Maaş Mutemeti
Bu haber 21 Mayıs 2016 23:28:25 Tarihinde eklenmiştir.

MEMURLARDA DOĞUM BORÇLANMASI

Kadın memurlarda her yönü ile doğum borçlanması örnekli anlatım

MEMURLARDA DOĞUM BORÇLANMASI

01.10.2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 41/a maddesi ;

    “Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri, a) ( Değişik 1.fıkra : 5754 – 17.04.2008/m.67/ç) Kanun’ları verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri ile 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki (SSK) sigortalı kadının, iki defaya mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla hizmet akdine istinaden işyerinde çalışmaması ve çocuğunun yaşaması şartıyla talepte bulunulan süreleri” sigortalılıklarına sayılır.

 

    . Kendilerinin veya hak sahiplerinin yazılı talepte bulunmaları ve talep tarihinde 82 inci maddeye göre belirlenen prime esas günlük kazanç alt ve üst sınırları arasında olmak üzere, kendilerince belirlenecek günlük kazancın % 32’si üzerinden hesaplanacak primlerini borcun tebliğ tarihinden itibaren bir ay içinde ödemeleri şartı ile borçlandırılarak, borçlandırılan süreleri sigortalılıklarına sayılır.

    Bir ay içinde ödenmeyen borçlanmalar için ise yeni başvuru şartı aranır. Primi ödenmeyen borçlanma süreleri hizmetten sayılmaz.

    Bu Kanuna göre tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülür. (Doğum borçlanmaları için uygulanmıyor)

 

   . Yukarıda belirtildiği üzere, Kanunun 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi gereğince kadın sigortalıların ilk defa sigortalı olarak çalışmaya başladıkları tarihten sonraiki defaya mahsus olmak üzere, her doğum için doğum tarihinden itibaren iki yıllık süreleri, bu sürede adlarına prim ödenmemiş olması ve çocuklarının yaşaması şartıyla borçlandırılmaktadır.

    Ancak, Kanunun 6552 sayılı Kanunla değiştirilen 41 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi uyarınca; 11.09.2014 tarihinden itibaren 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c) bentleri kapsamındaki (işçi-esnaf-memur) sigortalı kadın, üç defaya mahsus olmak üzere, her doğum için doğum tarihinden itibaren geçen en fazla iki yıllık süreleri, bu sürelerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuklarının yaşaması şartıyla borçlanabilecektir. .

    . Kadın sigortalıların borçlanma işleminin yapılabilmesi için doğumdan önce Kanunun 4 üncü maddesinin (a), (b), (c) (işçi-esnaf-memur) kapsamında tescil edilmiş olması gerekmektedir. Birden fazla çocuğu için borçlanma talebinde bulunan sigortalılar tercih ettikleri doğumları ya da yine tercihleri doğrultusunda en fazla borçlanılacak süreye imkan veren doğumları borçlanabileceklerdir.

 

    . (4-a) ve (4-b) işçi-esnaf kapsamındaki sigortalıların doğum borçlanması tutarları 01.01.2016-31.12.2016 tarihleri arasında uygulanan  günlük kazanç alt ve üst sınırlarına göre belirlenirken (günlük 17,57 TL – 114,19 TL.)

    Son defa T.C. Emekli Sandığı iştirakçisi iken doğum borçlanması talebinde bulunan (4-c) memur sigortalılarının borçlanma tutarı, başvurdukları tarihteki öğrenim durumu itibariyle tabi oldukları personel kanunlarında yer alan hükümlere göre belirlenecek göreve giriş derece, kademe ve ek göstergeleri ile emeklik keseneğine esas aylığın hesabıma ait tüm unsurların toplamının (katsayı, taban aylık,+gösterge aylığı+ ek gösterge aylığı+ kıdem aylığı+ özel hizmet tazminatı toplamları X %36) o tarihte yürürlükte bulunan katsayılarla çarpımı sonucuna göre  belirlenmektedir.

 

    . Tescil tarihinden sonra olmak üzere 15.06.2002 tarihinden önce yapılan doğumların borçlanılması emeklilik tarihini borçlanma süresi kadar geriye götürebilmektedir.

