Maaş Mutemeti
Bu haber 10 Haziran 2016 01:02:07 Tarihinde eklenmiştir.

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

İdari izin mağduriyeti bu ramazan bayramında devam edecekmi ? Arefe günü tutulan nöbet %20 artırımlı verilir mi ?

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

 

 

Bu ramazan bayramı bilindiği üzere Başbakanımız Binali YILDIRIM 'ın emri ile 9 gün tatil edilip memurlara haber müjdelenmiştir. Ramazan bayramı 4 Temmuz-8 Temmuz arası tatil olmaktadır.Burada idari izin 1,5 gün görünmektedir.

Bununla beraber kurumlarda hizmetin aksamaması için tatile denk gelen günlerde personel görevlendirme yapılmaktadır.

Bu durumda fazla mesai ücretlerinde mağduriyet oluşmaktadır.

 

Örnek ile açıklamak gerekirse

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için Temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 16 gün + 5saat olmaktadır.(idari izinleri burada aylık mesai tamamlamada düşüyoruz)

Çalışılan gün 16x8=128  yarım günden 5 saat üstüne eklenir. 128+5=133 saat yani demek oluyor ki Temmuz ayında 133 saatten fazla çalışan sağlık personeli 133 saatin üstünü fazla mesai adı altında ücret alacaktır.

 

Fakat 2 Kasım 2015 tarihinde yayınlanan görüşe göre idari izinde görevli olana ödeme olmayacaktır okumak için tıklayınız 

 

Ayrıca 16 Eylül 2015 tarihli 10381 sayılı yazı aşağıda çıkarılmıştır.Buna yazıya göre ''İdari İzin Süresince görevli olanlara herhangi bir fazla ödemede bulunulmayacaktır.'' yazıyı okuma için tıklayınız 

 

Yukarıda belirtilen görüş yazılarına göre aylık mesai tamamlama hesaplama değişmiştir.

 

Bunu örnek ile açıklayalım

 

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim (görüş yazısına göre burada idari izni düşmeyeceğiz) aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 17 gün 5 saat olmaktadır.

 

17x8=136 üstünede yarım gün 5 saat ekleyelim 136+5=141 saat  yani demek oluyor ki Temmuz ayı aylık mesai tamamlama 141 saattir.141 saatin üstünü aşan sağlık personeli her aşan saat için fazla mesai alacaktır.

 

 

Burada sağlık personelinin idari izin mağduriyeti nerede oluşuyor.

İdari izin aylık mesai tamamlamadan düşülürse aylık mesai tamamlama 133 saat düşülmez ise 141 saat olacak fazla mesai alabilmek için 133 saat doldurmak yerine 141 saati doldurmanız gerecek

141-133=8 saat kayıp var.8 saat nöbet ücretine çevirirsek aşağıdaki cetvelde görüldüğü gibi 63-105  tl arası sağlık personeli mağdur olmaktadır.Geçen seneki dini bayramlarda bu mağduriyet daha da fazlaydı.

 

 

 

Ayrıca idari izinlerde tutulan fazla mesai nöbetleri %20 artırımlı verilmemektedir.Bayram haftası pazartesi ve cuma günleri idari izine denk gelmektedir.

 

Madde 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. 

 

Mevzuata göre dini bayram hangi günleri kapsar

 

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN

Kanun Numarası : 2429

Kabul Tarihi  : 17/3/1981

Resmî Gazete : : 19.3.1981/17284

 

B) Dini bayramlar şunlardır:

1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür.

2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.

 

Mevzuat Ramazan Bayramının 3,5 gün olduğunu ve toplu sözleşme metnide sadece dini bayramı kapsadığıni belirtmektedir.Dolayısıyla %20 artırımlı bayram nöbeti sadece arefe pazartesi 13:00 ve 7 Temmuz perşembe 24:00 arası %20 artırımlı ödenecektir.

 

Konudan anlaşıldığı gibi arefe saat 13:00 dan sonra tutulan nöbetler bayramın son günü gece 24:00 a kadar tutulan nöbetler bayram nöbeti olarak artırımlı verilmektedir.Ayrıca arefe günleri tam gün tatil diye meclis 08:00 den 13:00 a kadar idari izin vermektedir.İdari izin ile bayram tatili ile karıştırılmaması gerekir.İdari izin resmi tatil değildir mevzuatları farklıdır.O yüzden idari izinli olunan kısım yani arefe günü 08:00 den 13:00 kadar normal nöbet 13:00 dan sonrası için artırımlı bayram nöbeti verilmelidir.Ayrıca cuma gününe denk elen nöbet de idari izin olduğu için artırımsız ödenecektir.

