Maaş Mutemeti
Bu haber 10 Haziran 2016 01:02:07 Tarihinde eklenmiştir.

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

İdari izin mağduriyeti bu ramazan bayramında devam edecekmi ? Arefe günü tutulan nöbet %20 artırımlı verilir mi ?

RAMAZAN BAYRAMINDA İDARİ İZİNLER AYLIK MESAİ TAMAMLAMADA DÜŞÜLECEK Mİ ?

 

 

Bu ramazan bayramı bilindiği üzere Başbakanımız Binali YILDIRIM 'ın emri ile 9 gün tatil edilip memurlara haber müjdelenmiştir. Ramazan bayramı 4 Temmuz-8 Temmuz arası tatil olmaktadır.Burada idari izin 1,5 gün görünmektedir.

Bununla beraber kurumlarda hizmetin aksamaması için tatile denk gelen günlerde personel görevlendirme yapılmaktadır.

Bu durumda fazla mesai ücretlerinde mağduriyet oluşmaktadır.

 

Örnek ile açıklamak gerekirse

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için Temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 16 gün + 5saat olmaktadır.(idari izinleri burada aylık mesai tamamlamada düşüyoruz)

Çalışılan gün 16x8=128  yarım günden 5 saat üstüne eklenir. 128+5=133 saat yani demek oluyor ki Temmuz ayında 133 saatten fazla çalışan sağlık personeli 133 saatin üstünü fazla mesai adı altında ücret alacaktır.

 

Fakat 2 Kasım 2015 tarihinde yayınlanan görüşe göre idari izinde görevli olana ödeme olmayacaktır okumak için tıklayınız 

 

Ayrıca 16 Eylül 2015 tarihli 10381 sayılı yazı aşağıda çıkarılmıştır.Buna yazıya göre ''İdari İzin Süresince görevli olanlara herhangi bir fazla ödemede bulunulmayacaktır.'' yazıyı okuma için tıklayınız 

 

Yukarıda belirtilen görüş yazılarına göre aylık mesai tamamlama hesaplama değişmiştir.

 

Bunu örnek ile açıklayalım

 

Temmuz ayı 31 gün çekmektedir.Aylık mesai tamamlamayı çıkarmak için temmuz ayından çalışılmayan günleri düşelim (görüş yazısına göre burada idari izni düşmeyeceğiz) aşağıdaki takvimden anlaşılacağı üzere çalışılan günler 17 gün 5 saat olmaktadır.

 

17x8=136 üstünede yarım gün 5 saat ekleyelim 136+5=141 saat  yani demek oluyor ki Temmuz ayı aylık mesai tamamlama 141 saattir.141 saatin üstünü aşan sağlık personeli her aşan saat için fazla mesai alacaktır.

 

 

Burada sağlık personelinin idari izin mağduriyeti nerede oluşuyor.

İdari izin aylık mesai tamamlamadan düşülürse aylık mesai tamamlama 133 saat düşülmez ise 141 saat olacak fazla mesai alabilmek için 133 saat doldurmak yerine 141 saati doldurmanız gerecek

141-133=8 saat kayıp var.8 saat nöbet ücretine çevirirsek aşağıdaki cetvelde görüldüğü gibi 63-105  tl arası sağlık personeli mağdur olmaktadır.Geçen seneki dini bayramlarda bu mağduriyet daha da fazlaydı.

 

 

 

Ayrıca idari izinlerde tutulan fazla mesai nöbetleri %20 artırımlı verilmemektedir.Bayram haftası pazartesi ve cuma günleri idari izine denk gelmektedir.

 

Madde 7- (1) 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödenir. 

