Memur Maaş Mutemeti güncel memur maaşları , emekli maaşı hesaplama - nöbet icap ücreti sorgulama konusunda bilgiler içerir. Sağlık personeli, öğretmen, 4B güncel maaş sorgu Memur Maaş Mutemeti ile Sağlık personeli ve Memur maaş hesaplama programı ile diğer sözleşmeli personellere hizmet vermekteyiz.

Bu haber 05 Haziran 2016 21:57:51 Tarihinde eklenmiştir.

MEMURİYET DIŞI SÜRELERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE HİZMET BİRLEŞTİRME

Sağlık personelinin hizmet birleştirmesi nasıl yapılır ? Hizmet birleştirme yapılırsa Derece Kademe ne kadar ilerler ? Sağlık bakanlığı hangi hizmet sınıfları hizmet birleştirme yapabilir ?


657 sayılı Kanunun “TESİS EDİLEN SINIFLAR” başlıklı 36 ıncı maddesi bu kanuna tabi kurumlarda çalıştırılan memurların sınıflandırılmasını ;

 

 

    I-Genel İdari Hizmetler Sınıfı : Yönetim, icra, büro ve benzeri hizmetleri gören ve bu kanunla tespit edilen diğer sınıflara girmeyen memurlar

 

    II-Teknik Hizmetler Sınıfı : Meslekleriyle ilgili görevleri fiilen ifa eden ve meri hükümlere göre (tatbik olan, geçerli olan mevzuat) yüksek mühendis, mühendis, yüksek mimar, mimar, jeolog, şehir plancısı, bölge plancısı  vb. teknik öğretmen okullarından mezun olup da öğretmenlik mesleği dışında teknik hizmetlerde çalışanlar, 1177 sayılı kanun kapsamında eksperler, programlayıcı,  çözümleyici, tekniker teknisyen ve emsali teknik unvanlara sahip en az orta derecede mesleki tahsil görmüş bulunanlar,

 

   III-Sağlık Hizmetleri ve Yardımcı Sağlık Hizmetleri : Hayvan sağlığı dahil sağlık hizmetlerinde mesleki eğitim görerek yetişmiş olan tabip, diş tabibi, eczacı, veteriner hekim gibi memurlar ile bu hizmet sahasında çalışan yüksek öğrenim görmüş fizikoterapist, tıp teknoloğu, ebe, hemşire, sağlık memuru, sosyal hizmetler mütehassısı, biyolog, psikolog, diyetçi, sağlık mühendisi, sağlık fizikçisi, sağlık idarecisi ile ebe ve hemşire, hemşire yardımcısı, (fizik tedavi, laboratuar, eczacı, diş anestezi, röntgen teknisyenleri, ve yardımcıları, çevre sağlığı ve toplum sağlığı teknisyeni dahil) sağlık savaş memuru, ve benzeri sağlık personeli,

 

   IV-Eğitim ve Öğretim Hizmetleri Sınıfı : Eğitim ve Öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenler,

 

   V- Avukatlık Hizmetleri Sınıfı : Avukatlık ruhsatına sahip, baroya kayıtlı ve kurumların yargı mercilerinde temsil yetkisini haiz olan memurlar,

 

   VI-Din Hizmetleri Sınıfı : Eğitim be öğretim vazifesiyle görevlendirilen öğretmenler,

 

   VII-Emniyet Hizmetleri Sınıfı : Çarşı ve mahalle bekçisi, polis, komiser muavini,  komiser, başkomiser, emniyet müfettişi, polis müfettişi, emniyet amiri ve emniyet müdürü sıfatını kazanmış emniyet mensubu memurlar,

 

   VIII-Yardımcı Hizmetler Sınıfı : Kurumlarda her türlü yazı ve dosya dağıtmak, müracaat sahiplerini karşılamak ve yol göstermek, hizmet yerlerini temizleme, aydınlatma ve ısıtma işlerinde çalışmak veya basit iklim rasatlarını yapmak, ilaçlama yapmak veya yaptırmak veya tedavi kurumlarında hastaların ve hastanelerin temizliği ve basit bakımı ile ilgili hizmetleri yapmakla görevlendirilen memurlar,

 

   IX- Mülki İdare Amirliği Hizmetleri Sınıfı : Valiler, Kaymakamlar ile bu sıfatları kazanmış olup İçişleri Banklığı merkez ve iller kuruluşunda çalışanları ve maiyet memurlar,

 

   X-Milli İstihbarat Hizmetleri Sınıfı :Milli İstihbarat Teşkilatı kadrolarında veya bu teşkilat emrinde çalıştırılanlardan özel kanunlarında gösterilen veya Başbakanlıkça tespit edilen görevleri ifa eden memurlar,

   Olarak hüküm altına almıştır.

   

       Aynı maddenin (36/C) bendinde ise, memuriyet dışı sürelerin nasıl değerlendirileceği hüküm altına alınmıştır ;

1-     Teknik hizmetler sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurtiçinde   veya yurtdışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin teknik hizmetlerde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 inci maddesinde sözü edilen kurumlarda(657 sayılı kanun kapsamındaki kurumlar, iktisadi kurumlar, Devlet bankaları, diğer bankalar) geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin ¾ ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

 

2-     Sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfına girenlerden memurluğa girmeden önce yurtiçinde   veya yurtdışında mesleklerini serbest olarak veya resmi veya özel müesseselerde ifa edenlerle memuriyetten ayrıldıktan sonra bu işlerde çalışarak yeniden memuriyete girmek isteyenlerin sağlık hizmetlerinde geçen süresinden bu kanun ve bu kanunun 87 inci maddesinde sözü edilen kurumlarda (657 sayılı kanun kapsamındaki kurumlar, iktisadi kurumlar, Devlet bankaları, diğer bankalar) geçen sürenin tamamı ve geri kalan sürenin ¾ ü toplamı memuriyette geçmiş sayılarak bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir.

