Maaş Mutemeti
Bu haber 24 Mayıs 2016 08:03:06 Tarihinde eklenmiştir.

AYLIKSIZ (ÜCRETSİZ) İZİN HAKKI KULLANAN MEMURUN GSS SAĞLIK TEDAVİ GİDERLERİ KARŞILANIR MI?

Aylıksız izine ayrılan memurun GSS tedavi giderleri nasıl ödenir ? Askerlik nedeni ile aylıksız izine ayrılan memurun GSS sağlık tedavi giderleri nasıl ödenir ? Aylıksız izine ayrılan memurun GSS sağlık tedavi gideri ödeme süresi ne kadardır ?

AYLIKSIZ (ÜCRETSİZ) İZİN HAKKI KULLANAN MEMURUN GSS SAĞLIK TEDAVİ GİDERLERİ KARŞILANIR MI?

Aylıksız ücretsiz izin hakkını kullanan,maaş dışında ki özlük hakları devam etmekte olan ve 5510 sayılı Kanunun mezkur hükmü içerisinde GSS genel sağlık sigortası primleri işveren tarafından ödenen aylıksız izinde ki memurun tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumunca karşılamaktadır.

 

Anayasa'nın 128'inci maddesinde ki amir hüküm uyarınca kamu görevlilerine ve memurlar için kanunlar yürürlüğe konulmuştur.Memurlara ilişkin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu yürürlüğe konulmuştur.657 sayılı Kanunun mülga uyarınca devlet memurlarının sağlık giderleri çalıştıkları kurumca ödenmekte idi.Ancak bu düzenlenen 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 106 maddesi uyarınca yürürlükten kaldırılarak memurların tedavi giderleri Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ödenmeye başlanmıştır.

 

 

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI

Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü

                                                                                                                                                                                                                                          13/11/2015

 

5510 Sayılı Kanunun 4 üncü Maddesinin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında Sigortalı Olarak Görev Yapmakta İken Aylıksız İzinli Sayılan Kamu Personelinin Genel Sağlık Sigortası Primleri Hakkında Duyuru

 

08/11/2015 tarihli ve 29526 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ” ile 5510 Sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı olarak görev yapmakta iken personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanlar ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanların kesenek/prim ve genel sağlık sigortası prim belgelerinin gönderilmesi ve ödenmesine ilişkin usul ve esaslar yeniden belirlenmiştir.

 

 Buna göre, 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanlardan aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası prim belgelerinin gönderilmesi ve primlerin ödenmesine yönelik olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur.

 

İlgililere ve kamu idarelerine duyurulur.

 

 

1-)PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ

 

a) 5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında olan ve emekli kesenek ve kurum karşılıkları Mülga 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre tespit olunan sigortalılar yönünden; -Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların sayılanların (Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar ve şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil) bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın,

 

 -4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanların bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın,

 

 -Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri de dahil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca 2010 yılı Ocak ayından itibaren aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde Kuruma ödenecektir.

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası primleri “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”in yayım tarihi olan 08/11/2015 tarihinden itibaren aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma ödenir.

 

b-) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği Ekim-2008 ayından sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanlar yönünden;

 

-Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanların (Yabancı bir memleket veya uluslararası kuruluşta hizmet alma nedeniyle aylıksız izinli sayılanlar ve şahsen özel burs sağlayan ve bu burstan istifade etmesi için kurumlarınca kendilerine aylıksız izin verilmesi uygun görülenler dahil) bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın bir yıl süreyle sınırlı olacak şekilde,

 

-Muvazzaf askerlik görevi nedeniyle Kurumlarından aylıksız izinli sayılanların yedek subay okulu öğrencilik süreleri dahil olmak üzere bakmakla yükümlü olduğu kişilerinin bulunması halinde süre sınırı uygulanmaksızın, %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca 2011 yılı Mart ayından itibaren aylıksız izinli oldukları süreler ile bu sürelerin sonunda göreve başlamaları için tanınan yasal sürelerde ödenecektir.

 

Muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların ise göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası primleri “İşveren Uygulama Tebliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ”in yayım tarihi olan 08/11/2015 tarihinden itibaren aylıksız izinli sayıldıkları kurumlarınca Kuruma ödenmesi gerekmektedir.