 

Mevzuata göre dini bayram hangi günleri kapsar

 

ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN

Kanun Numarası : 2429

Kabul Tarihi  : 17/3/1981

Resmî Gazete : : 19.3.1981/17284

 

B) Dini bayramlar şunlardır:

1. Ramazan Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 3,5 gündür.

2. Kurban Bayramı; Arefe günü saat 13.00'ten itibaren 4,5 gündür.

 

Mevzuat Ramazan Bayramının 3,5 gün olduğunu ve toplu sözleşme metnide sadece dini bayramı kapsadığıni belirtmektedir.Dolayısıyla %20 artırımlı bayram nöbeti sadece arefe pazartesi 13:00 ve 7 Temmuz perşembe 24:00 arası %20 artırımlı ödenecektir.

 

Konudan anlaşıldığı gibi arefe saat 13:00 dan sonra tutulan nöbetler bayramın son günü gece 24:00 a kadar tutulan nöbetler bayram nöbeti olarak artırımlı verilmektedir.Ayrıca arefe günleri tam gün tatil diye meclis 08:00 den 13:00 a kadar idari izin vermektedir.İdari izin ile bayram tatili ile karıştırılmaması gerekir.İdari izin resmi tatil değildir mevzuatları farklıdır.O yüzden idari izinli olunan kısım yani arefe günü 08:00 den 13:00 kadar normal nöbet 13:00 dan sonrası için artırımlı bayram nöbeti verilmelidir.Ayrıca cuma gününe denk elen nöbet de idari izin olduğu için artırımsız ödenecektir.

 

YORUMLARIMIZ

 

Hesaplamalardan anlaşılacağı üzere idari izinlerde çalışan personelin hakkı gasp edilmiş oluyor.Bu mağduriyet geçen senede Memurmaasmutemeti.Com dile getirdi fakat STK ler mağduriyete çözüm olamadılar.Ramazan bayramı gelmeden STK lerin siyasi büyüklerimizle istişare edip konuya önemle eğilmelerini umuyoruz.Ayrıca bayramlarda verilen idari izinlerde %20 artırımlı nöbet kapsamına alınması için çalışma başlatılmalıdır.

 

Sedat ATLAS

Mutemet/Yazar

 

BAYRAM NÖBETLERİNİZİ HESAPLAMAK İÇİN FAZLA MESAİ HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ YAPIINIZ

 

2016 TEMMUZ AYI ZAMLI FAZLA MESAİ VE İCAP ÜCRETLERİ İÇİN TIKLAYINIZ

 

 

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap Toplam : 7 Yorum
  • ADİL KATIRCI
    ADİL KATIRCI , 01 Eylül 2016 17:06:40
    sayın admin sonuç olarak bir maduriyet söz konusu ve önümüz kurban bayramı aynı şekilde 1 günlük bir fazla mesai kaybımız olacak bu bayramda. yeni bir gelişme varmı aktarabileceğiniz bu konuyla ilgili olumlu olarak
  • admin
    admin , 14 Haziran 2016 16:45:10
    Fatih bey mevzuattan alıntı yapılmıştır.dini bayramın mevzuattaki yeri 3,5 gündür dolayısıyla arife 13:00 dan sonrası artırımlı olmalıdır
  • Fatih
    Fatih , 14 Haziran 2016 09:09:16
    Sayın Admin Arefe Saat 13.00 dan itibaren tutulan nöbetler % 20 artırıma girer demişssiniz ancak toplu sözleşme dikkat ederseniz bayram günleri için %20 artırımlı ödenir diyor halbuki arefe dini bayram değil. Sadece Bayramın 1 (bir) gün öncesidir. Hal böyle iken nasıl olur da bayram gibi ödeme tahakkuk eder.
  • admin
    admin , 11 Haziran 2016 13:07:36
    Ali bey uyarınız için teşekkürler fakat hesaplamayı tekrar yaptın temmuz ayında idari izin düşülmez ise 17 gün + 5 saat çalışma var bunu saate dökersek

    17x8=136 üstüne 5 saat ekleyin 136+5=141 saattir.Buna göre hesaplama yapılmıştır.