 

YORUMLARIMIZ

 

Hesaplamalardan anlaşılacağı üzere idari izinlerde çalışan personelin hakkı gasp edilmiş oluyor.Bu mağduriyet geçen senede Memurmaasmutemeti.Com dile getirdi fakat STK ler mağduriyete çözüm olamadılar.Ramazan bayramı gelmeden STK lerin siyasi büyüklerimizle istişare edip konuya önemle eğilmelerini umuyoruz.Ayrıca bayramlarda verilen idari izinlerde %20 artırımlı nöbet kapsamına alınması için çalışma başlatılmalıdır.

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

 

BAYRAM NÖBETLERİNİZİ HESAPLAMAK İÇİN FAZLA MESAİ HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ YAPIINIZ

 

2016 TEMMUZ AYI ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

 

 

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 7 Yorum
  • ADİL KATIRCI
    ADİL KATIRCI , 01 Eylül 2016 17:06:40
    sayın admin sonuç olarak bir maduriyet söz konusu ve önümüz kurban bayramı aynı şekilde 1 günlük bir fazla mesai kaybımız olacak bu bayramda. yeni bir gelişme varmı aktarabileceğiniz bu konuyla ilgili olumlu olarak
  • admin
    admin , 14 Haziran 2016 16:45:10
    Fatih bey mevzuattan alıntı yapılmıştır.dini bayramın mevzuattaki yeri 3,5 gündür dolayısıyla arife 13:00 dan sonrası artırımlı olmalıdır
  • Fatih
    Fatih , 14 Haziran 2016 09:09:16
    Sayın Admin Arefe Saat 13.00 dan itibaren tutulan nöbetler % 20 artırıma girer demişssiniz ancak toplu sözleşme dikkat ederseniz bayram günleri için %20 artırımlı ödenir diyor halbuki arefe dini bayram değil. Sadece Bayramın 1 (bir) gün öncesidir. Hal böyle iken nasıl olur da bayram gibi ödeme tahakkuk eder.
  • admin
    admin , 11 Haziran 2016 13:07:36
    Ali bey uyarınız için teşekkürler fakat hesaplamayı tekrar yaptın temmuz ayında idari izin düşülmez ise 17 gün + 5 saat çalışma var bunu saate dökersek

    17x8=136 üstüne 5 saat ekleyin 136+5=141 saattir.Buna göre hesaplama yapılmıştır.

    Ayrıca başbakanlık yazısında belirtilmese bile TKHK ni görüşü her yılı kapsayacağı için kesilme yoluna gidilecektir. Olur da başbakan olumlu yönde emir verir ise o zaman işlem yapılmayacaktır.
  • Ali Altan
    Ali Altan , 11 Haziran 2016 04:33:13
    133 e 141 değil ama. 133 e 146. Arife günü 5 saat idari izini de hesaplamalıyız. Yani fark toplam 13 saat. Buda Riskli birimde çalışan Sağlık Personeli için yaklaşık 155 tl. Risksiz birimde çalışan için ise 104 tl civarında. Hak kaybına yol açmaktadır. Tabi yorum yapmak için başbakanlık yazısını görmek lazım.
    Bu sefer belki idari izinli sürede çalışanlara ödeme yapılmaz dememişlerdir.
  • admin
    admin , 10 Haziran 2016 13:01:55
    fazla mesailerininin dini bayram günlerine denk gelmesi halinde artırımlı alırınır.