 

4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu uyarınca aylıksız izne ayrılanların %9 sigortalı ve %11 işveren hissesi olmak üzere toplam %20 oranındaki malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortası primi ile %5 sigortalı ve %7,5 işveren hissesi olmak üzere toplam %12,5 oranındaki genel sağlık sigortası primi görev yaptıkları kamu görevlileri sendikaları veya konfederasyonlarınca tahakkuk ettirilerek Kuruma gönderileceğinden bu kapsamda olanlar için aylıksız izinli sayıldığı sürelere ilişkin olarak aylıksız izinli sayıldıkları kamu idarelerince genel sağlık sigortası primi gönderilmeyecektir.

 

2-)GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN HESAPLANMASI

 

a) 5510 Sayılı Kanunun Geçici 4 üncü Maddesi Kapsamında Olan Ve Emekli Kesenek Ve Kurum Karşılıkları Mülga 5434 Sayılı Kanun Hükümlerine Göre Tespit Olunan Sigortalılar Yönünden Haklarında 5434 sayılı Kanun hükümleri uygulananların genel sağlık sigortası primleri, aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki emeklilik keseneğine esas derece, kademe, ek gösterge ve kıdem hizmet süresi ve primin ait olduğu ayda geçerli olan kamu personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban aylık tutarına göre hesap edilecek emeklilik keseneğine esas aylık tutarı üzerinden % 12 oranında tahakkuk ettirilecektir.

 

 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca aylıksız izinli sayılanlar için aylıksız izinli sayıldıkları kamu kurumlarınca ödenmesi gereken %12 oranındaki genel sağlık sigortası primleri, sendikalar ve konfederasyonlarca emeklilik keseneği ve kurum karşılıkları ödenen sürelerinin de emeklilik keseneğine esas aylık ve kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi suretiyle bulunacak emeklilik keseneğine esas aylık tutarları üzerinden tahakkuk ettirilecektir.

 

b) 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Ekim-2008 Ayından Sonra 4 üncü Maddenin Birinci Fıkrasının (c) Bendi Kapsamında İlk Defa Sigortalı Sayılanlar Yönünden. Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanların genel sağlık sigortası primleri ise Kanunun 82 nci maddesinde belirtilen prime esas kazanç alt sınırının altında olmamak kaydıyla primin ilişkin olduğu aydaki kamu personelinin maaşlarının hesabında esas tutulan katsayı rakamı ve taban aylık tutarına göre aylıksız izne ayrıldıkları tarihteki tespit edilecek prime esas kazançları üzerinden %12 oranında tahakkuk ettirilir.

 

 

3)PRİM BELGELERİNİN GÖNDERİLME ŞEKLİ, SÜRESİ VE ÖDENMESİ

 

Prim ödeme yükümlüsü kamu idarelerince genel sağlık sigortası prim tutarları www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan E-SGK/Kesenek Bilgi Sistemindeki “Aylıksız İzinli Personel GSS Bildirimi” bölümünden aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmek suretiyle internet ortamında Kurumumuza bildirilecektir. Personelin ücretsiz izne ayrıldığı tarihteki aylık ödenme zamanı dikkate alınarak;

 

a) Her ayın 15’i ile müteakip ayın 14’ü arasındaki maaşını ayın 15’inde peşin veya çalıştıktan sonra alan sigortalılar için maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın;

--25’inci günü sonuna kadar prim belgelerinin gönderilmesi,

--Son gününe kadar prim tutarlarının ödenmesi,

 

b) Her ayın 1’i ile 30’u arasındaki maaşını ayın 1’inde peşin veya çalıştıktan sonra alan sigortalılar için, maaş ödemelerinin yapılması gereken ayın;

--11’inci günü sonuna kadar prim belgelerinin gönderilmesi,

--15’inci günü sonuna kadar prim tutarlarının ödenmesi, gerekmekte olup, belirtilen şekilde ve sürelerde prim belgelerinin Kuruma verilmemesi halinde 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesi uyarınca idari para cezası, prim tutarların ödenmemesi halinde ise Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı uygulanacaktır.

 

Örnek - Kasım-2015 ayına ilişkin asıl nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerinin, (Personelin ücretsiz izne ayrıldığı tarihteki aylık ödenme zamanı dikkate alınarak) a) 15/11/2015-14/12/2015 ayına ait ücretleri 15/11/2015 tarihinde peşin ödenen sigortalılar için, 25/11/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 30/11/2015 kadar ödenmesi,

 

b) 01/11/2015-30/11/2015 ayına ait ücretleri 01/11/2015 tarihinde peşin ödenen sigortalılar için, 11/11/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 15/11/2015 tarihinin hafta sonuna rastlaması nedeniyle en geç 16/11/2015 tarihine kadar ödenmesi,

 

c) 15/11/2015-14/12/2015 ayına ait ücretleri 15/12/2015 tarihinde çalıştıktan sonra ödenen sigortalılar için, 25/12/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 31/12/2015 kadar ödenmesi, d) 01/11/2015-30/11/2015 ayına ait ücretleri 01/12/2015 tarihinde çalıştıktan sonra ödenen sigortalılar için, 11/12/2015 günü sonuna kadar gönderilmesi ve kesenek/prim tutarlarının 15/12/2015 kadar ödenmesi, gerekmektedir.