    Ayrıca başbakanlık yazısında belirtilmese bile TKHK ni görüşü her yılı kapsayacağı için kesilme yoluna gidilecektir. Olur da başbakan olumlu yönde emir verir ise o zaman işlem yapılmayacaktır.
  • Ali Altan
    Ali Altan , 11 Haziran 2016 04:33:13
    133 e 141 değil ama. 133 e 146. Arife günü 5 saat idari izini de hesaplamalıyız. Yani fark toplam 13 saat. Buda Riskli birimde çalışan Sağlık Personeli için yaklaşık 155 tl. Risksiz birimde çalışan için ise 104 tl civarında. Hak kaybına yol açmaktadır. Tabi yorum yapmak için başbakanlık yazısını görmek lazım.
    Bu sefer belki idari izinli sürede çalışanlara ödeme yapılmaz dememişlerdir.
  • admin
    admin , 10 Haziran 2016 13:01:55
    fazla mesailerininin dini bayram günlerine denk gelmesi halinde artırımlı alırınır.

    fazla mesai yoksa bayramda çalışsanız bile durum değişmez ödeme alınmaz
  • Halil çoşgun
    Halil çoşgun , 10 Haziran 2016 11:07:19
    1-Bayrama denk gelen nöbetler fazla nöbet olması durumunda mı %20 fazla ödenecek yani %20+%50 şeklinde
    2- bayram nöbeti aylık çalışılması gereken mesai saatleri içindeki nöbetlere denk gelirse herhangi bir ödeme yapılır mı
Mutemet Gundem
BURSA ŞEHİR HASTANESİ
BURSA ŞEHİR HASTANESİ
Bursa Nilüfer Doğanköy Şehir Hastanesi
Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
Aile Hekimliği Yönetmeliği’nde Değişiklik Yapıldı
Aile Hekimliği Uygulama Yönetmeliğinde değişiklik yapıldı
MEMURİYETTEN İSTİFA EDİP TEKRAR GERİ DÖNMEK İSTEYENLER İÇİN BEKLEME SÜRESİ VAR MI?
MEMURİYETTEN İSTİFA EDİP TEKRAR GERİ DÖNMEK İSTEYENLER İÇİN BEKLEME SÜRESİ VAR MI?
Memuriyetten istifa ederek ayrılanlar tekrar memuriyete dönmek isterlerse bekleme süreleri var mı?
Döner Sermaye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
Döner Sermaye Yönetmeliğinde Değişiklik Yapıldı
SAĞLIK BAKANLIĞI İLE BAĞLI KURULUŞLARININ DÖNER SERMAYE İŞLETMELERİ HAKKINDA YÖNETMELİK
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Hemşireler Haftası Açıklaması
Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci Hemşireler Haftası Açıklaması
Sıradağlar Gibi Dizilen Sorunlara Çözüm Bulunmalı
Sağlık-Sen Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi İçin Açıklama Yaptı
Sağlık-Sen Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi İçin Açıklama Yaptı
Döner Sermaye Hazine Payı Kesintisi Düşürülme Kararı Bürokrasi tarafından etkisiz hale getirilmeye çalışıyor.
SUÇ İŞLEYİP MAHKUM OLAN KİŞİ  MEMUR OLABİLİR Mİ?
SUÇ İŞLEYİP MAHKUM OLAN KİŞİ MEMUR OLABİLİR Mİ?
Suç işleyip bir süre cezaevinde kalan kişi memur olmak isterse memur olabilme hakkı var mı?
Arazi Tazminatı Kimlere Verilir ?
Arazi Tazminatı Kimlere Verilir ?
Arazi tazminatından kimler faydalanır ?
DANIŞTAYIN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESİNDEN HAZİNE PAYI KESİNTİSİNİN DURDURULMASI YÖNÜNDEKİ KARARI DÖNER SERMAYE EK ÖDEMELERDE ARTIŞ SAĞLAYACAK MI ?
DANIŞTAYIN DÖNER SERMAYE EK ÖDEMESİNDEN HAZİNE PAYI KESİNTİSİNİN DURDURULMASI YÖNÜNDEKİ KARARI DÖNER SERMAYE EK ÖDEMELERDE ARTIŞ SAĞLAYACAK MI ?
Hazine payın kesintisinin düşürülmesi döner sermaye ek ödemeleri nasıl etkileceyecek ?