 

3-     Avukatlık hizmetleri sınıfına girenlerin memuriyete girmeden önce veya memurluktan ayrılarak avukatlıkla geçirdikleri sürelerin ¾ ü memuriyette geçmiş sayılarak, bu sürelerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve her üç yılı bir derece yükselmesine esas olacak şekilde değerlendirilir.

 

4-     Basın kartları yönetmeliğine göre, basın kartına sahip olmak suretiyle gazetecilik yapan….3/4 ü… değerlendirilir

 

5-     Özel okullarda öğretmenlik veya yöneticilik yaptıktan sonra…2/3…değerlendirilir.

 

Özetle yukarıda belirtilen kanun maddesine göre, memurluğa girmeden önce 

yurtiçinde   veya yurtdışında serbest olarak çalışılan süreler ile  resmi veya özel müesseselerde geçen süreler TEKNİK, SAĞLIK ve  AVUKATLIK hizmetleri ile MİLLİ EĞİTİM ve BASINLA ilgili kadrolar haricinde değerlendirilmemektedir. Değerlendirilmede aranılan şart memuriyet dışında geçen hizmet sürelerinin meslekleri ile ilgili hizmet süreleri olmasıdır.

  

    Örnek ; . Özel sektörde veya bir kamu kurumunda işçi olarak  Sağlık Hizmetlerinde çalışan bir personel için bu süreler 657 sayılı kanun kapsamında Sağlık Hizmetleri sınıfında görev yapan aynı personel için kazanılmış hak aylığında değerlendirilirken Genel İdari Hizmetler sınıfında görev yapan bir personel için ise değerlendirilmemektedir.   

 

    . Bir Kamu kurumunda mühendislik yapan bir kişinin özel sektörde geçen çalışması da mühendislik alanında değilse bu sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi mümkün bulunmamaktadır.

 

    . Bir Kamu kurumunda hemşirelik yapan bir kişinin özel sektörde geçen çalışması da hemşirelik alanında ise bu sürelerin kazanılmış hak aylığında hizmet birleştirme değerlendirilmesi mümkün bulunmaktadır.

 

    Kazanılmış hak aylığında değerlendirilecek bu süreler için sınır 12 yıl olup  12 yılı aşan süreler değerlendirilmeye alınmamaktadır. Değerlendirilecek hizmetlerin belgelendirilmesi ise SGK’dan ve meslek odalarından alınacak belgeler ile yapılmaktadır. SGK’dan alınacak belgeler hizmet sürelerinin gerçek olup olmadığının, meslek odalarından alınacak belgeler ise mesleki bilgilerinin doğruluğunun göstergesi olarak ibraz edilmektedir.

 

Mehmet DENİZ
SGK Uzmanı

 

TERFİ FARKI HESAPLAMA ROBOTUNA GİRİŞ İÇİN TIKLAYINIZ

 

FACEBOOK GRUBUMUZ MAAŞ VE DÖNER SERMAYE BİLGİLENDİRME PLATFORMUNA KATILIP TÜM GÜNCEL BİLGİLERİ ALABİLİRSİNİZ






Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Personel Özlük Haklar
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Bilindiği üzere 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 202 nci maddesinde aile yardımı ödeneğinin, memurun her neşekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan aylık almayan eşi ile ikiden fazla olmamak üzere çocuklarından her biri için ödeneği; 204 üncü maddesinde, memurun, eş için ödenen aile yardımı ödeneğine evlendiği, çocuk için ödenen yardıma da çocuğunun doğduğu tarihi takip eden aybaşından itibaren hak kazanacağı hüküm altına alınmış ve çocuk için aile yardımı ödeneği verilmeyecek haller de anılan kanunun 206 ncı maddesinde sayılmıştır. Geriye Yönelik Çocuk Yardımı ve Aile Yardım Ödeneği Alınır mı?
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
Ücretsiz izinde derece kademe ilerlemesi
6663 sayılı Kanununa göre 10 Şubat 2016 tarihinde yapılan eklemeyle bu tarihten sonra ücretsiz doğum iznine ayrılanlar çalışma süresi, derece ve kademe ilerlemesinden faydalanabilecek. Bilindiği gibi memur aylıksız izin aldığında derece ve kademe ilerlemesi duraklatılmakta ve alınan ücretsiz izinler borçlanma yapılmaz ise görev süresinden sayılmıyordu. Artık bu uygulamaya son verilerek doğum sonrası aylıksız izinde olanlara borçlanmaya gerek kalmaksızın görev süresinden sayılma hakkı getirildi:
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
EMEKLİ İKRAMİYESİNE ESAS ALINAN HİZMET SÜRELERİ
Memurlar emekli olurken hizmet sürelerinden bazıları emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.Bazı hizmet süreleri ise emekli ikramiyesi hesabında dikkate alınmamaktadır.
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
KONAKLAMA GİDERİ KURUMCA KARŞILANIRSA İLAVE HARCIRAH ALINIR MI ?
Mesleki bilgilerini arttırmak amacıyla yapılan seminerler ve kurslar için kurumlarınca memuriyet mahalli dışına geçici görevli olarak görevlendirilen memurlara, geçici görevli bulunulan sürece iaşe ve konaklama giderleri kurum bütçesinden karşılanması durumunda, kursa katılan memurlara ayrıca harcırah verilebilir mi?
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
DOLU-BOŞ KADRO İPTAL-İHDAS
Her yıl Nisan ayında dolu-boş kadro iptal-ihdas çalışması yapılır