 

Ancak, muvazzaf askerlik görevini er veya erbaş olarak yapanlardan bakmakla yükümlü olduğu kişileri bulunmayanların göreve başlamaları için tanınan yasal süreler dikkate alınmak suretiyle terhis oldukları tarih ile göreve başladıkları tarih arasında geçen süreye ilişkin genel sağlık sigortası prim belgelerini göreve başladığı tarihi takip eden 10 gün içinde Kuruma vermeleri ve muhteviyatı prim tutarlarını da göreve başladığı tarihi takip eden 15 gün içinde Kuruma ödemeleri halinde yükümlülüklerini yasal süresi içinde yerine getirmiş sayılacaktır.

 

YORUMLARIMIZ

 

Ücretsiz izne ayrılan personel askerlik görevi nedeni ile ayrılıyorsa ve bakmakla yükümlü olduğu kişiler var ise süre sınırı uygulamaksızın  GSS genel sağlık sigortası kurumunca ödenir.

 

- 5434 sayılı Kanuna tabi çalışan memurun (2008 den önce memur olanlar) ücretsiz izine ayrılması durumda bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve süre sınırı uygulanmaksızın GSS genel sağlık sigortaları kurumunca ödenir

 

-5510 sayılı Kanuna tabi çalışan memurun (2008 den sonra memur olanlar) ücretsiz izine ayrılması durumda bakmakla yükümlü olunan kişileri olup olmadığına bakılmaksızın ve 1 yıl süre ile sınırlı GSS genel sağlık sigortaları kurumunca ödenir

 

AYLIKSIZ İZNE ÇIKAN MEMURUN GENEL SAĞLIK SİGORTASI NASIL HESAPLANIR

 

5434 Sayılı Kanuna Tabi Memurların GSS Genel Sağlık Sigortası Hesaplama

[(Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Taban Aylığı + Kıdem Aylığı) + En Yüksek Devlet Memuru Aylığının Ek Göstergeye Bağlı Olarak Belirli Bir Oranı ) – %100 Artış] X %12 

 

5510 Sayılı Kanuna Tabi Memurların GSS Genel Sağlık Sigortası Hesaplama

(Taban Aylığı + Kıdem Aylığı + Gösterge Aylığı + Ek Gösterge Aylığı + Özel Hizmet Tazminatı) x %12

Yaşar BAŞARAN 

Eski Sağlık-Sen  Genel Mali Sekreteri

APK UZMANI

 