YIPRANMA PAYI TORBA YASAYA GİRDİ
YIPRANMA PAYI TORBA YASAYA GİRDİ
YIPRANMA PAYI SON DAKİKA GELİŞME
Denetim Elamanlarının Gündelikleri Nasıl Hesaplanır?
Denetim Elamanlarının Gündelikleri Nasıl Hesaplanır?
Denetim epersonelinin harcırahı nasıl hesaplanır ?
BES CAYMA HAKKINI KULLANAN MEMURLARDAN MAYIS AYI TEKRAR BES KESİLECEK Mİ ?
BES CAYMA HAKKINI KULLANAN MEMURLARDAN MAYIS AYI TEKRAR BES KESİLECEK Mİ ?
Bireysel emeklilik sisteminde sisteminde cayma hakkını kulllanan memur tekrar Bes kesileceki mi ?
MEMURLARIN KULLANDIĞI YILLIK İZİNLERDEN HANGİLERİ HİZMET SÜRESİNE DAHİL EDİLİR?
MEMURLARIN KULLANDIĞI YILLIK İZİNLERDEN HANGİLERİ HİZMET SÜRESİNE DAHİL EDİLİR?
Devlet memurlarının hizmet sürelerine bağlı olarak yıllık izin süreleri de değişim göstermektedir.
Asistan iken DHY olarak açıktan atananlara harcırah ödenecek mi?
Asistan iken DHY olarak açıktan atananlara harcırah ödenecek mi?
Devlet hizmet yükümlüsü olarak açıktan atanan asistanlara yolluk ödenecek mi
Tıp fakültesine yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen uzman hekime harcırah ödenir mi?
Tıp fakültesine yan dal uzmanlık eğitimi almak için görevlendirilen uzman hekime harcırah ödenir mi?
Tabip yan dal uzmanlık için eğitime giderse harcırah alabilirmi ?
UNUTULAN HARCIRAHLAR SONRADAN ALINABİLİR Mİ?
UNUTULAN HARCIRAHLAR SONRADAN ALINABİLİR Mİ?
Kazandıkları halde çeşitli nedenlerle alınamayan harcırahlar talep edilmesi halinde sonradan alınabilir mi?
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA  DAİİR SORU VE CEVAPLAR
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA DAİİR SORU VE CEVAPLAR
TERFİ DERECE KADEME LİSANS TAMAMLAMAYA DAİİR SORU VE CEVAPLAR
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK'ten lisans tamamlama hakkı verilen bazı bölümler için üst öğrenim kararı
YÖK, lisans tamamlama hakkı verilen 13 bölümün sağlık hizmetleri sınıfında sayılması gerektiğine karar verdi.
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Ambulanslarda Hasta Taşırken
Sağlık personeli ambulanslarda hasta taşırken dikkat etmesi gerekenler nelerdir ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN  VERİLİR Mİ?
1 YILINI DOLDURMAYAN ADAY MEMURA YILLIK İZİN VERİLİR Mİ?
Aday memura 1 yılını doldurmadan yıllık izin hakkı verilir mi?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
DEVLET MEMURU İKEN 399 SAYILI KHK İLE SÖZLEŞMELİ STATÜYE GEÇENLER TEKRAR MEMUR OLABİLİR Mİ?
Devlet memuru iken sözleşmeli statüye geçenler memurluktan istifa etmiş sayılırlar.Tekrar memuriyete dönmek isterlerse memur olarak atamaları gerçekleşir mi?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK KATKI PAYI DEĞİŞİKLİĞİ İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat Bireysel Emeklilik katkı payı değişiliği kesinti oranı değişikliği
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
BİREYSEL EMEKLİLİK CAYMA ÇIKMA İŞLEMLERİ NASIL YAPILIR ?
Ziraat bireysel emeklilikten çıkma işlemleri
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
Kamu Zararı Sayıştaya Karşı Sorumlu Olan Görevliler