    . (4-a) SSK kapsamında tescil edilmiş ve adına uzun ya da kısa vadeli sigorta kollarına tabi prim ödenmiş kadın sigortalılar, staj başlangıç tarihinden sonraki doğumları da borçlanabilmektedirler.

    . Kadın sigortalıların 2 yaşını doldurmamış herhangi bir çocuğu eşiyle birlikte veya münferit olarak evlat edinmesi halinde evlat edinilen çocuklar için de doğum borçlanması yapabileceklerdir.

 

 

Örnek 1 : (4-a) SSK hizmetleri            :  14.05.1987-18.08.1997

                  Doğum                                  :   21.10.2007

                 (4-c) Memuriyet  başlangıç  :  19.03.2009

                 Borçlanma süreleri               :  21.10.2007-19.03.2009 (4-c)

 

 

Örnek 2 : 5434 sayılı kanuna tabi (4-c) olarak çalışmakta iken 09.11.2005 tarihinde doğum yapması nedeniyle aylıksız izne ayrılan ve izin dönüşü istifaen görevinden ayrılan sigortalı, doğum sonrasında boşta geçen iki yıllık süreyi (4-c) statüsünde borçlanabilecektir.

Örnek 3 : 15.01.2003 tarihinde 5434 sayılı kanuna tabi memur olarak göreve başlayan, 15.04.2010 tarihinde doğum nedeniyle aylıksız izne ayrılan ve izin bitiminde tekrar görevine başlamayan sigortalı, 14.10.2014 tarihinde (4-a) SSK kapsamında çalışmakta iken 15.04.2010 tarihinden itibaren geçen iki yıllık süreyi (4-a) kapsamında borçlanabilecektir.

 

 

Örnek 3 : (4-a) SSK başlangıç              : 09.02.2004

                  Doğum                                  : 04.07.2004

                 (4-c) memuriyet başlangıç   : 14.11.2006

                 Borçlanma süreleri               : 04.07.2004-04.07.2006 (4-c)

 

 

Örnek 4 : SGK kanunlarına tabi  herhangi bir çalışması bulunmayan kadın 15.01.1992 tarihinde doğum yapmış olup, 07.06.1993 tarihinde çocuğu başka bir kadın sigortalıya evlatlık olarak verilmiştir. Evlat edinen kadın sigortalı 07.06.1993-15.01.1994 süresi için doğum borçlanması yapabilecektir.

 

 

Örnek 5 : (4-a) SSK Stajyer başlangıç : 03.04.1996

                 Doğum                                    : 12.12.1997

                 (4-A) SSK başlangıç              : 18.01.2000

                 Borçlanma süreleri               :  18.01.2000 tarihinden geriye doğru süre

 

MEHMET DENİZ

SGK UZMANI

Memurmaasmutemeti.Com

Konu ile ilgili sorularınızı sayfanın en altında Yorum Yap kutusuna yazarak gönderebilirsiniz.Sistemimize kayıtlı olan 1000 den fazla mutemetlerimiz tarafından incelenip cevap verilmeye çalışılacaktır.