    fazla mesai yoksa bayramda çalışsanız bile durum değişmez ödeme alınmaz
  • Halil çoşgun
    Halil çoşgun , 10 Haziran 2016 11:07:19
    1-Bayrama denk gelen nöbetler fazla nöbet olması durumunda mı %20 fazla ödenecek yani %20+%50 şeklinde
    2- bayram nöbeti aylık çalışılması gereken mesai saatleri içindeki nöbetlere denk gelirse herhangi bir ödeme yapılır mı
Mutemet Gundem
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
ASKERLİK HİZMETİ, HİZMET SÜRESİNİN HESAPLANMASINDA DİKKATE ALINIR MI?
Memuriyetten önce askerlik görevini yapan personelin askerlikte geçen süreleri yıllık izin için hizmet süresinin hesabında değerlendirilir mi?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
MEMUR AYNI KİŞİ İÇİN BİRDEN FAZLA REFAKAT İZNİ KULLANABİLİR Mİ?
Birinci derece yakınlığı olan ve bakıma ihtiyaç duyan kişiler için memura birden fazla refakat izni verilir mi?
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
ÖZEL HASTANELERDE ÇALIŞAN HEKİMLER İÇİN ÖNEMLİ KARAR
Özel hastanelerle ilgili önemli karar!
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Türk Sağlık Sen Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerlerinin sorunlarına Kulak Verilmeli
Sayın Önder Kahveci’nin 22 Mart Acil Tıp Teknisyenleri ve Teknikerleri günü ile ilgili yayınlamış olduğu kutlama mesajıdır:
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
TÜRKİYE'DE SAĞLIK TURİZMİ
Sağlık Turizmi Hakkında
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR  KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
4/B STATÜSÜNDE İSTİHDAM EDİLEN PERSONEL MEMUR KADROLARINA ATANMALARI DURUMUNDA ADAYLIĞA TABİ TUTULUR MU?
632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereğince 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi ile 4924 sayılı Kanun kapsamında sözleşmeli personel statüsünde istihdam edilenlerden Devlet memurları kadrolarına atananlardan bir yıldan fazla hizmeti bulunanlar ile bir yıldan az hizmeti bulunanların adaylığa tabi tutulur mu?
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
SAĞLIK BAKANLIĞI E-HİZMETLER
Sağlık Bakanlığın sunmuş olduğu e-hizmetler
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİ AVANTAJLARI
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK AVANTAJLARI
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
SAĞLIK PERSONELİ NÖBET ÜCRETLERİ %100 ZAM YAPILIRSA NE KADAR OLUR ?
NÖBET ÜCRETİ %100 ZAMLANIRSA NE KADAR OLUR ?
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
ZİRAAT BİREYSEL EMEKLİLİK SÖZLEŞMESİ
Ziraat Hayat ve Bireysel Emeklilik Sözlşemesi
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
MEMURİYET DIŞINDA ÇALIŞILAN SÜRELER YILLIK İZİN SÜRELERİNİ NE ŞEKİLDE ETKİLER?
Memuriyetten önceki çalışmış olduğu sigortalı hizmetlerinin yıllık izin verilmesine esas alınan sürelerin hesabında dikkate alınır mı?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
MEMURUN YOLLUK TALEBİNE EKLEMESİ GEREKEN BELGELER NELERDİR ?
Harcıraha eklenecek belgeler
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
SAĞLIK BAKANLIĞI BÜNYESİNDE ÇALIŞAN PERSONEL SAYILARI
Sağlık Bakanlığında çalışan sağlık personeli sayısı
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
MUVAKAFAT YAZISININ BEKLEME SÜRESİ
Memurun tayini nedeniyle yazdığı muvafakat yazısının bekleme süresi nedir?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
ŞİKAYET VE MÜRACAAT YÖNETMELİĞİ HANGİ DEVLET MEMURLARI İÇİN GEÇERLİ DEĞİLDİR?