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Etiketler
Yorum Yap
Personel Özlük Haklar
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN  MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
İş yerinde çalışırken kalp krizi geçiren memurun vefatı" iş kazası" kapsamına giriyor mu?
AYLIKSIZ  İZİN SÜRELERİ
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ
SGK VE AYLIKSIZ İZİNLER
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN  DEĞERLENDİRİLİRMESİ
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLİRMESİ
Memur olarak atanmadan önce sözleşmeli personel olarak görev yapılan sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilir mi?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engellilere tahsis edilecek kadrolar hangi kriterlere göre belirlenmektedir ? Engelli alımı yapılacak kadrolar nasıl tahsis edilir ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
Yolluk talebinde bulanacak memur aşağıdaki belgeleri vermek zorundadır.
EK GÖSTERGE AYLIĞI
EK GÖSTERGE AYLIĞI
Memurun ek gösterge aylığı nedir ?
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
Memurlarda sigortalılığın sona ermesi nasıl gerçekleşir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 sözleşmeli personelin maaşlarını hangi kriterlere göre belirlenmektedir ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
8 haftalık doğum öncesi iznin 5 haftasını doğum sonrasına bırakmak için çalışabilir raporunu SGK ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması durumunda,SGK ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli mi?
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
Temel Eğitim Programı Soruları,Hazırlayıcı Eğitim Soruları,
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
Mmeur maaş hesaplama hangi bölümlerden oluşmaktadır ?
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
Memurlar hangi süreleri borçlanabilir ?
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
Memur maaşlarının ödenme zamanı
İZİN ALMADAN MAZERET İZNİNİ KULLANAN MEMUR İÇİN DANIŞTAY KARARINI VERDİ.
İZİN ALMADAN MAZERET İZNİNİ KULLANAN MEMUR İÇİN DANIŞTAY KARARINI VERDİ.
İzin almadan mazeret iznini kullanan memur için verilen ceza danıştay tarafından bozuldu.
STAJ SÜRESİNDE ÖDENEN PRİMLER MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞ GRUBUNU ETKİLLER Mİ?
STAJ SÜRESİNDE ÖDENEN PRİMLER MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞ GRUBUNU ETKİLLER Mİ?
Staj süresi sigortalılık süresi başlangıcı olarak iş kazası ve meslek hastalığı durumunda esas alınır. Staj süreleri boyunca Sosyal Güvenlik Kurumuna malulluk, yaşlılık ve ölüm sigortalarından prim gönderilmediği için hizmet bulunmaz.
SİGORTALILIK BAŞLANGICI ve HİZMETLER
SİGORTALILIK BAŞLANGICI ve HİZMETLER
Sigortalılık başlangıç süresi 5434 ve 5510 sayılı kannda nasıl hesaplanır ?
YILLIK İZİN KULLANIMLARINDA YOL SÜRESİ NASIL HESAPLANIR ?
YILLIK İZİN KULLANIMLARINDA YOL SÜRESİ NASIL HESAPLANIR ?
Memur yıllık izine çıkarken yol süresi verilir mi ?
Yıllık iznin tamamını kullanmamış memur mazaret izni alabilir mi ?
Yıllık iznin tamamını kullanmamış memur mazaret izni alabilir mi ?
Yıllık iznin hepsini kullanmamış memur yinede mazaret izni kullanabilir mi ?
TKHK Birlik Personelinin Nitelikleri ve  Sözleşme Süresi
TKHK Birlik Personelinin Nitelikleri ve Sözleşme Süresi
TKHK'de çalışan sözleşmeli personellerin özellikleri nelerdir ?
DOĞUM SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKINDA BİLİNMEYENLER
DOĞUM SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKINDA BİLİNMEYENLER
Çıkarılan yeni kanunla doğum ve evlat edinme sonrası kısmi süreli çalışma haklarında yeni hususlar getirildi.
MEMUR OLMADAN ÖNCE SSK'LI OLARAK ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
MEMUR OLMADAN ÖNCE SSK'LI OLARAK ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
Memur olmadan önce SSK'lı olarak çalışmış olanlar erken emekli olabilecek.