Yasal Uyarı

Bu yazının tüm hakları Memurmaasmutemeti.Com'a aittir. " Bu makaleyi başka internet sayfalarında yayınlamak istiyorsanız aktif link olacak şekilde kaynak göstererek yayınlayabirsiniz.Aksi halde yasal takip yapılacaktır.©
Yorum Yap
Personel Özlük Haklar
EMEKLİLİKTE ESAS ALINACAK YAŞ
EMEKLİLİKTE ESAS ALINACAK YAŞ
SGK EMEKLİLİKTE ESAS ALINACAK YAŞ
MEMUR EĞİTİMDE GEÇEN SÜRELERİ İZİNLİ OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
MEMUR EĞİTİMDE GEÇEN SÜRELERİ İZİNLİ OLARAK KULLANABİLİR Mİ?
Memurlar hafta içi veya hafta sonu eğitimde geçen süreleri izinli olarak kullanabilme hakları var mı?
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN  MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
MESAİ SAATLERİ İÇİNDE VEFAT EDEN MEMURUN SOSYAL GÜVENLİK HAKLARI VARMIDIR
İş yerinde çalışırken kalp krizi geçiren memurun vefatı" iş kazası" kapsamına giriyor mu?
AYLIKSIZ  İZİN SÜRELERİ
AYLIKSIZ İZİN SÜRELERİ
SGK VE AYLIKSIZ İZİNLER
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN  DEĞERLENDİRİLİRMESİ
MEMUR OLARAK ATANMADAN, 4/B SÖZLEŞMELİ OLARAK ÇALIŞANIN, ÇALIŞMA SÜRELERİNİN DEĞERLENDİRİLİRMESİ
Memur olarak atanmadan önce sözleşmeli personel olarak görev yapılan sürelerin kazanılmış hak aylığında değerlendirilir mi?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engelli memur istihdamı ile yükümlü bulunan kurum ve kuruluşlar hangileridir?
Engellilere tahsis edilecek kadrolar hangi kriterlere göre belirlenmektedir ? Engelli alımı yapılacak kadrolar nasıl tahsis edilir ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
HARCIRAH YOLLUK ÖDEMELERİNDE MEMUR HANGİ BELGELERİ VERMEK ZORUNDADIR ?
Yolluk talebinde bulanacak memur aşağıdaki belgeleri vermek zorundadır.
EK GÖSTERGE AYLIĞI
EK GÖSTERGE AYLIĞI
Memurun ek gösterge aylığı nedir ?
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ
Memurlarda sigortalılığın sona ermesi nasıl gerçekleşir ?
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞ ÜCRET TESPİTİ
4924 sözleşmeli personelin maaşlarını hangi kriterlere göre belirlenmektedir ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
DOĞUM ÖNCESİ RAPORUNU SGK İLE SÖZLEŞMESİ OLMAYAN SAĞLIK HİZMETİ SUNUCUSUNDAN ALINIRSA KABUL EDİLİR Mİ?
8 haftalık doğum öncesi iznin 5 haftasını doğum sonrasına bırakmak için çalışabilir raporunu SGK ile sözleşmesi bulunmayan bir sağlık hizmeti sunucundan alınması durumunda,SGK ile sözleşmesi bulunan sağlık hizmeti sunucusuna onaylattırılmasının gerekli mi?
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
ADAY MEMUR EĞİTİM SORULARI VE KONULAR
Temel Eğitim Programı Soruları,Hazırlayıcı Eğitim Soruları,
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
MEMUR MAAŞ HESAPLAMA UNSURLARI NELERDİR ?
Mmeur maaş hesaplama hangi bölümlerden oluşmaktadır ?
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
MEMURLARDA BORÇLANMA KAPSAMINA GİREN HİZMET SÜRELER
Memurlar hangi süreleri borçlanabilir ?
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
AYLIKLARI ÖDEME ZAMANI