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
BİREYSEL EMEKLİLİK FAİZLİ FAİZSİZ FON DEĞİŞİKLİĞİ YAPMA
Ziraat Emeklilik Bireysel İnternet Şubesinden Faizli Faizsiz Fon Değişikliği yapma
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
YENİ KURULACAK OLAN KURUMDA ÇALIŞANLAR ÜCRET SINIRLAMASINA TABİ OLMAYACAK
Türkiye'de Uzay Ajansı Kurulması için hazırlanan tasarı Meclis Başkanlığına sunuldu.
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
ADAY MEMURLARA ADAYLIK DÖNEMİNDE VERİLEN EĞİTİMLER
Aday memurlara aday memur oldukları dönem boyunca hangi eğitimler ne kadar süre de verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı Kimlere Verilir?
Seyahat Kartı nedir ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
MEMUR YAZILI BAŞVURUSU OLMADAN İSTİFA ETMİŞ SAYILABİLİR Mİ?
Devlet memuru herhangi bir yazılı başvurusu olmadan istifa etmiş sayılabilir mi?Çekilme isteğinde bulunma nedir?
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
KARA AMBULANS VE İL AMBULANS HİZMETLERİ BİRİMİ
Kara ambulans ve İl ambulans Hizmet birimlerinin görevleri
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
BİREYSEL EMEKLİLİKTE NE KADAR KAZANACAĞIZ
Bireysel emeklilik kesintileri çalışanlara geri dönüşü ne kadar olacaktır ?
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
DOKTOR SABİT EK ÖDEMELERDEN BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ OLMAYACAK
Tabip sabit ek ödemelerden BES kesintisi olmayacak işte görüş yazısı
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
ADAY MEMURLUK 2 YILDAN ÖNCE KALDIRILABİLİR Mİ?
Aday memur olan ilgilinin adaylığının kalkması için 2 yıl beklemesi gerekir mi?
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
GÖREV GÜNDELİĞİNİN ÖDENMESİNDE SÜRE SINIRLANDIRILMASI OLAN GÖREVLENDİRMELER
Devlet memurları, geçici görevlendirmelerle memuriyet mahalli dışına gönderildiklerinde kendilerine görev harcırahı ödenir. Geçici görev harcırahı olarak ödenen gündelikten, bazı memurlar geçici görev süresince yararlanırken, bazı memurlar ise belli sürelerle yararlanabilmektedir.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Mülakatın İptali İçin Danıştay’da Dava Açtık.
Türksağlıksen görevde Yükselme Ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde yapılan değişiklikliklere iptali için Danıştay'a dava açtı
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Bakan Akdağ, Gazili Gençlerle Buluştu
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Gazi Üniversitesi Tıp Fakültesi Konferans Salonunda ‘Gençlerle Buluşma’ etkinliğine katıldı. Gençlerle bir araya gelen Bakan Akdağ, gündeme ve sağlığa ilişkin soruları yanıtladı.
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Şehir Hastaneleri Bir Başarı Hikayesidir
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, "Kamu ve Özel Ortaklığı Derneği" tarafından TÜYAP'ta düzenlenen Expomed Sempozyumu'na katıldı.
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Akdağ, Ümraniye'de Onkoloji Merkezi'nin Açılışını Yaptı
Sağlık Bakanı Prof. Dr. Recep Akdağ, Sağlık Bilimleri Üniversitesi Ümraniye Eğitim ve Araştırma Hastanesi Mustafa Cebir Onkoloji Merkezinin açılış törenine katıldı.
