasıl hesaplanır ?
İCAP NÖBETİNDE TAŞIT ÜCRETİ ÖDENİR Mİ ?
İCAP NÖBETİNDE TAŞIT ÜCRETİ ÖDENİR Mİ ?
Tutulan icap nöbetlerinde mutat taşıtın ücreti ödenir mi ?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engellilere tahsis edilecek kadrolar hangi kriterlere göre belirlenmektedir ? Engelli alımı yapılacak kadrolar nasıl tahsis edilir ?
Bireysel Emeklilik Sistemi
Bireysel Emeklilik Sistemi
BES
4924 YİYECEK VE GİYECEK YARDIMI
4924 YİYECEK VE GİYECEK YARDIMI
4924 Sözleşmeli Personelin Yiyecek ve Giyecek Yardımı
TABAN AYLIĞI
TABAN AYLIĞI
Taban aylık nasıl hesapanır ?
SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
SAĞLIK BAKANLIĞINA DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
DEVREDİLEN ASKERİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
KEFALET AİDATI
KEFALET AİDATI
KEFALET AİDATLARININ İADE ZAMANI
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
Yolluk talebinde bulanacak memur aşağıdaki belgeleri vermek zorundadır.
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
NÖBET SÜRESİ HESAPLAMA
ÜCRETİ ÖDENECEK NÖBET SÜRESİNİN HESAPLANMASI
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Tabip Sözleşmeli Personelin Sabit Ek ödemesi
4924 Doktor Sözleşmeli Personelin sabit ek ödemesi ne şekilde yapılır ?
EK GÖSTERGE AYLIĞI
EK GÖSTERGE AYLIĞI
Memurun ek gösterge aylığı nedir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONELİN MALİ HAKLARI
4924 olarak çalışan sözleşmeli personellerin sosyal ve mali hakları nelerdir ?
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
Memurlarda sigortalılığın sona ermesi nasıl gerçekleşir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 sözleşmeli personelin maaşlarını hangi kriterlere göre belirlenmektedir ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
8 haftalık doğum öncesi iznin 5 haftasını doğum sonrasına bırakmak için çalışabilir raporunu SGK ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması durumunda,SGK ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli mi?
Geçici görevlendirmelerde taksi ücreti nasıl ödenir ?
Geçici görevlendirmelerde taksi ücreti nasıl ödenir ?
Geçici görevlendirmelerde havaalanı ile ikametgah arasında mutlaka HAVAŞ otobüsleri mi kullanılmalı yoksa taksi ücreti de ödenebilir mi ?
AYLIKSIZ İZİNDE İKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKLARI NE OLUR?
AYLIKSIZ İZİNDE İKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN DOĞUM ÖNCESİ VE SONRASI İZİN HAKLARI NE OLUR?
Aylıksız izinde iken doğum yapan bayan memur doğum öncesi ve doğum sonrası izin haklarından yararlanabilir mi?
Harcırah hangi kurumun bütçesinden ödenir ?
Harcırah hangi kurumun bütçesinden ödenir ?
Kadrosu başka kurumda olup başka bir kurum ya da kuruluşun hizmetini görmek üzere görevlendirilen personelin harcırahı hangi kurum bütçesinden ödenir ?
Geçici görev mahalline özel otomobili ile gidenlere İkamet-Otogar; dönüşte de Otogar-İkamet arası taksi ücreti ödenir m
Geçici görev mahalline özel otomobili ile gidenlere İkamet-Otogar; dönüşte de Otogar-İkamet arası taksi ücreti ödenir m
6245 Sayılı Kanun’a ekli 27. maddeye bağlı I Sayılı Cetvel Açıklama 5. madde; 25.9.2003 tarihli ve 20852 sayılı Maliye Bakanlığı Görüşü
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
Temel Eğitim Programı Soruları,Hazırlayıcı Eğitim Soruları,
HARCIRAH AVANS NE KADAR ÖNCEDEN ALINABİLİR ?
HARCIRAH AVANS NE KADAR ÖNCEDEN ALINABİLİR ?
Avans geçici görevden ne kadar süre önce verilebilir ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
Mmeur maaş hesaplama hangi bölümlerden oluşmaktadır ?
ERKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN AYLIKSIZ İZİN BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YENİDEN BELİRLENMESİ
ERKEN DOĞUM YAPAN MEMURUN AYLIKSIZ İZİN BAŞLANGIÇ TARİHİNİN YENİDEN BELİRLENMESİ
Erken doğum yapan memurun doğum öncesi kullanamadığı analık iznini doğum sonrası kullanıp kullanamayacağı ve erken doğum yapan memurun doğum nedeniyle alabileceği aylıksız izin tarihinin belirlenmesi nasıl olur?
Sağlık personeli kendi isteği ile geçici görevli giderse geçici görev yolluğu ödenir mi ?
Sağlık personeli kendi isteği ile geçici görevli giderse geçici görev yolluğu ödenir mi ?
Personelin kendi talebi ile yolluksuz ve yevmiyesiz olarak geçici görevle gönderilmesi halinde geçici görev yolluğu ödenir mi ?
DOĞUM İZNİNDE İKEN ATAMA YAPILIRSA MEMUR GÖREVİNE DÖNMEK ZORUNDA MIDIR?
DOĞUM İZNİNDE İKEN ATAMA YAPILIRSA MEMUR GÖREVİNE DÖNMEK ZORUNDA MIDIR?
Doğum iznine ayrılan memur izinde iken ataması gerçekleşirse iznini yarıda kesip tayininin yapıldığı yeni kurumunda görevine başlamak zorunda mıdır?
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
Memurlar hangi süreleri borçlanabilir ?
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
Memur maaşlarının ödenme zamanı
Geçici görev gidilen yerde memur hastalanıp rapor alırsa harcırah alabilir mi ?
Geçici görev gidilen yerde memur hastalanıp rapor alırsa harcırah alabilir mi ?
Geçici görev mahallinde hastalanan ve sağlık kurulu raporu ile izinli sayılan bir memura bu süre için harcırah ödenebilir mi ?
Eğitim için kurslara katılan memur giderleri kurumlarınca karşılanırsa harcırah alabilir mi ?
Eğitim için kurslara katılan memur giderleri kurumlarınca karşılanırsa harcırah alabilir mi ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
4/B SÖZLEŞMESİNİN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ DURUMUNDA SÖZLEŞME FESHİ
4/B SÖZLEŞMESİNİN ÜNVAN DEĞİŞİKLİĞİ DURUMUNDA SÖZLEŞME FESHİ
Kurumlarınca sözleşmeleri feshedilen 4/B li çalışan bir yıl boyunca yeniden 4/B kadrosunda olarak görev alamaz.
Terör Olayları Nedeniyle Görevlendirilen Personelin Harcırahı
Terör Olayları Nedeniyle Görevlendirilen Personelin Harcırahı
Terör olayları nedeniyle örneğin Şırnak iline görevlendirilen personelin harcırahı hangi kurum bütçesinden ödenecektir ?