Memur maaşlarının ödenme zamanı
İZİN ALMADAN MAZERET İZNİNİ KULLANAN MEMUR İÇİN DANIŞTAY KARARINI VERDİ.
İZİN ALMADAN MAZERET İZNİNİ KULLANAN MEMUR İÇİN DANIŞTAY KARARINI VERDİ.
İzin almadan mazeret iznini kullanan memur için verilen ceza danıştay tarafından bozuldu.
STAJ SÜRESİNDE ÖDENEN PRİMLER MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞ GRUBUNU ETKİLLER Mİ?
STAJ SÜRESİNDE ÖDENEN PRİMLER MEMURLARIN EMEKLİLİK YAŞ GRUBUNU ETKİLLER Mİ?
Staj süresi sigortalılık süresi başlangıcı olarak iş kazası ve meslek hastalığı durumunda esas alınır. Staj süreleri boyunca Sosyal Güvenlik Kurumuna malulluk, yaşlılık ve ölüm sigortalarından prim gönderilmediği için hizmet bulunmaz.
SİGORTALILIK BAŞLANGICI ve HİZMETLER
SİGORTALILIK BAŞLANGICI ve HİZMETLER
Sigortalılık başlangıç süresi 5434 ve 5510 sayılı kannda nasıl hesaplanır ?
YILLIK İZİN KULLANIMLARINDA YOL SÜRESİ NASIL HESAPLANIR ?
YILLIK İZİN KULLANIMLARINDA YOL SÜRESİ NASIL HESAPLANIR ?
Memur yıllık izine çıkarken yol süresi verilir mi ?
Yıllık iznin tamamını kullanmamış memur mazaret izni alabilir mi ?
Yıllık iznin tamamını kullanmamış memur mazaret izni alabilir mi ?
Yıllık iznin hepsini kullanmamış memur yinede mazaret izni kullanabilir mi ?
TKHK Birlik Personelinin Nitelikleri ve  Sözleşme Süresi
TKHK Birlik Personelinin Nitelikleri ve Sözleşme Süresi
TKHK'de çalışan sözleşmeli personellerin özellikleri nelerdir ?
DOĞUM SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKINDA BİLİNMEYENLER
DOĞUM SONRASI KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA HAKKINDA BİLİNMEYENLER
Çıkarılan yeni kanunla doğum ve evlat edinme sonrası kısmi süreli çalışma haklarında yeni hususlar getirildi.
MEMUR OLMADAN ÖNCE SSK'LI OLARAK ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
MEMUR OLMADAN ÖNCE SSK'LI OLARAK ÇALIŞANLARA ERKEN EMEKLİLİK HAKKI
Memur olmadan önce SSK'lı olarak çalışmış olanlar erken emekli olabilecek.
ATAMASI YAPILAN MEMUR KAÇ GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLAMALI?
ATAMASI YAPILAN MEMUR KAÇ GÜN İÇİNDE GÖREVE BAŞLAMALI?
Yapılan atamalarda memurun göreve başlama süresini ikamet ettiği yer belirler.
HANGİ DURUMLARDA ADAY MEMURUN NAKLEN ATAMASI OLUR?
HANGİ DURUMLARDA ADAY MEMURUN NAKLEN ATAMASI OLUR?
Aday memurlar bu adaylık süreci boyunca 657 sayılı Kanun ile başka kuruma nakillerine yasak getirilmiştir.Ancak bu yasak bazı halleri kapsamamaktadır.
MEMUR OHAL DÖNEMİNDE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRMİ ?
MEMUR OHAL DÖNEMİNDE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRMİ ?
Memurlar kanuna göre iki izin hakkına sahiptirler. Bunlar aylıklı ve aylıksız izinler olmak üzere ikiye ayrılır.
ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİ VE ADAYLIĞA KABULU
ADAY MEMURLARIN YETİŞTİRİLMESİ VE ADAYLIĞA KABULU
Devlet memurlarında adaylık süresi 1 yıldan az,2 yıldan çok olamaz.
OHAL DÖNEMİNDE YÖNETİCİ KADROSUNA ATANMA ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?
OHAL DÖNEMİNDE YÖNETİCİ KADROSUNA ATANMA ŞARTLARI DEĞİŞTİ Mİ?