Şikayet ve müracaat yönetmeliği devlet memurlarının bir kısmı için geçerlidir. Bazı memurlar ile diğer kamu görevlilerini kapsamı dışında tutulmuştur.
Harcırah Alabilmek İçin Bir  Başvuru Süreri Öngörülmüş müdür?
Harcırah Alabilmek İçin Bir Başvuru Süreri Öngörülmüş müdür?
Harcırah alabilmek için başvuru süresi
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ ADAYLIK SÜRESİNE DAHİL EDİLİR Mİ?
Aylıksız izin verilen veya aylıksız izinli sayılan aday memurun, aylıksız izin sürelerinin adaylık süresine dahil edilir mi?
SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONEL REFAKAT İZNİ ALABİLİR Mİ?
SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONEL REFAKAT İZNİ ALABİLİR Mİ?
Sözleşmeli olarak çalışan personelin refakat izni kullanma hakkı var mı?
AMBULANSA NASIL YOL VERİLİR?
AMBULANSA NASIL YOL VERİLİR?
TRAFİKTE AMBULANS SİREN SESİ DUYUNCA …
30 YIL VE ÜZERİ HİZMETLERE VERİLEN EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
30 YIL VE ÜZERİ HİZMETLERE VERİLEN EMEKLİ İKRAMİYESİ İLE İLGİLİ MERAK EDİLENLER
30 yıl ve üzeri verilen emekli ikramiyesini hak kazanan emekli vefat etti ise emekli ikramiyesini dul eşi yada yetim kalan çocukları alabilir mi?
112 Nedir ?
112 Nedir ?
112 Acil Sağlık Hizmetleri Nedir ?
Sürekli Görev Yolluğu Hangi Unsurlardan Oluşur?
Sürekli Görev Yolluğu Hangi Unsurlardan Oluşur?
Aile Giderleri Hangi Unsurları İçerir?
ASKERLİK BİTİMİNDE MEMURUN GÖREVİNE GERİ DÖNMESİ
ASKERLİK BİTİMİNDE MEMURUN GÖREVİNE GERİ DÖNMESİ
Askerlik görevi nedeniyle aylıksız izne ayrılan Devlet memurunun görevine dönmesi için bazı kurallar uygulanır.
Devlet Malı Nedir?  Kasdi Zarar Nedir?
Devlet Malı Nedir? Kasdi Zarar Nedir?
İhmal Sonucu Zarar Nedir? Tedbirsizlik Sonucu Zarar Nedir?
Emekli Olanlara Harcırah Ödenir mi?
Emekli Olanlara Harcırah Ödenir mi?
Emeklilik ve Diğer Durumlarda Ödenecek Harcırah;
RAPOR ALAN MEMURDAN HANGİ KESİNTİLER YAPILIR?
RAPOR ALAN MEMURDAN HANGİ KESİNTİLER YAPILIR?
Hastalık nedeniyle rapor alıp hastalık izni kullanan memurların bazılarının mali haklarından, hastalık izni kullandıkları sürede kesintiler yapılabilmektedir.
Faiz Başlangıç Tarihi
Faiz Başlangıç Tarihi
Zararın Oluştuğu Tarih
ARŞİV MEVZUATI
ARŞİV MEVZUATI
SAĞLIK BAKANLIĞI ARŞİV MEVZUATI
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
SAĞLIK BAKANLIĞI'NA BAĞLI SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞAN PERSONELİN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMASI DURUMU
Daha önce Sağlık Bakanlığında 4924 sayılı Kanun ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında sözleşmeli statüde çalışan, KPSS ile sağlık memuru unvanıyla ataması gerçekleşen personelin, adaylık eğitimleri, yıllık izni, sözleşmeli statüde geçen hizmetleri kazanılmış hak aylığında aday memur iken değerlendirilir mi?
İCAP NÖBETLERİ UZMAN HEKİM DIŞINDAKİ SAĞLIK PERSONELİNE ARTIK ÖDENMEYECEK.
İCAP NÖBETLERİ UZMAN HEKİM DIŞINDAKİ SAĞLIK PERSONELİNE ARTIK ÖDENMEYECEK.
İcap ücretleri Uzman hekim dışındaki ünvanlara artık ödenmeyecek.
YÜKSEK LİSANS YAPANLARDA KADEME İLERLEMESİ
YÜKSEK LİSANS YAPANLARDA KADEME İLERLEMESİ
Memurlara, memur olduktan sonra yada öncesinde tamamladıkları yüksek lisans için kademe ilerlemesi verilmektedir.
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL PRATİSYEN HEKİM MAAŞI NASIL HESAPLANIR ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL PRATİSYEN HEKİM MAAŞI NASIL HESAPLANIR ?
4924 SAYILI KANUNA GÖRE SÖZLEŞMELİ PERSONEL OLARAK ÇALIŞANLARIN MALİ ve SOSYAL HAKLARI