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi  Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki, Sıhhı Yeterlilik ve İmtihan veya Hava Değişimi Maksadıyla Gönderilenlere Verilecek Gündelikler Nasıl Hesaplanır
Mesleki ve sıhhi yeterlilik
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Kamu Zararı Alacaklarında Zamanaşımı
Zamanaşımının Kesilmesi
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
İLKOKUL MEZUNLARI MEMUR OLABİLİR Mİ?
KPSS sınavları ile ilkokul mezunu olanlar memur olarak atanırlar mı?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
ADAYLIK DEVRESİNDE HANGİ DURUMLARDA ADAYLIĞA SON VERİLİR?
Memurların adaylık devreleri hangi durumlarda sona erdirilir?
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B YADA 4/C STATÜSÜNDE ÇALIŞANLARIN KPSS'Yİ KAZANARAK MEMUR OLARAK ATANMALARI DURUMU
4/B yada 4/C statüsünde çalışıyor iken KPSS sınavını kazanarak memur olarak atanan personele iş sonu tazminatı verilir mi?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı Kimlere Verilir?
Seyyar Görev Tazminatı
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
SAĞLIK BAKANLIĞI YETKİ, GÖREV VE SORUMLULUKLAR
Kurum Başkanının Görev, Yetki ve Sorumlulukları,Kamu Hastaneleri Birlikleri,Genel Sekreterin ve Hastane Yöneticisinin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
MAZERET SÜRELERİNİN AŞILMASI DURUMUNDA ALINAN İZİNLER YILLIK İZİNDEN DÜŞÜLÜR MÜ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda memura 10 günlük (80 saat) verilen mazeret izni süresinin aşılması durumunda alınan izinler için yıllık izinlerden kesinti yapılır mı?
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
2017 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME  DURUMU
DEVLET MEMURLUĞUNDA İSTİFA ETME DURUMU
Memuriyetten ayrılmak isteyen memurlar bu durumu bağlı olduğu kuruma yazılı olarak müracaat etmek suretiyle memurluktan çekilme isteğinde bulunabilir.
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
DOKTOR BİREYSEL EMEKLİLİK KESİNTİSİ 2017
Tabip Bireysel Emeklilik Kesintisi Tutarları
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Gündelikler Nasıl Belirlenir?
Harcırah Gündelik Neye Göre Belirlenir ?
HAVA DURUMU
Gün
Bugün
Sıcaklık
24°C / 13°C
Durum
Parçalı Bulutlu
NAMAZ VAKİTLERİ
İmsak
03:38
Güneş
05:31
Öğle
13:08
İkindi
17:04
Akşam
20:33
Yatsı
22:16
PUAN DURUMU
Sıra Takım O G M B Av Puan
1 Beşiktaş 34 25 5 4 +40 79
2 Fenerbahçe 34 22 4 8 +33 74
3 Torku Konyaspor 34 19 6 9 +11 66
4 Medipol Başakşehir 34 16 7 11 +18 59
5 Osmanlıspor FK 34 14 10 10 +16 52
6 Galatasaray 34 13 9 12 +20 51
7 Kasımpaşa 34 14 12 8 +10 50
8 Akhisar Belediyespor 34 11 10 13 +1 46
9 Antalyaspor 34 12 13 9 +1 45
10 Gençlerbirliği 34 13 15 6 0 45
11 Bursaspor 34 13 16 5 -8 44
12 Trabzonspor 34 12 18 4 -19 40
13 Çaykur Rizespor 34 9 15 10 -9 37
14 Gaziantepspor 34 9 16 9 -19 36
15 Kayserispor 34 7 14 13 -16 34
16 Medicana Sivasspor 34 6 15 13 -14 31
17 Eskişehirspor 34 8 20 6 -25 30
18 Mersin İdmanyurdu 34 5 23 6 -40 21