Ülke çapında 15 Temmuz 2016 tarihinde alçakça kalkışılan darbe girişimi sonrası ilan edilen OHAL ile birlikte alınan tedbirlerle ilgili olarak kamu çalışanlarına ve KHK'lara yönelik bazı düzenlemeler yapıldı.
DEVLET MEMURLARININ KAMUDA İSTİHDAM ŞEKİLLERİ
DEVLET MEMURLARININ KAMUDA İSTİHDAM ŞEKİLLERİ
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre kamuda sözleşmeli personel,geçici personel,işçi ve memur olmak üzere kamuda 4 farklı istihdam şekli vardır.
MEMUR HASTALIK RAPORUNU KURUMA GEÇ İLETİRSE HANGİ YAPTIRIMLARLA KARŞILAŞIR?
MEMUR HASTALIK RAPORUNU KURUMA GEÇ İLETİRSE HANGİ YAPTIRIMLARLA KARŞILAŞIR?
Hastalık raporu alan memur raporu çalıştığı kurumuna iletmeden hastalık iznini kullanmaya devam ederse bazı yaptırımlarla karşılaşabilir.
NİKAHSIZ EŞTEN OLAN ÇOCUK İÇİN MEMUR ÜCRETSİZ İZİN ALABİLİR Mİ?
NİKAHSIZ EŞTEN OLAN ÇOCUK İÇİN MEMUR ÜCRETSİZ İZİN ALABİLİR Mİ?
Bir başkası ile nikahlı olan baba birlikte yaşadığı nikahsız olan kadından çocuk sahibi olursa,çocuğun bakımı için ücretsiz izin alabilir mi?
HAKSIZ YERE İFTİRAYA UĞRAYAN MEMUR NE YAPMALIDIR.
HAKSIZ YERE İFTİRAYA UĞRAYAN MEMUR NE YAPMALIDIR.
İş hayatında çalışanların karşılaşmak istemeyecekleri durumların başında iftiraya uğramak gelir.
MEMUR SADAKAT YEMİNİ
MEMUR SADAKAT YEMİNİ
Memurlar "Asli Devlet Memuru" olarak atandıklarında "sadakat" yemini etmektedirler.
UZUN SÜRE HASTALIK İZNİ ALAN MEMURUN EMEKLİLİĞE SEVK EDİLEBİLMESİ
UZUN SÜRE HASTALIK İZNİ ALAN MEMURUN EMEKLİLİĞE SEVK EDİLEBİLMESİ
Memurlar 657 sayılı Kanunda belirtildiği hastalık izni sürelerini kullandıkları halde iyileşmezlerse,aynı sürede tekrar hastalık izni alabilmektedirler.Ancak verilen bu süre içinde memur sağlığına kavuşamazsa bu memurlar hakkında emeklilik hükümleri uygulanır.
ÇOCUK MAZERETİ NEDENİYLE İZİN TALEP EDİLECEK DURUMLAR
ÇOCUK MAZERETİ NEDENİYLE İZİN TALEP EDİLECEK DURUMLAR
657 sayılı Devlet Memurları Kanunda belirtilen düzenlemelere göre memurlara doğum,çocuk,evlenme ve ölüm mazeretleri nedeniyle izin verilmesi zoruludur.
YILLIK İZİNLERDE ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN MEMUR KURUMUNDAN İZİN ALMALI MI?
YILLIK İZİNLERDE ŞEHİR DIŞINA ÇIKAN MEMUR KURUMUNDAN İZİN ALMALI MI?
Memurlar yıllık yasal izinlerini kullanırken ikamet ettikleri yada görev yaptıkları yerin dışına çıkarken amirlerinden izin alıp almamak konusunda tereddütte kalmaktalar.
AMİRLER HANGİ DURUMLARDA CEZA ALIR ?
AMİRLER HANGİ DURUMLARDA CEZA ALIR ?
657 sayılı Devlet Memurları Kanunda, amir konumunda olan devlet memurlarının emirlerinde görev yapan memurlara karşı tutum ve davranışlarının nasıl olması gerektiği belirtilmiştir.
MAZERET İZNİNDE OLAN MEMUR İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALMASI İZNİ ETKİLER Mİ?
MAZERET İZNİNDE OLAN MEMUR İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALMASI İZNİ ETKİLER Mİ?
Mazeret izninde olan memur izinde iken hastalık nedeniyle kısa veya uzun süreli rapor alabilmektedir.
YILLIK İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALAN MEMURUN YAPMASI GEREKENLER