ATAMASI YAPILAN MEMUR KAÇ GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLAMALI?
ATAMASI YAPILAN MEMUR KAÇ GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLAMALI?
Yapılan atamalarda memurun göreve başlama süresini ikamet ettiği yer belirler.
HANGİ DURUMLARDA ADAY MEMURUN NAKLEN ATAMASI OLUR?
HANGİ DURUMLARDA ADAY MEMURUN NAKLEN ATAMASI OLUR?
Aday memurlar bu adaylık süreci boyunca 657 sayılı Kanun ile başka kuruma nakillerine yasak getirilmiştir.Ancak bu yasak bazı halleri kapsamamaktadır.
MEMUR OHAL DÖNEMİNDE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRMİ ?
MEMUR OHAL DÖNEMİNDE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRMİ ?
Memurlar kanuna göre iki izin hakkına sahiptirler. Bunlar aylıklı ve aylıksız izinler olmak üzere ikiye ayrılır.
ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİ VE ADAYLIĞA KABULU
ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİ VE ADAYLIĞA KABULU
Devlet memurlarında adaylık süresi 1 yıldan az,2 yıldan çok olamaz.
OHAL DÖNEMİNDE YÖNETİCİ KADROSUNA ATANMA ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?
OHAL DÖNEMİNDE YÖNETİCİ KADROSUNA ATANMA ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?
Ülke çapında 15 Temmuz 2016 tarihinde alçakça kalkışılan darbe girişimi sonrası ilan edilen OHAL ile birlikte alınan tedbirlerle ilgili olarak kamu çalışanlarına ve KHK'lara yönelik bazı düzenlemeler yapıldı.
DEVLET MEMURLARININ KAMUDA İSTİHDAM ŞEKİLLERİ
DEVLET MEMURLARININ KAMUDA İSTİHDAM ŞEKİLLERİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kamuda sözleşmeli personel,geçici personel,işçi ve memur olmak üzere kamuda 4 farklı istihdam şekli vardır.
MEMUR HASTALIK RAPORUNU KURUMA GEÇ İLETİRSE HANGİ YAPTIRIMLARLA KARŞILAŞIR?
MEMUR HASTALIK RAPORUNU KURUMA GEÇ İLETİRSE HANGİ YAPTIRIMLARLA KARŞILAŞIR?
Hastalık raporu alan memur raporu çalıştığı kurumuna iletmeden hastalık iznini kullanmaya devam ederse bazı yaptırımlarla karşılaşabilir.
NİKAHSIZ EŞTEN OLAN ÇOCUK İÇİN MEMUR ÜCRETSİZ İZİN ALABİLİR Mİ?
NİKAHSIZ EŞTEN OLAN ÇOCUK İÇİN MEMUR ÜCRETSİZ İZİN ALABİLİR Mİ?
Bir başkası ile nikahlı olan baba birlikte yaşadığı nikahsız olan kadından çocuk sahibi olursa,çocuğun bakımı için ücretsiz izin alabilir mi?
HAKSIZ YERE İFTİRAYA UĞRAYAN MEMUR NE YAPMALIDIR.
HAKSIZ YERE İFTİRAYA UĞRAYAN MEMUR NE YAPMALIDIR.
İş hayatında çalışanların karşılaşmak istemeyecekleri durumların başında iftiraya uğramak gelir.
MEMUR SADAKAT YEMİNİ
MEMUR SADAKAT YEMİNİ
Memurlar "Asli Devlet Memuru" olarak atandıklarında "sadakat" yemini etmektedirler.
UZUN SÜRE HASTALIK İZNİ ALAN MEMURUN EMEKLİLİĞE SEVK EDİLEBİLMESİ
UZUN SÜRE HASTALIK İZNİ ALAN MEMURUN EMEKLİLİĞE SEVK EDİLEBİLMESİ
Memurlar 657 sayılı Kanunda belirtildiği hastalık izni sürelerini kullandıkları halde iyileşmezlerse,aynı sürede tekrar hastalık izni alabilmektedirler.Ancak verilen bu süre içinde memur sağlığına kavuşamazsa bu memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
ÇOCUK MAZERETİ NEDENİYLE İZİN TALEP EDİLECEK DURUMLAR
ÇOCUK MAZERETİ NEDENİYLE İZİN TALEP EDİLECEK DURUMLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunda belirtilen düzenlemelere göre memurlara doğum,çocuk,evlenme ve ölüm mazeretleri nedeniyle izin verilmesi zoruludur.
YILLIK İZİNLERDE ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN MEMUR KURUMUNDAN İZİN ALMALI MI?
YILLIK İZİNLERDE ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN MEMUR KURUMUNDAN İZİN ALMALI MI?
Memurlar yıllık yasal izinlerini kullanırken ikamet ettikleri yada görev yaptıkları yerin dışına çıkarken amirlerinden izin alıp almamak konusunda tereddütte kalmaktalar.
AMİRLER HANGİ DURUMLARDA CEZA ALIR ?
AMİRLER HANGİ DURUMLARDA CEZA ALIR ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunda, amir konumunda olan devlet memurlarının emirlerinde görev yapan memurlara karşı tutum ve davranışlarının nasıl olması gerektiği belirtilmiştir.
MAZERET İZNİNDE OLAN MEMUR İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALMASI İZNİ ETKİLER Mİ?
