Bu haber 24 Mayıs 2016 08:03:06 Tarihinde eklenmiştir. 10482 Defa Okundu.

AYLIKSIZ (ÜCRETSİZ) İZİN HAKKI KULLANAN MEMURUN GSS SAĞLIK TEDAVİ GİDERLERİ KARŞILANIR MI?

Aylıksız izine ayrılan memurun GSS tedavi giderleri nasıl ödenir ? Askerlik nedeni ile aylıksız izine ayrılan memurun GSS sağlık tedavi giderleri nasıl ödenir ? Aylıksız izine ayrılan memurun GSS sağlık tedavi gideri ödeme süresi ne kadardır ?

Aylıksız ücretsiz izin hakkını kullanan,maaş dışında ki özlük hakları devam etmekte olan ve 5510 sayılı Kanunun mezkur hükmü içerisinde GSS genel sağlık sigortası primleri işveren tarafından ödenen aylıksız izinde ki memurun tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumunca karşılamaktadır.

 

Anayasa'nın 128'inci maddesinde ki amir hüküm uyarınca kamu görevlilerine ve memurlar için kanunlar yürürlüğe konulmuştur.Memurlara ilişkin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yürürlüğe konulmuştur.657 sayılı Kanunun mülga uyarınca devlet memurlarının sağlık giderleri çalıştıkları kurumca ödenmekte idi.Ancak bu düzenlenen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 106 maddesi uyarınca yürürlükten kaldırılarak memurların tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmeye başlanmıştır.

 

 

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

                                                                                                                                                                                                                                          13/11/2015

 

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Sigortalı Olarak Görev Yapmakta İken Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası Primleri Hakkında Duyuru

 

08/11/2015 tarihli ve 29526 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ile 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanlar ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanların kesenek/prim ve genel sağlık sigortası prim belgelerinin gönderilmesi ve ödenmesine ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlenmiştir.

 

 Buna göre, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası prim belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesine yönelik olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

 

İlgililere ve kamu idarelerine duyurulur.

 

 

1-)PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ

 

a) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında olan ve emekli kesenek ve kurum karşılıkları Mülga 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunan sigortalılar yönünden; -Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların sayılanların (Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar ve şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil) bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın,

 

 -4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanların bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın,

 

 -Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri de dahil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca 2010 yılı Ocak ayından itibaren aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde Kuruma ödenecektir.

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası primleri “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”in yayım tarihi olan 08/11/2015 tarihinden itibaren aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma ödenir.

 

b-) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği Ekim-2008 ayından sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanlar yönünden;

 

-Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların (Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar ve şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil) bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın bir yıl süreyle sınırlı olacak şekilde,

 

-Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri dahil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca 2011 yılı Mart ayından itibaren aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde ödenecektir.

 

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası primleri “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”in yayım tarihi olan 08/11/2015 tarihinden itibaren aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma ödenmesi gerekmektedir.

 

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca aylıksız izne ayrılanların %9 sigortalı ve %11 işveren hissesi olmak üzere toplam %20 oranındaki malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ile %5 sigortalı ve %7,5 işveren hissesi olmak üzere toplam %12,5 oranındaki genel sağlık sigortası primi görev yaptıkları kamu görevlileri sendikaları veya konfederasyonlarınca tahakkuk ettirilerek Kuruma gönderileceğinden bu kapsamda olanlar için aylıksız izinli sayıldığı sürelere ilişkin olarak aylıksız izinli sayıldıkları kamu idarelerince genel sağlık sigortası primi gönderilmeyecektir.

 

2-)GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN HESAPLANMASI

 

a) 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4 üncü Maddesi Kapsamında Olan Ve Emekli Kesenek Ve Kurum Karşılıkları Mülga 5434 Sayılı Kanun Hükümlerine Göre Tespit Olunan Sigortalılar Yönünden Haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulananların genel sağlık sigortası primleri, aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine esas derece, kademe, ek gösterge ve kıdem hizmet süresi ve primin ait olduğu ayda geçerli olan kamu personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban aylık tutarına göre hesap edilecek emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden % 12 oranında tahakkuk ettirilecektir.

 

 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanlar için aylıksız izinli sayıldıkları kamu kurumlarınca ödenmesi gereken %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları ödenen sürelerinin de emeklilik keseneğine esas aylık ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi suretiyle bulunacak emeklilik keseneğine esas aylık tutarları üzerinden tahakkuk ettirilecektir.

 

b) 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Ekim-2008 Ayından Sonra 4 üncü Maddenin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında İlk Defa Sigortalı Sayılanlar Yönünden. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanların genel sağlık sigortası primleri ise Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen prime esas kazanç alt sınırının altında olmamak kaydıyla primin ilişkin olduğu aydaki kamu personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban aylık tutarına göre aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki tespit edilecek prime esas kazançları üzerinden %12 oranında tahakkuk ettirilir.