Kamu Zararından Doğan Alacakların Silinmesine İlişkin İlkeler
Kamu Zararından Doğan Alacakların Silinmesine İlişkin İlkeler
Kamu zararı ve zaman aşımı
Yurtiçi Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır ?
Yurtiçi Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır ?
Harcırah konaklama ve otel masrafları
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
2017 TEMMUZ ZAMLI DOKTOR SABİT EK ÖDEME
DOKTOR SABİT EK ÖDEME 2017 TEMMUZ
ADAY MEMURUN DERECE VE KADEMESİNİN BELİRLENMESİ
ADAY MEMURUN DERECE VE KADEMESİNİN BELİRLENMESİ
Aday memurların eğitim durumlarına göre derece ve kademeleri belirlenir.
HİTAP HİZMET TAKİP PROGRAMI
HİTAP HİZMET TAKİP PROGRAMI
FİİLİ HİZMET SÜRESİ ZAMMI TESPİT BELGELERİ, HİZMET TAKİP PROĞRAMINA HİTAP NASIL GİRİLİR?
Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Nasıl Hesaplanır?
Yurtdışı Geçici Görev Yolluğu Nasıl Hesaplanır?
Yurtdışı Konaklama Gideri Nasıl Hesaplanır?
Memur ve Hizmetli Olmayanların  Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Memur ve Hizmetli Olmayanların Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Hizmetlilerin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
STAJER ÖĞRENCİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
STAJER ÖĞRENCİ ÜCRETİ NASIL HESAPLANIR?
Sağlık tesislerinde staj yapan öğrencilerine staj ücreti 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun 25.maddesi gereği verilmektedir.
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
CUMARTESİ VE PAZAR GÜNLERİ YILLIK İZİNLERE DAHİL EDİLİR Mİ?
Yıllık izin kullanımında amirlerin takdir yetkisinin sınırı nedir?Ayrıca, yıllık izin bitimine tekabül eden ya da yıllık izin süresinin içerisinde kalmayan Cumartesi-Pazar günlerinin yıllık izne dahil edilir mi?
Sözleşmeli Personelin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
Sözleşmeli Personelin Harcırahı Nasıl Hesaplanır?
4/B-4924-4/C Sözleşmeli personele harcırah nasıl hesaplanır ?
TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ OLMAK MAAŞA NE KADAR ETKİ EDER
TAŞINIR KAYIT VE KONTROL YETKİLİSİ OLMAK MAAŞA NE KADAR ETKİ EDER
TKKY olanların maaşı ne kadar yükselir ?
VERİLEN GÖREVLERİ YERİNE GETİRMEYEN MEMURA HANGİ CEZALAR VERİLİR?
VERİLEN GÖREVLERİ YERİNE GETİRMEYEN MEMURA HANGİ CEZALAR VERİLİR?
Görevlerini tam ve yerinde yerine getirmeyen memurlara çeşitli yaptırımlar uygulanmaktadır.
BECAYİŞ HANGİ DURUMLARDA GERÇEKLEŞİR ?
BECAYİŞ HANGİ DURUMLARDA GERÇEKLEŞİR ?
Kadrolu olarak Sağlık Bakanlığı'na bağlı olarak çalışan memur becayiş için başvurması durumunda Sağlık Bakanlığı kadroları arasında yer değiştirme yapılabilir mi?
Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili
Kamu Zararından Doğan Alacakların Tahsili
Tahsil Şekilleri, Rızaen ve Sulh Yoluyla Tahsilat
2017 TEMMUZ DİĞER PERSONEL ZAMLI SABİT EK ÖDEME
2017 TEMMUZ DİĞER PERSONEL ZAMLI SABİT EK ÖDEME
Tabip dışı diğer personelin 2017 temmuz zamlı sabit ek ödemeleri
MEMURA ÖZEL HAYATINDA Kİ DAVRANIŞI NEDENİYLE VERİLEN DİSİPLİN CEZASI İPTAL EDİLDİ
MEMURA ÖZEL HAYATINDA Kİ DAVRANIŞI NEDENİYLE VERİLEN DİSİPLİN CEZASI İPTAL EDİLDİ
Devlet memuruna bir bayanla mesajlaşması nedeniyle verilen disiplin cezası iptal edildi.
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Sağlık personelinin TEMMUZ 2017 Nöbet ve icap Ücretleri
Temmuz 2017 de alacağınız Zamlı Nöbet ve İcap ücretleri yayınlanmıştır.
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA
İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA
İhale Sürecinde Yasaklama