MAZERET İZNİNDE OLAN MEMUR İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALMASI İZNİ ETKİLER Mİ?
Mazeret izninde olan memur izinde iken hastalık nedeniyle kısa veya uzun süreli rapor alabilmektedir.
YILLIK İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALAN MEMURUN YAPMASI GEREKENLER
YILLIK İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALAN MEMURUN YAPMASI GEREKENLER
Yıllık izinde iken hastalanıp usulüne uygun hastalık raporu alan memurun kanuna göre uyması gereken bazı kurallar var.
MEMURLAR EŞİ ŞİRKET KURARSA KAÇ GÜN İÇİNDE BİLDİRMELİLER?
MEMURLAR EŞİ ŞİRKET KURARSA KAÇ GÜN İÇİNDE BİLDİRMELİLER?
Eşinin şirket kurduğunu yada ticaret veya kazanç getirici faaliyetlerini 15 gün içinde kuruma bildirmeyen memura disiplin cezası verilir.
Mehil Müddeti Süresi Ne Kadardır?
Mehil Müddeti Süresi Ne Kadardır?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda 'Mehil Müddet' ataması yapılan Devlet memurlarının görev yerine hareket etmesine ve göreve başlamasına ilişkin süreler olarak belirtilmiştir.
EVLENEN MEMURLARIN İZİN HAKLARI
EVLENEN MEMURLARIN İZİN HAKLARI
657 sayılı Kanunun izin hakkına ilişkin düzenlemelerine göre bazı izinler evlenmeyle hak kazanılmakta.
MAZERET İZİNLERİNİN KULLANDIRILMASI
MAZERET İZİNLERİNİN KULLANDIRILMASI
Devlet memurlarına verilen ve 657 sayılı Kanunda belirtilmiş olan mazeretlere dayanmadan mazeret izni kullandırılması amirlerin takdiri ile mümkündür.
MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA VE NE KADAR SÜRE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRLER
MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA VE NE KADAR SÜRE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRLER
Devlet memurları,çeşitli sebepler nedeniyle ve farklı sürelerde aylıksız izin kullanırlar.
ANALIK İZİN VE AYLIKSIZ İZİN GÜNLERİ BÖLGE HİZMETİ OLARAK SAYILIR MI?
ANALIK İZİN VE AYLIKSIZ İZİN GÜNLERİ BÖLGE HİZMETİ OLARAK SAYILIR MI?
Memurların aldıkları analık izni ve aylıksız izin günleri bölge hizmeti kapsamına girer mi? İşte cevabı.
MEMURLARIN ALDIĞI BAZI RAPORLARDA SAĞLIK KURULU ONAYININ BULUNMASI ŞARTI
MEMURLARIN ALDIĞI BAZI RAPORLARDA SAĞLIK KURULU ONAYININ BULUNMASI ŞARTI
Memurlar için hastalık nedeniyle tek hekim tarafından verilen bazı raporlar sağlık kurulu onayı alınmadan hastalık izni olarak kabul edilmez.
DOĞUMDAN SONRA AYLIKSIZ DOĞUM İZNİNE AYRILAN ANNE DOĞUM İZNİNDEN ÇAĞIRILABİLİR Mİ?
DOĞUMDAN SONRA AYLIKSIZ DOĞUM İZNİNE AYRILAN ANNE DOĞUM İZNİNDEN ÇAĞIRILABİLİR Mİ?
Doğumdan sonra aylıksız izne ayrılan anneden ücretsiz iznini bozup görevine geri dönmesi istenebilir mi?
YAKINI VEFAT EDEN MEMUR KAÇ GÜN İZİN ALABİLİR?
YAKINI VEFAT EDEN MEMUR KAÇ GÜN İZİN ALABİLİR?
Memurlara mazeret izni verilecek haller arasında, bazı yakınlarının ölümü hali de yer almaktadır.
MEMURLARIN GEÇİCİ VE ASİL GÖREV YERLERİNİN AYNI OLMASI DURUMU
MEMURLARIN GEÇİCİ VE ASİL GÖREV YERLERİNİN AYNI OLMASI DURUMU
Geçici görevle atandığı yere rahatsızlığı raporlu olup gidemeyen memurun aynı yere asil olarak atanması durumunda hangi hükümler uygulanır?
ÜCRETSİZ YILLIK İZİN ALMAK İÇİN HANGİ ŞARTLARI YERİNE GETİRMEK GEREKİR.
ÜCRETSİZ YILLIK İZİN ALMAK İÇİN HANGİ ŞARTLARI YERİNE GETİRMEK GEREKİR.
Öncelikli olarak 12 aya kadar yıllık izin alınması için hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında beş hizmet yılını tamamlamış olması gerekmektedir.
MEMURLARDA YILLIK İZİN SÜRESİNİ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞILAN GÜNLER NASIL ETKİLER ?
MEMURLARDA YILLIK İZİN SÜRESİNİ ÖZEL SEKTÖRDE ÇALIŞILAN GÜNLER NASIL ETKİLER ?
Memurlarda yıllık izin süreleri hesabına memuriyet dışı bazı sürelerde dahil edilebilmektedir.
MEMURLARDA GEÇİCİ GÖREVLENDİRMENİN ŞARTLARI NELERDİR?
MEMURLARDA GEÇİCİ GÖREVLENDİRMENİN ŞARTLARI NELERDİR?
Belli usul ve şartlar içinde memurun isteği yada isteği dışında memurların bulundukları kurumda yada başka kurumlarda geçici olarak görevlendirilebilirler.