YILLIK İZİNDE İKEN HASTALIK RAPORU ALAN MEMURUN YAPMASI GEREKENLER
Yıllık izinde iken hastalanıp usulüne uygun hastalık raporu alan memurun kanuna göre uyması gereken bazı kurallar var.
MEMURLAR EŞİ ŞİRKET KURARSA KAÇ GÜN İÇİNDE BİLDİRMELİLER?
MEMURLAR EŞİ ŞİRKET KURARSA KAÇ GÜN İÇİNDE BİLDİRMELİLER?
Eşinin şirket kurduğunu yada ticaret veya kazanç getirici faaliyetlerini 15 gün içinde kuruma bildirmeyen memura disiplin cezası verilir.
Mehil Müddeti Süresi Ne Kadardır?
Mehil Müddeti Süresi Ne Kadardır?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununda 'Mehil Müddet' ataması yapılan Devlet memurlarının görev yerine hareket etmesine ve göreve başlamasına ilişkin süreler olarak belirtilmiştir.
EVLENEN MEMURLARIN İZİN HAKLARI
EVLENEN MEMURLARIN İZİN HAKLARI
657 sayılı Kanunun izin hakkına ilişkin düzenlemelerine göre bazı izinler evlenmeyle hak kazanılmakta.
MAZERET İZİNLERİNİN KULLANDIRILMASI
MAZERET İZİNLERİNİN KULLANDIRILMASI
Devlet memurlarına verilen ve 657 sayılı Kanunda belirtilmiş olan mazeretlere dayanmadan mazeret izni kullandırılması amirlerin takdiri ile mümkündür.
MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA VE NE KADAR SÜRE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRLER
MEMURLAR HANGİ DURUMLARDA VE NE KADAR SÜRE AYLIKSIZ İZİN KULLANABİLİRLER
Devlet memurları,çeşitli sebepler nedeniyle ve farklı sürelerde aylıksız izin kullanırlar.
ANALIK İZİN VE AYLIKSIZ İZİN GÜNLERİ BÖLGE HİZMETİ OLARAK SAYILIR MI?
ANALIK İZİN VE AYLIKSIZ İZİN GÜNLERİ BÖLGE HİZMETİ OLARAK SAYILIR MI?
Memurların aldıkları analık izni ve aylıksız izin günleri bölge hizmeti kapsamına girer mi? İşte cevabı.
MEMURLARIN ALDIĞI BAZI RAPORLARDA SAĞLIK KURULU ONAYININ BULUNMASI ŞARTI
MEMURLARIN ALDIĞI BAZI RAPORLARDA SAĞLIK KURULU ONAYININ BULUNMASI ŞARTI
Memurlar için hastalık nedeniyle tek hekim tarafından verilen bazı raporlar sağlık kurulu onayı alınmadan hastalık izni olarak kabul edilmez.
DOĞUMDAN SONRA AYLIKSIZ DOĞUM İZNİNE AYRILAN ANNE DOĞUM İZNİNDEN ÇAĞIRILABİLİR Mİ?
DOĞUMDAN SONRA AYLIKSIZ DOĞUM İZNİNE AYRILAN ANNE DOĞUM İZNİNDEN ÇAĞIRILABİLİR Mİ?
Doğumdan sonra aylıksız izne ayrılan anneden ücretsiz iznini bozup görevine geri dönmesi istenebilir mi?
YAKINI VEFAT EDEN MEMUR KAÇ GÜN İZİN ALABİLİR?
YAKINI VEFAT EDEN MEMUR KAÇ GÜN İZİN ALABİLİR?
Memurlara mazeret izni verilecek haller arasında, bazı yakınlarının ölümü hali de yer almaktadır.
MEMURLARIN GEÇİCİ VE ASİL GÖREV YERLERİNİN AYNI OLMASI DURUMU
MEMURLARIN GEÇİCİ VE ASİL GÖREV YERLERİNİN AYNI OLMASI DURUMU
Geçici görevle atandığı yere rahatsızlığı raporlu olup gidemeyen memurun aynı yere asil olarak atanması durumunda hangi hükümler uygulanır?
ÜCRETSİZ YILLIK İZİN ALMAK İÇİN HANGİ ŞARTLARI YERİNE GETİRMEK GEREKİR.
ÜCRETSİZ YILLIK İZİN ALMAK İÇİN HANGİ ŞARTLARI YERİNE GETİRMEK GEREKİR.
Öncelikli olarak 12 aya kadar yıllık izin alınması için hangi statüde olursa olsun kamu kurum ve kuruluşlarında beş hizmet yılını tamamlamış olması gerekmektedir.