 

 

3)PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLME ŞEKLİ, SÜRESİ VE ÖDENMESİ

 

Prim ödeme yükümlüsü kamu idarelerince genel sağlık sigortası prim tutarları www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan E-SGK/Kesenek Bilgi Sistemindeki “Aylıksız İzinli Personel GSS Bildirimi” bölümünden aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmek suretiyle internet ortamında Kurumumuza bildirilecektir. Personelin ücretsiz izne ayrıldığı tarihteki aylık ödenme zamanı dikkate alınarak;

 

a) Her ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki maaşını ayın 15’inde peşin veya çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın;

--25’inci günü sonuna kadar prim belgelerinin gönderilmesi,

--Son gününe kadar prim tutarlarının ödenmesi,

 

b) Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını ayın 1’inde peşin veya çalıştıktan sonra alan sigortalılar için, maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın;

--11’inci günü sonuna kadar prim belgelerinin gönderilmesi,

--15’inci günü sonuna kadar prim tutarlarının ödenmesi, gerekmekte olup, belirtilen şekilde ve sürelerde prim belgelerinin Kuruma verilmemesi halinde 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para cezası, prim tutarların ödenmemesi halinde ise Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacaktır.

 

Örnek - Kasım-2015 ayına ilişkin asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, (Personelin ücretsiz izne ayrıldığı tarihteki aylık ödenme zamanı dikkate alınarak) a) 15/11/2015-14/12/2015 ayına ait ücretleri 15/11/2015 tarihinde peşin ödenen sigortalılar için, 25/11/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 30/11/2015 kadar ödenmesi,

 

b) 01/11/2015-30/11/2015 ayına ait ücretleri 01/11/2015 tarihinde peşin ödenen sigortalılar için, 11/11/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 15/11/2015 tarihinin hafta sonuna rastlaması nedeniyle en geç 16/11/2015 tarihine kadar ödenmesi,

 

c) 15/11/2015-14/12/2015 ayına ait ücretleri 15/12/2015 tarihinde çalıştıktan sonra ödenen sigortalılar için, 25/12/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 31/12/2015 kadar ödenmesi, d) 01/11/2015-30/11/2015 ayına ait ücretleri 01/12/2015 tarihinde çalıştıktan sonra ödenen sigortalılar için, 11/12/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 15/12/2015 kadar ödenmesi, gerekmektedir.

 

Ancak, muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası prim belgelerini göreve başladığı tarihi takip eden 10 gün içinde Kuruma vermeleri ve muhteviyatı prim tutarlarını da göreve başladığı tarihi takip eden 15 gün içinde Kuruma ödemeleri halinde yükümlülüklerini yasal süresi içinde yerine getirmiş sayılacaktır.

 

YORUMLARIMIZ

 

Ücretsiz izne ayrılan personel askerlik görevi nedeni ile ayrılıyorsa ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler var ise süre sınırı uygulamaksızın  GSS genel sağlık sigortası kurumunca ödenir.

 

- 5434 sayılı Kanuna tabi çalışan memurun (2008 den önce memur olanlar) ücretsiz izine ayrılması durumda bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın GSS genel sağlık sigortaları kurumunca ödenir

 

-5510 sayılı Kanuna tabi çalışan memurun (2008 den sonra memur olanlar) ücretsiz izine ayrılması durumda bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve 1 yıl süre ile sınırlı GSS genel sağlık sigortaları kurumunca ödenir

 

AYLIKSIZ İZNE ÇIKAN MEMURUN GENEL SAĞLIK SİGORTASI NASIL HESAPLANIR

 

5434 Sayılı Kanuna Tabi Memurların GSS Genel Sağlık Sigortası Hesaplama

[(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı ) – %100 Artış] X %12 

 

5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurların GSS Genel Sağlık Sigortası Hesaplama

(Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı) x %12

Yaşar BAŞARAN 

Eski Sağlık-Sen  Genel Mali Sekreteri

APK UZMANI

 







Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Etiketler
Yorum Yap Toplam : 5 Yorum
  • Ertuğrul Özyurt
    Ertuğrul Özyurt , 29 Haziran 2017 10:48:56
    5510 sonrası hemşire personelimiz 12.06.2016 tarihinde ücretsiz izne ayrıldı. Temmuz maaşını tam yaptık. keseneklerini sgk ya bildirdik. %12 gss primi dışında kesilen primleri için nasıl bi yol izlemem gerekiyor.
  • statues
    statues , 31 Mart 2017 12:03:59
    3 ay aylıksız izne çıkan memur lojmanda oturmaya devam edebilirmi?
  • Uzman Mutemet
    Uzman Mutemet , 20 Şubat 2017 00:16:22
    olmaz
  • samet güven
    samet güven , 19 Şubat 2017 21:47:48
    Merhaba iyi günler benim eşim yeni doğum yaptı ücretsiz izne ayrildi. Benim sormak istediğim eşimin kıdem ve emekliligine etkisi olur mu. Bana E-mail sen yardımcı olursanız sevinirim.
  • EMİNE YÜCEL
    EMİNE YÜCEL , 22 Aralık 2016 14:33:05
    5510 SONRASI BİR MEMUR 01.12.2016 TARİHİNDE ÜCRETSİZ İZİNDEN DÖNMÜŞTÜR.KİŞİ ÜCRETSİZ İZİNDEYKEN GSS%12 HESAPLIYORDUM GÖNDERİYORDUM PEKİ DÖNDÜĞÜNDE HESAPLADIĞIM GSS%12 TUTARININ 01.12.2016-14.12.2016 TARİH ARASINDAKİ FARKINI SGKDAN İSTEMEMMİ GEREKİYOR. BİRDE BEN BUNA KIST YAPARKEN %5,%7.5,%11,%9 KESİNTİLERİNİDE HESAPLAMAM GEREKİYOR DEĞİLMİ. TEŞEKKÜRLER